Правительство Российской Федерации поддержало законопроект, обязывающий работодателей в течение недели в письменной форме объяснять соискателю причину отказа в приеме на работу, следует из документа, опубликованного на сайте Кабмина.
Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации» внесён депутатом Государственной Думы Дмитрием Савельевым.
В настоящее время, согласно Трудовому кодексу РФ, соискатель также имеет право получить от работодателя сообщение о причинах отказа в письменной форме, однако срок, в течение которого работодатель обязан предоставить ответ, кодексом не установлен. Что в свою очередь может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей.
Вместе с тем, чтобы избежать злоупотребления со стороны соискателей, требование к работодателю о разъяснении причин отказа тоже должно предъявляться в письменной форме и в определенные сроки.
Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан России при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства РФ.