внутренние коммуникации

4 материала
Национальная ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям
2026-08-18 17:13:30
Кризис начинается не в медиа: почему коммуникации должны входить в решение раньше пресс-релиза
PR
Когда компания сталкивается с репутационным кризисом, от коммуникационной функции часто ждут невозможного: быстро объяснить происходящее, снять напряжение, удержать сотрудников, успокоить клиентов и не допустить развития негативной повестки. Но в этот момент у PR и внутрикома уже может не быть главного ресурса – времени на влияние на само решение. От PR ждут пресс-релиз, от внутреннего... подробнее
117
Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-13 11:15:44
Изменения в поведении кандидатов в 2026
Кажется, что ситуация на рынке труда становится более удобной для работодателей: растет конкуренция среди соискателей, замедляется гонка заработных плат. Однако, даже если мяч на вашей стороне поля, расслабляться не стоит. Ведь рынок работодателя не отменяет ожиданий кандидатов к качеству менеджмента, бизнес-процессов и коммуникации. Текущие сотрудники тоже смотрят отзывы о своем работодателе 32%... подробнее
108
Мандариновая Лиса
2026-08-03 18:17:01
Спорт в тренде: почему в 2026 году компании вывозят сотрудников не в рестораны, а на стадионы
Кейсы
Отшумели Олимпийские игры в Милане, летом 2026 прошел чемпионат мира по футболу — большой спорт снова в топе новостей, соцсетей и разговоров. А вместе с ним в корпоративный мир возвращается запрос на спортивные события — но уже осмысленный: компаниям нужен не повод попотеть, а способ вернуть людям живое общение, которого за последние годы стало меньше. подробнее
194
Convergent
2026-07-23 16:30:37
Зарплатная гонка закончилась? Почему бизнесу приходится искать новые способы удержания сотрудников
Маркетинговые и социологические исследования
Последние несколько лет компании конкурировали за специалистов в первую очередь деньгами. Но этого оказалось недостаточно: текучесть остается высокой, а эмоциональное выгорание становится одной из самых дорогих проблем для бизнеса. Разберемся, почему рост зарплат перестал быть универсальным инструментом удержания и какие факторы сегодня действительно влияют на вовлеченность сотрудников. подробнее
195
Convergent
2026-06-24 13:45:12
Почему геймификация онбординга становится новой нормой
Маркетинговые и социологические исследования
Онбординг всё чаще становится слабым местом в опыте сотрудника: новичок тонет в информации, долго встраивается в процессы и не чувствует вовлечения. Бизнес отвечает на это геймификацией — она перестала быть развлекательной надстройкой и становится частью системного HR-опыта. Рассказываем, как это работает, на основе опыта агентства Convergent и его специалистов. подробнее
328
НАЙТ СТРИТ
2026-06-17 13:46:12
Кризис идентичности бренда: почему сотрудники уходят из крупных компаний
Кейсы
Кризис идентичности бренда внутри компании — это конфликт между тем, что компания декларирует вовне, и тем, что происходит во внутренних процессах управления. Этот феномен проявляется в том, что миссия компании начинает радикально расходиться с реальным курсом команды. Некогда мотивированные сотрудники превращаются в критиков системы и покидают проекты-гиганты из-за потери внутренних смыслов. В... подробнее
381
НАЙТ СТРИТ
2026-05-29 16:37:54
Распределённые команды: механики, которые заставляют сотрудников из разных городов общаться без принуждения
Кейсы
Распределённые команды давно стали обыденностью. По данным ВЦИОМ, уже к 2022 году опыт удалённой работы имел каждый четвёртый россиянин. Но это породило проблему: люди перестали общаться. Коммуникация в распредёленной команде часто сводится только к рабочим созвонам и задачам, что уничтожает естественное сплочение. Связи между людьми разрушаются или и вовсе не формируются. При этом тимбилдинги в... подробнее
804
PRonline
2026-05-13 13:08:22
Communication Force Awards 2026: какие практики корпоративных коммуникаций получат признание?
Фестивали, выставки, события
Премия Communication Force Awards 2026 пройдет 11 сентября в рамках XXII Всероссийского Саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026. Церемония награждения состоится в Москве и соберет топ-менеджмент компаний, специалистов по корпоративным коммуникациям, GR- и PR-экспертов, а также лидеров отрасли. Среди участников деловой программы – Билайн, СБЕР, РЖД, Альфа-Банк, Т-Банк, S7, X5... подробнее
777
Convergent
2026-03-27 12:24:36
Ценности компании на 8,7 трлн: почему корпоративная культура не приживается
Прочее
8,7 трлн рублей — столько российский бизнес теряет ежегодно из-за разрыва между словами руководства и реальностью сотрудников. До 70% проектов по внедрению ценностей проваливаются. Агентство Convergent изучило дискуссии в профессиональных HR-сообществах и разобралось, почему стандартные подходы к внутрикому перестали работать и что приходит им на смену. подробнее
819
Convergent
2026-02-18 12:47:20
Внутриком 2026: как внутренние коммуникации перестали быть сервисом и стали системой управления
Маркетинговые и социологические исследования
Внутренние коммуникации в 2026 году окончательно выходят за рамки сервисной функции и рассматриваются как управленческая инфраструктура. На основе международных исследований Microsoft, Gallagher, Staffbase, Qualtrics и наблюдений за практикой крупных компаний специалисты агентства Convergent выделили девять устойчивых трендов, которые формируют повестку внутренних коммуникаций на 2026 год. подробнее
1785
CocoBranding
2025-10-24 10:09:08
SVODUM: как инженерную точность сделать брендом и повысить продажи на 40%
Кейсы
SVODUM — современное научно-производственное предприятие, специализирующееся на разработке и производстве высокотехнологичных изделий из металла. Компания внедряет инновационные решения в сфере реверс-инжиниринга, обеспечивая полный цикл — от проектирования до производства. Основная аудитория — руководители и технические специалисты предприятий металлургической отрасли, для которых важны... подробнее
560
Convergent
2025-01-20 17:51:28
Не просто работа: как повысить вовлечённость и превратить сотрудников в амбассадоров компании
Прочее
Вовлечённость — это не про кофе-брейки и корпоративные футболки. Это про глубокую связь сотрудников с компанией и её целями, их готовность брать ответственность и гореть своим делом (не путать с «выгорать»). Разбираемся, что помогает формировать вовлечённость, как её измерить и повысить, чтобы помочь бизнесу двигаться вперёд. подробнее
759
Creonit
2024-01-23 10:11:49
Как сделать внутреннее обучение и онбординг эффективнее: разбираем кейсы Яндекс Практикума и международной FMCG-компании
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Заглянули за кулисы онбординга и внутреннего обучения в Яндекс Практикуме и международной FMCG-корпорации. В статье расскажем, какие инструменты используют компании для этих процессов и как их можно автоматизировать. Привет! Меня зовут Антон Макаров, я — руководитель Creonit / digital production. Разрабатываем цифровые сервисы для крупного бизнеса, корпораций и государства. Плотно работаем со... подробнее
1779
19agency84
2023-12-15 08:51:53
Патчи, тапки и пивасик: что диджитальщики хотят от Тайного Санты (с ссылками!)
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Мы играем в Тайного Санту каждый год и всегда составляем вишлисты, чтобы упростить коллегам задачу. Делимся инсайдерской информацией из этих вишлистов: что будут рады получить дизайнеры, копирайтеры, SMM-, performance- и SEO -специалисты, а еще коммерческий директор. Бюджет — 500-1000 рублей. подробнее
1209
PRonline
2022-04-28 13:14:29
9 способов повысить мотивацию сотрудников во время кризиса
Кейсы
От мотивации зависит то, сколько энергии и креативности сотрудники вкладывают в свою работу, а также то, насколько эффективен и успешен будет бизнес. Во времена кризиса мотивация особенно важна, но вместе с тем ее часто не хватает. Как же продолжать уверенное движение вперед, когда мир вокруг нестабилен и непредсказуем? В статье я рассмотрю 9 способов мотивации сотрудников во время кризиса. Сразу... подробнее
1270