кадры - Подборка материалов - Бизнес-блоги - Sostav.ru

RedLab
2021-12-24 13:35:50

Кадровый голод в ИТ: как быстро найти специалистов в условиях дефицита

BPM и IT, иформация для CIO

2021 год не только подхватил курс 2020-го на цифровизацию, но и усилил его темпы. На этом же фоне возрос кадровый голод в ИТ-отрасли. Так, по данным службы исследований hh.ru, спрос на ИТ-специалистов в России вырос на 72%, в Москве – на 70%, в Санкт-Петербурге – на 78%. Всего за период с января по сентябрь 2021 г. в России размещено 224,5 тыс. вакансий для программистов. При этом,... подробнее

225 1

Обзор отрасли медиа и PR
2020-03-24 14:24:49

Карантин: как PR-отделу подготовиться к удаленной работе

Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Большинство сотрудников коммуникационных подразделений вполне можно перевести на удаленку без ущерба для компании. Опыт показывает, что это достаточно гибкая сфера, не требующая особого оборудования и привязки к офису. Сотрудники агентства Ex libris , имеющие опыт работы из дома, составили небольшую инструкцию о том, как адаптировать рабочие процессы к домашним условиям без ущерба для бизнеса.... подробнее

568

Кадровый холдинг АНКОР
2019-07-04 11:27:56

Кадровый холдинг АНКОР – отзывы сотрудников и клиентов

Кадровый холдинг АНКОР – надёжный помощник бизнеса в мире HR Зачем нужна кадровая политика Чтобы занять лидирующие позиции на рынке, мало развивать технологии и следить за трендами. Важно еще и иметь команду, готовую к реализации всех идей и упорному труду. Сегодня люди решают всё. Это точка опоры и потенциал роста для любого бизнеса. Поэтому неудивительно, что каждый работодатель стремится... подробнее

7223

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-11-28 14:18:02

Учителя изменятся в угоду требованиям времени

Эксперты КА Юнити проанализировали [1] новые требования работодателей, комплектующих педагогический коллектив к 2016–2017 учебному году, и на их основе составили портрет учителя будущего. По мнению рекрутеров, наибольшее влияние на изменение компетенций в течение 5 лет будут оказывать три фактора: стремление родителей обеспечить детям лучшие перспективы, особенности нового поколения учеников... подробнее

765 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-11-25 16:10:24

Отдам проект в хорошие руки, или Зачем ИТ-компаниям ИТ-аутсорсинг?

Согласно отчёту аналитической компании PMR, в 2015 г. российский рынок информационных технологий сократился на 32% в евро, или на 8,8% в рублях. Падение продолжается, эксперты прогнозируют подъём лишь в 2017 г. Участники рынка сокращают расходы, переходя на облачные технологии (их рост по итогам прошлого года составил 35%) и аутсорсинг. При этом, по данным кадрового агентства Юнити , каждая вторая... подробнее

1099 1

Корпоративный блог компании Международный кадровый центр "ФАВОРИТ"
2016-11-17 14:09:46

Как заинтересовать работников предприятия

На основании статистики выявленной от клиентов компании МКЦ ФАВОРИТ, практически каждый руководитель в процессе управления компанией решает один из важнейших вопросов: как заинтересовать работников предприятия, чтобы исключить текучесть кадров? Среди известных методов заинтересованности работников имеются как моральные, так и материальные методы стимулирования сотрудников, обеспечивающих желание и... подробнее

2073

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-11-02 16:11:35

Помощь бывшим сотрудникам в трудоустройстве для России остаётся экзотикой

Только 7% столичных компаний включают аутплейсмент в состав соцпакета Сегодня сокращения в больших или меньших масштабах вынуждены проводить предприятия из разных отраслей – нефтяной, строительной, банковской, здравоохранения, металлургии и других. При этом высвобождаются высококвалифицированные сотрудники, с которыми руководители предпочитают расставаться по-хорошему, перенимая западную... подробнее

884 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-10-06 15:00:07

Компании начали переманивать коммерческих директоров-реформаторов

Специалистам, готовым отвечать за новую стратегию, предлагают заработную плату на 50% больше средней В августе 2016 года кадровое агентство Юнити проанализировало более 600 вакансий коммерческих директоров, представленных на сайте hh. ru, и выяснило, как кризис отразился на требованиях работодателей к компетенциям управленцев. Оказалось, что 54% компаний ищут специалистов, способных перестроить... подробнее

712

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-07-11 13:33:51

ТОП-5 специальностей, за которыми через 5 лет будут «охотиться» работодатели

Экзотические «профессии будущего», списки которых время от времени обновляются футурологами и писателями-фантастами, не гарантируют выпускникам трудоустройства. Эксперты кадрового агентства Юнити сделали подборку специальностей, которые будут востребованы и хорошо оплачиваемы в будущем. В отличие от различных «фасилитаторов» и «нейропилотов», в пятёрку лидеров вошли технолог пищевого производства,... подробнее

838 1

Roden-Media
2016-07-08 21:45:55

Ольга Голубкина дала комментарий для журнала"Кадровое дело"

Ольга Голубкина, руководитель отдела по работе с персоналом Roden Media, рассказала журналу "Кадровое дело" как вдохновить сотрудников за минимальный бюджет: "Сначала позаботьтесь о качестве рабочего пространства, а потом – об информировании сотрудников. Такие обычные вещи, как хорошая вентиляция, зона отдыха, нормальное расстояние между столами, оборудованная кухня, комнатные растения, в... подробнее

974

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-07-05 21:01:25

Пять must-have качеств соискателя в 2016 году

Набор компетенций идеального кандидата изменился в угоду нынешней конъюнктуре: рынку нужны проактивные специалисты с высокой мотивацией, умеющие эффективно использовать время и действовать на опережение. Предпосылками этих трансформаций в компаниях стали цели и действия HR-служб в периоды кризисов. Исследование [1] , проведённое кадровым агентством Юнити , позволило сравнить способы решения задач... подробнее

880

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-06-29 00:34:51

Оттепель на рынке труда дошла до пострадавших от кризиса отраслей

Анализ ситуации на рынке труда в просевших в кризис отраслях российской экономики, проведённый экспертами Юнити , показал, что уровень зарплатных ожиданий кандидатов не снижается. Сроки поиска работы высококвалифицированными специалистами не превышают 1–1,5 месяца. Данные hh. ru за апрель 2016 г. подтверждают положительные тенденции: рост числа вакансий в добыче сырья составил 10% по... подробнее

818 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-06-13 11:58:11

Бизнес взял тренд на общую и личную эффективность

Эйчары ищут новые таланты По данным кадрового агентства Юнити , результаты первого квартала 2016 года на 27% превысили прошлогоднее число заказов за аналогичный период. Анализ [1] задач внутренних HR-служб и проводимых компаниями мер по оптимизации показал, что акцент с увольнений сместился на повышение эффективности и удержание ключевых работников. А поиск новых «звёзд» неожиданно занял место в... подробнее

807

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-06-09 11:02:34

Специалисты кадрового агентства Юнити зафиксировали 150%-ный рост заявок от розничных банков

В апреле на российском кадровом рынке отмечено уже свыше 12 тысяч вакансий от 210 банков. В ТОП-5 по количеству объявлений о поиске сотрудников вошли «Сбербанк», «ВТБ24», «Альфа-Банк», «Тинькофф Банк» и «Росбанк». По данным кадрового агентства Юнити , в 1 квартале 2016 года число заявок из банковского ритейла выросло в 2,5 раза по сравнению с 4 кварталом 2015-го. При этом особым спросом пользуются... подробнее

832

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-06-07 16:38:54

Деловая активность бизнесменов из Поднебесной на территории России усиливается

За три года число заявок от китайских компаний в кадровом агентстве Юнити выросло в 4 раза Катализатором роста числа обращений к рекрутерам со стороны китайских компаний стало удешевление стоимости рабочей силы в нашей стране из-за падения стоимости рубля относительно доллара, евро и юаня. Высокая инвестиционная активность наших азиатских соседей отмечена на 12 территориях опережающего развития (... подробнее

934 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-05-11 13:34:30

Частные агентства занятости ищут пути работы в новом правовом поле

Процесс адаптации рынка заёмного труда к новым законам идёт медленно, но верно: на начало апреля Роструд аккредитовал 303 компании, предоставляющие временный персонал. Каждой из них пришлось искать свой способ работы с заказчиками в изменившемся правовом поле, но ещё не все форматы реализации данной услуги, активно использующиеся в Европе, внедрены. По оценке экспертов кадрового агентства Юнити ,... подробнее

882 1

Pro-Vision Group
2014-11-25 13:05:22

Pro-Vision Communications запускает программу зимних стажировок

Москва, 25 ноября 2014 г.: Агентство маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications, входящее в группу Pro-Vision, открывает программу зимних стажировок для студентов и выпускников высших учебных заведений по специальности PR и маркетинг. В ходе стажировки молодой специалист познакомится с деятельностью PR-агентства и поучаствует в работе над проектами крупнейших брендов под руководством... подробнее

1381 1

Корпоративный блог группы компаний Boson
2013-08-28 18:19:43

Дмитрий Гопалов из Ingate присоединился к команде Accord Digital

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

Accord Digital переходит на новый этап развития, активно расширяя команду клиентского сервиса. В связи с этим в августе к агентству присоединился Дмитрий Гопалов, который в роли Account Director’а займется улучшением качества работы клиентского сервиса. В рамках этой должности Дмитрий возглавит новую аккаунтскую группу агентства, а также разработает и внесет элементы стандартизации работы в... подробнее

4831 4

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2011-03-28 14:18:54

Деньги завтра

Сейчас стране нужны дешевые инженеры Президент намерен в ближайшие недели уделить пристальное внимание теме инженерных специальностей и престижу инженерной профессии. По его словам, без квалифицированных инженеров у нашей страны нет будущего. "Надо, чтобы компании давали свои предложения, кого государству готовить", - призвал он. Бизнес готов подсказать властям, кого готовить. "Пищевое... подробнее

1437 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2011-03-28 14:16:33

Как подниматься по карьерной лестнице?

Часто карьерный рост для специалиста в компании на определенном этапе становится невозможным. И это одна из самых распространенных причин смены места работы, считают эксперты. Проблемы начинаются, когда сотрудник перерос свое место, а мотивации в виде прибавления к должности прилагательных «старший», «ведущий» уже не хватает. Почти треть российских менеджеров, задумавшись о продвижении, затевают... подробнее

2472