Почти 80% работников по всему миру ожидают, что ИИ будет менять их ежедневные задачи. При этом опасения по поводу влияния искусственного интеллекта на рабочие процессы постоянно растут, особенно среди молодых сотрудников. Представители поколения Z проявляют наибольшую тревожность по поводу того, что автоматизация затронет именно начальные и рутинные должности, показал глобальный опрос рекрутинговой компании Randstad.
Одновременно с этим работодатели все активнее ищут специалистов с навыками ИИ: число таких вакансий выросло на 1587%. Это свидетельствует о резком изменении приоритетов компаний в сторону автоматизации и цифровой трансформации. Спрос на ИИ-инструменты и автоматизацию усиливается на фоне экономической неопределенности и корпоративных сокращений.
Почти половина сотрудников считают, что внедрение ИИ принесет больше пользы работодателям, чем самим работникам. Сотрудники видят рост эффективности, но опасаются, что компании будут использовать ИИ для снижения затрат, в том числе через увольнения.
Также опрос выявил существенный разрыв в ожиданиях: около 95% работодателей уверены в росте бизнеса в этом году, тогда как только 51% работников разделяют такой оптимизм. Это свидетельствует о том, что рабочая сила пока не ощущает уверенности в стабильности, несмотря на активное развитие технологий и спрос на новые навыки.
Опрос был основан на ответах 27 тысяч работников и 1,225 работодателей, а также анализе более трех миллионов вакансий на 35 рынках.
Ранее сообщалось, что 73% B2B-маркетологов США уверены, что уже в 2030 году и далее реклама будет все больше полагаться на искусственный интеллект для создания креативов. Они назвали ИИ будущим рекламы.