Строительная компания DARS в 2026 году отметила юбилей. Агентству 
SICHKAR GROUP предстояло реализовать амбициозный проект — создать вдохновляющее событие, которое объединит команду из 250 человек, отметит ветеранов компании и зарядит энергией для новых свершений. Агентство рассказало Sostav, как разработало концепцию «Серебряная вершина» и реализовало мероприятие с симфоническим оркестром из 59 музыкантов и выступлением Тины Канделаки.
Задача: превратить праздник в культурный манифест
За годы работы компания DARS реализовала сотни проектов, сформировала команду профессионалов, среди которых есть те, кто проработал больше 20 лет.
К моменту юбилея корпоративная культура стала одним из ключевых приоритетов руководства. Для компании было важно объединить всех сотрудников в едином переживании триумфа, независимо от стажа и должности, отметить ветеранов компании и вдохновить команду на покорение новых высот.
Главный вызов — выйти за рамки стандартных корпоративов, сделать не банкет, а настоящее культурное событие, гимн достижениям и амбициям.
Решение: метафора «Серебряная вершина»
Команда SICHKAR GROUP разработала авторскую концепцию под названием «Серебряная вершина», объединяющую несколько смыслов.
Концепция строилась на нескольких идеях:
- «DARS — это большая семья, со своими семейными ценностями. А когда семья отмечает 25 лет, это называется "серебряная свадьба". При этом компания не просто живет — она поднимается вверх, и за 25 лет DARS добралась до больших высот. Это вершина, с которой виден пройденный путь и новые горизонты. Поэтому это событие — не просто корпоратив, а торжество единства, где каждый почувствует себя частью чего-то большего».
Визуальная система события
Дизайнеры агентства создали полноценную визуальную айдентику праздника: кей-вижуал, фотозону в виде горного пика с серебряными элементами, памятные значки в форме вершины для награждения сотрудников с 20 и 25-летним стажем, дизайн благодарственных писем с персональными обращениями к ветеранам компании, и конечно, праздничный торт.
Благородная палитра серебра и белого (символизирующих ледяные пики и чистоту достижений) в сочетании с корпоративными оранжевым и черным DARS.
В день главного праздника, 6 февраля 2026, welcome-зона встретила 250 гостей приветственным фуршетом, пирамидой из напитков, кавер-группой и фотозоной в формате «Серебряная вершина».
Ключевым отличием корпоратива стали две экспертные сессии.
Первая — с медиаменеджером, предпринимателем, символом успеха в российском бизнесе Тиной Канделаки. Тина поделилась взглядом на лидерство, построение команд и покорение собственных вершин.
Вторая сессия была посвящена переходу от слов к музыке. Основатель и главный дирижер симфонической капеллы «Академия русской музыки» Иван Никифорчин рассказал о философии оркестра как метафоры слаженной команды.
На сцене собрался симфонический оркестр из 59 музыкантов. Исполнение классических произведений в живом звучании создало атмосферу торжественности и величия. Многие участники впервые в жизни видели симфонический оркестр так близко.
Кульминацией стал вынос юбилейного торта в корпоративных цветах DARS с логотипом компании.
После торжественной части кавер-группа «В Стразах Band» продолжила музыкальную программу, плавно переводя атмосферу из формальной в расслабленную.
Результаты
- 250 участников — сотрудники всех уровней.
- 59 музыкантов симфонического оркестра одновременно на сцене — редкий опыт для корпоративного мероприятия.
- 113 человек по всем городам России получили памятные значки и благодарственные письма, ощутив причастность к истории компании.
Не каждый день крупные компании отмечают 25-летние юбилеи. Организация таких корпоративов всегда связана с особой ответственностью. Важно не просто организовать праздник, а создать событие, которое станет частью корпоративной легенды.
Екатерина Сичкар, основатель SICHKAR GROUP:
В случае с DARS мы сделали ставку на сплоченную семью и метафору восхождения — каждый сотрудник смог увидеть себя покорителем вершин. Симфонический оркестр и экспертные сессии с Тиной Канделаки и Иваном Никифорчиным вывели мероприятие на уровень культурного события, а не просто вечеринки. Этот подход универсален: если вы хотите организовать юбилей компании или масштабное корпоративное мероприятие, начните с сильной метафоры, которая объединит команду. Затем добавьте wow-элементы, которые выходят за рамки ожиданий. И обязательно продумайте персонализацию, чтобы люди оценили заботу и признание.
Ольга Малахова, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям DARS:
Когда мы задумывали мероприятие «Серебряная вершина DARS», нам хотелось не просто провести стандартный корпоратив, а создать событие, которое запомнится всем участникам надолго. И команда SICHKAR GROUP справилась с этой задачей блестяще.
Особая благодарность за проработку концепции — от стилистики до сценария. Видно, что в агентстве работают профессионалы, которые живут своим делом и горят каждым проектом. Было очень комфортно работать: мы чувствовали надежную поддержку на всех этапах — от планирования логистики до реализации в день икс.
«Серебряная вершина» покорилась нам благодаря слаженной работе двух команд: DARS и SICHKAR GROUP. Спасибо за вашу энергию, творческий подход и организацию.
Команда проекта:
SICHKAR GROUP (агентство)
Основатель агентства, автор креативной концепции: Екатерина Сичкар
Проектный директор: Юлия Филатова
Генеральный директор: Валерия Кузьма
Директор по брендингу и дизайну: Виктория Лымарь
Проект-менеджер: Екатерина Дмитриева
Координатор активностей по филиалам: Диана Картамышева
Старший дизайнер: Анна Стефкина
Старший дизайнер: Владислав Скоробогатов
Координатор на площадке: Зинаида Александрова
DARS (клиент)