Официальные письма об увольнении уходят в прошлое. Для многих сотрудников поколения Z для того, чтобы уволиться, достаточно отправить смс начальнику с описанием своего недовольства.
Молодые сотрудники делятся в соцсетях примерами своих увольнений. В одном случае это сообщение начальнику: «Вам не следовало вчера ругать меня перед всеми». В другом случае сотрудник поделился письмом об увольнении, в котором среди причин решения покинуть компанию он упомянул, что за два года не смог даже купить себе новый смартфон.
Одно из самых обсуждаемых заявлений об увольнении поступило от сотрудника из Сингапура, который выбрал необычный способ уволиться. Вместо официального письма он написал на листе туалетной бумаги: «Я чувствовал себя как эта туалетная бумага, которую используют по мере необходимости и выбрасывают, не задумываясь».
Все эти заявления вызывают бурную дискуссию в интернете. В то время как одни пользователи социальных сетей критикуют такие шаги как неэтичные, другие утверждают, что сотрудники имеют право уволиться, если они недовольны своим рабочим местом.
Ранее сообщалось, что родители продолжают играть важную роль в профессиональной жизни поколения Z. Согласно новому отчету Zety, 44% зумеров обращаются к родителям за помощью при составлении или редактировании резюме, а родители 21% опрошенных напрямую связывались с потенциальными работодателями или рекрутерами от их имени.