Sostav.ru
17.12.2019 в 08:30

Владимир Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек

Возможность использования бумажных документов при этом не отменяется

Президент РФ подписал федеральный закон, предусматривающий возможность перехода на электронные трудовые книжки. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Он дает возможность работодателю собирать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и стаже каждого работника и предоставлять ее в таком виде в Пенсионный фонд РФ. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины такого решения, а также другая предусмотренная законодательством информация.

Переход будет осуществлен с 1 января 2021 года. В связи с этим до 30 июня 2020 года работодатели должны уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, а также сообщить о возможности выбора между продолжением ведения трудовой книжки в бумажном формате или в электронном виде.

Госдума приняла в окончательном чтении законопроект о переходе на цифровые трудовые книжки в начале декабря. Ещё в прошлом году стартовал пилотный проект по внедрению электронных кадровых документов, участниками которого стали РЖД, «Газпромбанк», «Яндекс» и другие предприятия.

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.
Ваш браузер использует блокировщик рекламы.
Он мешает корректной работе сайта. Добавьте сайт www.sostav.ru в белый список.