Доля российских компаний с сотрудниками на удаленке сократилась до 35%. Полгода назад таких было 39%, сообщает РБК со ссылкой на данные SuperJob.
Наиболее распространена удаленная работа среди IT-специалистов (38% компаний). Кроме того, в удаленном формате работают специалисты по управлению персоналом, бухгалтерии и финансам (по 18%), инженеры (13%) и сотрудники отделов продаж (12%).
Чаще всего удаленный формат встречается в Москве (43%) и Санкт-Петербурге (36%). При этом географические различия в оплате труда для удаленных сотрудников постепенно стираются — уже 73% московских работодателей платят сотрудникам из регионов столько же, сколько и москвичам.
Дистанционная занятость более распространена в крупном бизнесе: среди компаний со штатом более 1 тыс. человек удаленная работа есть у 37%, тогда как среди организаций с численностью до 100 сотрудников — у 26%.
В большинстве компаний удаленно работает небольшая часть сотрудников: 75% работодателей сообщили, что на удаленке находится менее 10% персонала. Еще 13% отметили долю в пределах 10−20% штата. У 4% компаний имеются сотрудники, работающие из-за рубежа.
Ранее сообщалось, что предложение по зарплате для удаленных сотрудников вплотную приблизилось к офисному уровню. Компании постепенно выравнивают оплату труда вне зависимости от формата работы.