Sostav.ru
14.03.2022 в 16:35

«МТС-Банк» готов принять на работу сокращённых сотрудников из других отраслей

Набор осуществляется в городах присутствия банка по всей России

3

ПАО «МТС-Банк» объявила, что в качестве мер поддержки в сложившейся ситуации в экономике и на рынке труда готов рассмотреть кандидатов без опыта работы в финансовой сфере. В первую очередь, это операционисты филиальной сети, дизайнеры, владельцы продуктов и ИТ-специалисты. Об этом Sostav рассказали в пресс-службе кредитной организации.

Набор сотрудников идёт как в головной офис в Москве, так и в городах присутствия банка по всей России с возможностью удалённой работы или гибридного формата, подчеркнули в компании.

В компании заявили, что за последние три года увеличили штат более чем в 1,5 раза. Сейчас в банке открыто более 400 позиций:

  • операционист в филиальной сети;
  • дизайнер;
  • владелец продукта;
  • тестировщик;
  • аналитик/технолог;
  • разработчик.

Дарья Капранова, вице-президент, руководитель кластера по управлению опытом сотрудника и организационному развитию «МТС-Банка»:

Две недели мы живём в новой реальности, к которой адаптируемся ежедневно, а иногда и ежечасно. Мы понимаем, как каждому сейчас важна стабильная работа. В текущих геополитических, экономических, социальных реалиях мы остаемся территорией стабильности для практически пяти тысяч сотрудников и готовы к большему. Даже в таких непростых условиях у нас есть потребность в увеличении команды. Например, если у вас есть опыт работы в продажах, мы можем обучить вас с нуля на позицию операциониста в нашу филиальную сеть. Кроме того, сейчас в Финтехе МТС работают более 70 agile команд, непрерывно улучшающих качество продуктов и сервисов. Мы стали по-настоящему диджитал first — все продукты и клиентский опыт проецируется прежде всего в мобильном банке и цифровых каналах. Поэтому мы продолжаем инвестировать в привлечение сильных ИТ-специалистов и «цифровых талантов» в команды.

В начале марта «МТС-Банк» досрочно выплатил годовой бонус всем сотрудникам, улучшил условия обслуживания по зарплатным картам, разработал программу поддержки сотрудников, оказавшихся в сложной финансовой, организационной или логистической ситуации, запустил бесплатную горячую линию психологической помощи, отметили в компании.

По данным аналитической компании Franck RG, в 2021 году банк стал лидером рынка по объёму выдач POS-кредитов и занял третье место по POS портфелю, а также вошёл в тройку рейтинга Markswebb экосистем в мобильных банках и в десятку лучших мобильных банков для ежедневных задач.

На прошлой неделе Владимир Путин подписал закон, предусматривающий меры поддержки россиян и бизнеса в экономической и социальной сфере. Документ подразумевает меры помощи в условиях иностранных санкций.

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.
Ваш браузер использует блокировщик рекламы.
Он мешает корректной работе сайта. Добавьте сайт www.sostav.ru в белый список.