Российские компании на фоне активного распространения искусственного интеллекта стали чаще нанимать специалистов, работающих с нейросетями. По данным hh.ru, в 2025 году число таких вакансий выросло в среднем вдвое по сравнению с 2024 годом, сообщают «Ведомости».
Сильнее всего вырос спрос на ML-инженеров и AI-инженеров, а также на промпт-инженеров и нейрокреаторов. При этом вакансии AI-тренеров прибавили незначительно, а архитекторы AI-решений и ИИ-фасилитаторы пока остаются пока нишевыми профессиями.
Зарплаты при этом сильно различаются: если нейрокреаторы и промпт-инженеры чаще получают до 100 тыс. руб., то ML- и AI-инженерам предлагают в среднем от 180 до 345 тыс. руб.
Аналитики «Авито работы» и Superjob подтверждают тренд: количество вакансий с упоминанием навыков работы с ИИ выросло почти в два раза за год. Работодатели все чаще ожидают от программистов, аналитиков и инженеров опыта машинного обучения и AI-разработки, однако сами профессии пока находятся на стадии формирования, а их функционал часто пересекается.
Эксперты отмечают, что работодатели не всегда до конца понимают, зачем именно им ИИ-специалисты, а высокая стоимость ресурсов и неопределенность эффектов часто сдерживают найм. Во многих случаях бизнесу проще автоматизировать отдельные операции с помощью нейросетей, чем расширять штат.
Ранее сообщалось, что 23% опрошенных российских работодателей прилагают усилия по удержанию сотрудников, заявивших о своем уходе из компании. 59% иногда прилагают усилия, 16% такого не делают.