Sostav.ru
Москва, ул. Полковая 3 стр.3, офис 120
© Sostav независимый проект брендингового агентства Depot
Использование опубликованных материалов доступно только при указании источника.

Дизайн сайта - Liqium

18+

Россиян стали реже увольнять за публикации в соцсетях

43% граждан задумываются о потенциальном интересе работодателей к их странице

1

В России сократилось в два раза число увольнений за публикации в соцсетях по сравнению с 2020 годом. При этом четверть россиян всё ещё размещают информацию в сети без оглядки на возможный интерес работодателей, пишет РБК со ссылкой на данные SuperJob.

Каждый двадцатый работодатель сообщил, что увольнял сотрудников за публикации. Это в два раза меньше, чем в 2020 году, в разгар пандемии коронавируса. Активность работников в сети также реже отслеживается — лишь 18% компаний просматривают их посты и фотографии, а 61% организаций не интересуется этим.

Каждый четвертый работодатель признался, что когда-либо отказывал человеку в трудоустройстве из-за неподобающих публикаций. Еще 12% компаний отслеживают интернет-активность соискателей, но не отказывают в приёме на работу из-за фото и текстов. 55% работодателей вовсе не проверяет соцсети соискателей.

Каждый четвёртый респондент делает публикации в соцсетях без оглядки на рекрутеров. При этом 43% россиян учитывают возможный интерес потенциальных работодателей при ведении соцсетей, а 26% никогда не выкладывают в сеть личную информацию. Трудоустроенные чаще задумываются о том, какой контент они публикуют, чем безработные — 45% против 39% соответственно.

Ранее депутаты Госдумы от партии «Новые люди» подготовили законопроект, который запрещает привлекать граждан к ответственности за лайки и реакции в социальных сетях.

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.