Согласно опросу hh.ru, 49% россиян не готовы снижать зарплатные ожидания ни при поиске новой работы, ни для сохранения текущей. Еще 30% респондентов готовы на уступки в вопросе оплаты труда, а около 20% затруднились с ответом. Результаты опроса приводит ТАСС.
По данным hh.ru, возраст оказывает влияние на гибкость в принятии решений: подростки до 18 лет чаще других готовы согласиться на меньшую зарплату — 46% респондентов этой группы могут снизить ожидания по зарплате ради трудоустройства. Среди молодежи в возрасте 18−24 лет на уступки согласны 33%, в то время как 42% респондентов — против.
По мере роста профессионального опыта готовность уменьшать зарплатные запросы снижается. В возрастной группе 25−34 лет готовы идти на уступки 29%, среди опрошенных 35−44 лет — 26%. После 45 лет ситуация меняется: среди россиян старше 55 лет 36% рассматривают возможность снижения зарплаты.
Опрос проводился с 25 декабря 2025 по 17 января 2026 года, в нем приняли участие более 32 тыс. россиян со всей страны.