Радио 
Вакансии начального уровня в сфере цифровой рекламы и рекламных технологий практически исчезли с рынка труда. Согласно исследованию IAB Australia, на такие позиции сейчас приходится лишь 1% всех открытых вакансий в отрасли, пишет AdNews.
Одной из главных причин эксперты называют распространение искусственного интеллекта, который берет на себя часть рутинных задач. Одновременно работодатели все чаще отдают предпочтение специалистам с опытом работы: почти половина открытых вакансий требует более шести лет стажа.
Несмотря на то что 42% компаний за последний год увеличили штат, общий уровень открытых вакансий снизился до рекордно низких 2,4%. При этом крупные международные платформы продолжают сокращать сотрудников в рамках программ повышения эффективности и внедрения ИИ.
В IAB Australia предупреждают, что сокращение числа стартовых позиций может привести к дефициту кадров в будущем. Организация призывает компании активнее инвестировать в стажировки, программы для выпускников и развитие молодых специалистов, а также рассматривать навыки работы с ИИ как базовое требование для новых сотрудников.
На российском рынке труда сокращение уровней управления стало одним из ключевых трендов. Так, число руководителей среднего звена в компаниях уменьшилось на 4%.