Радио 
В то время, как компании активно внедряют искусственный интеллект, поколение Z все чаще использует бумажные блокноты, стикеры и рукописные заметки, а также стараются персонализировать свое рабочее место. Для них это не только вопрос эстетики, но и способ сосредоточиться и чувствовать себя комфортнее в офисе. Об этм сообщает Business Insider со ссылкой на исследование Quill.
Так, 94% молодых сотрудников считают физическое вычеркивание задачи из бумажного списка более приятным, чем отметку в цифровом планировщике. Около трети респондентов признались, что постоянный поток сообщений в Slack, электронной почте и Microsoft Teams заставляет их скучать по традиционным способам работы.
56% представителей поколения Z предпочитают оставить коллеге записку на стикере, а не отправлять личное сообщение.
При этом молодые сотрудники все чаще выбирают канцелярию премиального качества. Почти четверть представителей поколения Z и миллениалов заявили, что такие товары повышают их мотивацию не меньше, чем технологические обновления.
Еще одна часть тренда — стремление сделать рабочее место более личным. Молодые сотрудники украшают столы фигурками, стикерами, рисунками и другими предметами, которые помогают создать ощущение собственного пространства. Это особенно заметно на фоне распространения гибридного формата и офисов с незакрепленными рабочими местами: возможность обустроить «свой» стол становится дополнительным фактором комфорта.
Таким образом, на фоне постоянного присутствия ИИ, мессенджеров и уведомлений сотрудники ищут баланс между цифровыми и физическими инструментами. Чем больше технологий появляется на работе, тем ценнее для части молодых сотрудников становятся самые простые вещи — бумага, ручка и собственное пространство.
Ранее также сообщалось, что поколение Z меняет представление о привлекательных офисных бонусах: молодые сотрудники чаще ценят повседневные рабочие ритуалы, чем традиционные корпоративные активности.