кадры

24 материала
Ассоциация Брендинговых Компаний России Рекомендуем
2025-09-16 12:40:45
Президент АБКР выступила с докладом о подготовке кадров для креативных индустрий
Фестивали, выставки, события
Анна Луканина, президент АБКР и управляющий партнёр Depot, выступила с докладом на втором заседании Рабочей группы по совершенствованию кадрового обеспечения креативных индустрий в рамках Экспертного совета по развитию креативной экономики при Комитете Государственной Думы Федерального Собрания РФ по экономической политике. подробнее
937
Олег Мальцев
2025-07-16 10:08:57
«На том конце провода»: кто на самом деле решает судьбы на российском рынке труда
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Почему соискатели требуют мотивированных отказов, а HR-специалистам предлагают ввести профстандарты? Разборки с HR Автор: Олег Мальцев, социолог, эксперт по цифровому комплаенсу, руководитель продюсерского центра в Москве На первый взгляд рынок труда в России выглядит как отлаженный механизм: рекордное число вакансий, цифровые платформы, сотни тысяч работодателей и миллионы соискателей. Однако при... подробнее
405
Павел Джобстер
2025-06-05 15:51:56
Внутренний рекрутинг VS внешний — сравнение для бизнеса и HR. Что работает в 2025 году.
Прочее
Найм сотрудников в 2025 году, внутренний и внешний рекрутинг, плюсы и минусы сравнение Что подойдёт вашему бизнесу: штатный рекрутер или аутсорс? 🖇️ Сравнительная табличка от Джобстер — краткая выжимка нашей подробной статьи на сайте! В статье: — расписали преимущества и недостатки каждого подхода — рассказали, когда пора нанимать внутреннего рекрутера (чек-лист 🎁) — рассказали про популярный... подробнее
563
Павел Джобстер
2025-05-29 18:25:43
Как подбирать кандидатов, которые не уйдут через месяц? Карьерная модель DDCM
Прочее
Почему карьерные лестницы «junior-middle-senior-lead-и-в-космос» не всегда работают? Вы проводите собеседования на автопилоте. Вроде все по классике: тщательно отбираете кандидатов, проверяете хард- и софт-скиллы, договариваетесь по зарплатным ожиданиям... А через месяц новый сотрудник кидает вам «спасибо за опыт, но я ухожу». И так снова и снова. Спойлер:проблема, скорее всего, в том, что вы... подробнее
589
Павел Джобстер
2025-05-23 16:23:53
100 способов поддерживать мотивацию сотрудников НЕматериально. Как мотивировать команду на результаты!
Прочее
❗Предисловие [здесь про профессиональный гайд по анализу мотивации персонала для эйчаров и руководителей] Как мотивировать команду на результат Согласно исследованиям, в 2024 году степень вовлеченности сотрудников в рабочие процессы заметно снизилась. В материале ниже я рассказал о причинах и собрал 100 способов НЕматериальной мотивации сотрудников по разным категориям. 🔥 НО сначала поделюсь... подробнее
626
Евгения Воронова
2024-04-25 15:05:58
Кадры решают всё. Не так ли?
Прочее
«Кадры решают всё» Эта фраза вошла в нашу жизнь впервые в 1935 г. и произнес ее И. Сталин. Кадры действительно решают многое, если они объединены в команду единомышленников-профессионалов-практиков в своей сфере деятельности. Каждый в отдельности работает на свой личный результат, а команда – на общий. Поэтому главная задача руководителя сплотить свои кадры в Команду. Почему результат команды... подробнее
966
Алексей Парфун Рекомендуем
2024-02-28 15:39:04
Несколько ВПЕЧАТЛЯЮЩИХ цифр. ИИ-революция в бизнесе
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
— В ближайшие пять лет 40% руководителей планируют переподготовку или повышение квалификации своих сотрудников из-за влияния генеративного искусственного интеллекта. — 96% сотрудников согласны с необходимостью этого процесса. — От 1,4 до 3 миллиардов людей будут затянуты в этот процесс. — 20 триллионов долларов это принесёт мировой экономике к 2030 году. — Благодаря генеративному ИИ будет... подробнее
2040
assino
2023-06-08 19:10:21
Если ты находишь кайф в таком сумасшествии, то добро пожаловать: как главному бухгалтеру стать проектным специалистом 1С
Маркетинговые и социологические исследования
HR команда и отдел маркетинга assino подготовили серию материалов о том, как наши сотрудники пришли в IT из других областей. Первая история о нашем проектном специалисте, Ларисе. Раньше она работала главным бухгалтером в небольшой компании, но со временем поняла, что нужно расти дальше и развиваться в новой для себя сфере. Команда assino помогла ей в этом. подробнее
685
RedLab
2021-12-24 13:35:50
Кадровый голод в ИТ: как быстро найти специалистов в условиях дефицита
BPM и IT, иформация для CIO
2021 год не только подхватил курс 2020-го на цифровизацию, но и усилил его темпы. На этом же фоне возрос кадровый голод в ИТ-отрасли. Так, по данным службы исследований hh.ru, спрос на ИТ-специалистов в России вырос на 72%, в Москве – на 70%, в Санкт-Петербурге – на 78%. Всего за период с января по сентябрь 2021 г. в России размещено 224,5 тыс. вакансий для программистов. При этом,... подробнее
795 1
Обзор отрасли медиа и PR
2020-03-24 14:24:49
Карантин: как PR-отделу подготовиться к удаленной работе
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Большинство сотрудников коммуникационных подразделений вполне можно перевести на удаленку без ущерба для компании. Опыт показывает, что это достаточно гибкая сфера, не требующая особого оборудования и привязки к офису. Сотрудники агентства Ex libris , имеющие опыт работы из дома, составили небольшую инструкцию о том, как адаптировать рабочие процессы к домашним условиям без ущерба для бизнеса.... подробнее
1100
Кадровый холдинг АНКОР
2019-07-04 11:27:56
Кадровый холдинг АНКОР – отзывы сотрудников и клиентов
Кейсы
Кадровый холдинг АНКОР – надёжный помощник бизнеса в мире HR Зачем нужна кадровая политика Чтобы занять лидирующие позиции на рынке, мало развивать технологии и следить за трендами. Важно еще и иметь команду, готовую к реализации всех идей и упорному труду. Сегодня люди решают всё. Это точка опоры и потенциал роста для любого бизнеса. Поэтому неудивительно, что каждый работодатель стремится... подробнее
8678
Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-11-28 14:18:02
Учителя изменятся в угоду требованиям времени
Прочее
Эксперты КА Юнити проанализировали [1] новые требования работодателей, комплектующих педагогический коллектив к 2016–2017 учебному году, и на их основе составили портрет учителя будущего. По мнению рекрутеров, наибольшее влияние на изменение компетенций в течение 5 лет будут оказывать три фактора: стремление родителей обеспечить детям лучшие перспективы, особенности нового поколения учеников... подробнее
1166 1
Кадровый центр "ЮНИТИ"
2016-11-25 16:10:24
Отдам проект в хорошие руки, или Зачем ИТ-компаниям ИТ-аутсорсинг?
Прочее
Согласно отчёту аналитической компании PMR, в 2015 г. российский рынок информационных технологий сократился на 32% в евро, или на 8,8% в рублях. Падение продолжается, эксперты прогнозируют подъём лишь в 2017 г. Участники рынка сокращают расходы, переходя на облачные технологии (их рост по итогам прошлого года составил 35%) и аутсорсинг. При этом, по данным кадрового агентства Юнити , каждая вторая... подробнее
1661 1
Корпоративный блог компании Международный кадровый центр "ФАВОРИТ"
2016-11-17 14:09:46
Как заинтересовать работников предприятия
Прочее
На основании статистики выявленной от клиентов компании МКЦ ФАВОРИТ, практически каждый руководитель в процессе управления компанией решает один из важнейших вопросов: как заинтересовать работников предприятия, чтобы исключить текучесть кадров? Среди известных методов заинтересованности работников имеются как моральные, так и материальные методы стимулирования сотрудников, обеспечивающих желание и... подробнее
2663