обучение персонала - Подборка материалов - Бизнес-блоги - Sostav.ru

Учебный центр НЦПО
2026-05-13 13:45:34

Корпоративное обучение в 2026 году: тренды, которые работают на бизнес

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Технологии и подходы меняются настолько быстро, что классические способы обучения уже не актуальны. Да, по традиции в большинстве профессий всё ещё рекомендуют повышать квалификацию каждые 3-5 лет. И подразумевают под этим привычные курсы формата «послушать лекции», в том числе в дистанционно. Но такое обучение часто превращается только в дополнительную статью расходов бизнеса, вместо того, чтобы... подробнее

111

Учебный центр НЦПО
2026-05-08 12:07:05

Обучение первой помощи в России: новая концепция развития до 2036 года, что изменится для бизнеса и работодателей

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2026 г. № 637-р принята Концепция развития первой помощи в РФ до 2036 года. Её цель – создать условия, при которых как можно больше людей прошли курсы первой помощи, умеют её оказывать и готовы это делать. Рассказываем, почему государство взялось за этот вопрос, по каким направлениям пойдет работа и что нужно сделать работодателям для... подробнее

213

Павел Джобстер
2026-04-29 15:09:11

Грейды сотрудников или что такое Junior, Middle, Senior: в чём реальная разница между уровнями специалистов

Грейды сотрудников или что такое Junior, Middle, Senior: в чём реальная разница между уровнями специалистов Ищете ответ на вопрос «чем отличается junior от middle» или «как понять, что ты уже senior»? Это одна из самых частых болей и у самих специалистов, и у работодателей. Одни застревают на одном уровне годами, не понимая почему. Другие нанимают «не того» человека и теряют деньги и время. В этой... подробнее

217

Геннадий Ахмедов
2026-03-31 12:51:53

Бизнес — тренинг. Цели истинные и ложные

Цель любого тренинга, как учебного мероприятия, должна быть абсолютно определенной, в которой, как в чистой воде, отражается результат планируемого тренинга, возможность видеть и оценивать этот результат со стороны тренера, участника, заказчика, и даже постороннего человека, если бы он постарался понять все происходящее, иначе, в чем смысл обучения. Так же как измеряют длину или высоту, так и... подробнее

509

Novikov School
2025-11-11 13:52:00

HR для ресторана: 7 инструментов за курс «Новый HR»

Ресторанный бизнес сталкивается с критической проблемой — текучесть кадров достигает 100% в год. Каждый уход сотрудника стоит ресторану от 80 до 150 тысяч рублей: поиск, адаптация, обучение, потеря качества сервиса. Novikov School разработала программу «Новый HR», которая даёт семь конкретных инструментов для построения эффективной HR-системы в ресторане. Этот тренинг для руководителей управление... подробнее

611

Novikov School
2025-10-22 13:02:57

Карьерный рост в ресторане: зачем становиться старшим официантом

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

В быстрорастущей сфере ресторанного сервиса успех зависит не только от умений поваров и концепции заведения, но и от профессионализма и мотивации персонала зала. Одной из ключевых позиций, открывающих новые перспективы, является должность старшего официанта. Если вы уже работаете официантом, задумываетесь о карьерном росте и хотите узнать, зачем двигаться дальше, эта статья для вас. Кто такой... подробнее

830

Novikov School
2025-10-20 15:37:09

Кому подойдут поварские интенсивы

Продукты

Поварские интенсивы — это формат ускоренного обучения, который позволяет за короткий срок освоить новые техники, навыки или направления кулинарии. Такие программы становятся всё более популярными благодаря своей эффективности и гибкости. Разберёмся, кому больше всего подойдут интенсивные курсы для поваров и какие задачи они помогают решить. Работающие повара, желающие расширить компетенции... подробнее

528

Эквио
2025-08-28 10:05:41

Снижаем текучку в ритейле на 30%. Простая методика

Каждое увольнение продавца — это не просто текучка, а прямые убытки. На замену одного сотрудника уходит от 80 до 120 тысяч рублей: найм, обучение, ошибки в работе, потери продаж. В этой статье покажем, почему люди уходят и как это остановить без повышения зарплаты. Методика уже работает в ритейле: компании выходят на эффективность в два раза быстрее. Почему продавцы уходят даже в компаниях с... подробнее

313

TIGR
2025-07-10 15:04:21

Что такое деловая игра в 2025 и как она работает на бизнес

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Есть малопопулярный в России метод, который позволяет менять установки у самых закостенелых сотрудников, обучать самых необучаемых и приобретать профессиональный опыт без реальных рисков — это деловые игры. О них и поговорим. Я хочу поделиться с вами моим профессиональным опытом в теории и практике деловых игр: от определения и классификаций до целей и подготовки. Всё, что нужно знать о деловых... подробнее

1607

TIGR
2025-06-24 14:46:12

Подготовка к деловой игре: какие ошибки могут испортить всё мероприятие

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Вы уже выбрали деловую игру и договорились с ведущим? Не спешите! Вам еще нужно как следует подготовиться. Сверьтесь по всем пунктам статьи, чтобы мероприятие не обратилось фиаско — я расскажу обо всем, на что нужно обратить внимание, и помогу избежать самых распространенных ошибок. подробнее

723

Павел Джобстер
2025-06-21 14:26:38

Типы сотрудников из разных поколений: Зумер, бумер или миллениал

Зумер, бумер или миллениал — а кто ты на работе? 👨‍💻На слайдах ниже описание, узнал себя? А своих коллег? Сотрудники Бумеры, как распознать, черты и особенности Поколение икс, типы сотрудников, особенности подходов Миллениалы в работе, подход, особенности взаимодействия, как распознать Зумеры, кто такие, что с ними делать и как работают P.S. А так же подготовили серию статей для hr и бизнеса,... подробнее

659

Роман Игнатьев
2025-06-16 15:22:01

Судьба постоянного найма: останется ли "штат" в будущем ритейла, IT и логистики?

Маркетинговые и социологические исследования

Можно ли представить будущее без штата? Только фрилансеры, временные сотрудники, проектные команды? Вопрос кажется радикальным, но все чаще обсуждается как реальный сценарий — особенно в сферах, где кадровая гибкость становится конкурентным преимуществом. Однако полностью отказаться от постоянного найма бизнес пока не готов. Каждая отрасль выбирает свой путь: где-то штат — это опора, а где-то —... подробнее

586

Tetraform Media
2025-01-15 20:59:21

Как корпоративное благополучие приносит деньги компании

Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Ещё недавно корпоративное благополучие казалось лишь новомодным эфемерным словосочетанием, но сегодня это ключ к устойчивому развитию бизнеса. Компании, которые осознанно инвестируют в благополучие своих сотрудников, получают не только вовлечённые команды, но и улучшенные финансовые показатели. Что такое корпоративное благополучие? Это система инициатив, направленных на поддержку сотрудников в... подробнее

839

Tetraform Media
2025-01-15 19:48:33

Как не облажаться с корпобучением

Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Корпоративному обучению давно пора потерять статус бесполезной «обязаловки». Да, часто оно оказывается далёким от реальности: скучным или совсем не востребованным. Как сделать корпобучение важным инструментом для развития сотрудников и достижения бизнес-целей, а не пустой тратой времени и денег? Рассказываем! Почему корпобучение важно? Развитие сотрудников = развитие компании Когда сотрудники... подробнее

733

EventPlatform: Проектирование поведения
2024-03-14 13:28:48

6 способов напомнить о корпоративных ценностях в ходе мероприятия

Фестивали, выставки, события

Источник “Мультивалютная” система баллов, привязанная к ценностям Соревнование – это не обязательно «кто больше баллов наберёт». Каждое задание может подразумевать «прокачку» конкретных навыков, и за его выполнение могу начисляться баллы разного типа. Если каждый вид «игровой валюты» привязать к той или иной корпоративной ценности, процесс станет похож на RPG-игру, в которой каждый персонаж... подробнее

2481

EKONIKA — модный бренд обуви и аксессуаров
2023-11-29 13:51:15

КОМПАНИЯ EKONIKA УСИЛИВАЕТ РЕСУРСЫ КОМАНДЫ

В рамках ребрендинга в сети обуви и аксессуаров EKONIKA произошли изменения не только фирменного стиля и торговой концепции. Компания активно внедряет новые технологии в управлении бизнес-процессами и вкладывает ресурсы в усиление команды. Компания EKONIKA, которая сейчас насчитывает 120 офлайн магазинов по всей России, прокачала команду территориальных директоров всей розничной сети. подробнее

835

Creonit
2023-09-27 16:26:36

Разработка систем управления обучением (LMS) с нуля

Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Learning management system (LMS) — это системы управления обучением, которые позволяют проводить онлайн-курсы, создавать базы знаний, обучать сотрудников и студентов, а также проверять их знания. Примеры готовых LMS на рынке: Teachbase, «АнтиТренинги», Mirapolis и так далее. Плюсы LMS-платформ Простота и скорость запуска обучения. Не нужно ездить в разные филиалы компании с тренингами, достаточно... подробнее

3816

Team Lead
2023-04-19 13:21:55

Впечатляющие выездные мероприятия для вашей компании

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Кто мы и чем мы занимаемся Мы - компания, специализирующаяся на организации выездных мероприятий для компаний. Наша цель - помочь вашей команде провести время вместе, научиться чему-то новому и создать незабываемые впечатления. Мы предлагаем широкий выбор программ, которые включают в себя корпоративные выезды, выездные семинары, индивидуальные экскурсии, обучение персонала и многое другое.... подробнее

993

MOSC – оптимизация процессов продаж
2022-07-19 13:15:37

[Кейс] Переезд из Pipedrive в amoCRM: перенос базы, настройка воронок, обучение менеджеров

Клиент — «PrECA», компания занимается оптимизацией затрат на закупки. Проводят консультации и тренинги, автоматизируют процессы закупок и берут компании на аутсорс. Фото с сайта Freepik Компания использовала Pipedrive CRM. В марте Pipedrive приостановила работу в России: доступ к аккаунтам сохранился, но продолжать оплачивать систему стало невозможно. Изучив отечественные аналоги, решили перенести... подробнее

851

Евгения Кадровик
2020-04-29 08:58:23

Практическое руководство для HR-специалиста по управлению персоналом на удалёнке

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Я hr-менеджер компании разработчиков на аутсорсе, и я поделюсь своим опытом управления удалёнными сотрудниками, и расскажу, как мои знания помогли мне быстро сориентироваться в экстренной ситуации. На дворе XXI век и практически на каждую задачу есть свой рабочий инструмент. Я расскажу о том, какие 5 проблем при переходе офиса на карантин помогла мне решить база знаний WikiWorks. Первая проблема... подробнее

1380