Честный рассказ о том, как наша команда стартапа внедрила Claude и сэкономила десятки часов в неделю. Плюс – почему зумеры уже умеют работать с ИИ лучше вас, и где их искать
Несколько месяцев назад купили подписку PRO в Claude на всю команду, с тех пор не можем нарадоваться. Рутина, которая раньше съедала часы, уходит без сожаления. Каждый в команде нашёл ИИ своё применение.
В этой статье рассказываем, как именно мы используем Claude в маркетинговой команде стартапа, что работает, что нет, и почему всё это напрямую связано с тем, кого стоит нанимать в 2026 году.
Наш тимлид регулярно собирает данные из AppMetrica и строит презентации с динамикой аудитории по вузам. Раньше это был полноценный день работы: выгрузка, структурирование, оформление.
С Claude – несколько часов. Не потому что ИИ сделал всё за него. А потому что всё время ушло на смысл, а не на оформление. Структура, формулировки, компоновка слайдов – это теперь не проблема.
Наш проджект создала под задачи Кампуса отдельный скилл в Claude и теперь коммерческие предложения и медиапланы для партнёров собираются кратно быстрее. Не шаблонно, а с учётом специфики каждого клиента.
Плюс – регулярно прогоняем через него аналитику рекламных креативов. Claude подсвечивает слабые места и предлагает варианты улучшений. Иногда предлагает то, что мы сами нашли бы только через пару итераций!
Фрагмет коммерческого предложения, сформированного по готовому шаблону с помощью Claude :
Наш маркетолог пошла дальше – собрала внутри Claude полноценную команду ассистентов для контент-планов, стратегии в соцсетях и сбора аналитики. Это не преувеличение: несколько хорошо настроенных инструкций экономят часы каждую неделю.Тестовый вариант графика размещения рекламных сообщений с идеальным GRP, сгенерированный при помощи Claude:
Было бы нечестно написать только про плюсы.
Мы сами видели косяки, после которых доверять совсем не хочется. Галлюцинирует. Уверенно выдаёт неверные данные. Иногда додумывает то, чего не было. Ощущение, как будто разговариваешь с подростком-манипулятором в модных кроссовках – обаятельный, быстрый, но доверяй и проверяй.
Claude – это инструмент, который ускоряет работу. Финальное суждение, интерпретация данных, любое решение где нужен контекст – это по-прежнему про людей.
ИИ не изменил что мы делаем — он изменил скорость, с которой мы доходим до результата. И это, как оказалось, меняет очень многое.
Вот что интересно: пока многие компании только разбираются как внедрить ИИ в процессы, поколение Z уже использует нейросети как обычный рабочий инструмент.
Они выросли с этим. Для них промпт-инжиниринг – не курс повышения квалификации, а способ решить задачу прямо сейчас. Они быстрее адаптируются, быстрее находят применение новым инструментам и не боятся экспериментировать.
Мы в Кампусе убедились в этом на собственном опыте – наша команда наполовину состоит из зумеров, и именно они первыми нашли нетривиальные применения Claude в работе. Это их поколенческая особенность.
Мы знаем одно место, в котором есть 350 тыс. активных студентов, 200+ вузов и точечный таргетинг по специальности, вузу и городу!
Кампус – это среда, в которой студенты формируют карьерные траектории и выбирают будущих работодателей. За последний год через платформу прошли кампании ВТБ, Яндекса, Альфа-Банка и десятков других компаний. Один из крупных кейсов – 10+ млн показов и 9 000 переходов для крупного банка в рамках продвижения HR-бренда.
6 рекламных механик, которые органично встраиваются в жизнь студента: реклама в расписании, пуши, баннеры, нативные посты, лендинги, сториз. Не просто охват – CPM с хорошим результатом в CPA.
Зумеры – первое поколение, которое вышло на рынок труда с навыками в ИИ по умолчанию. И если вы ищете людей, которые будут использовать его как естественный рабочий инструмент – вы знаете где искать!
Разместить вакансию в Кампусе или обсудить HR-продвижение 👉 Telegram: @Juliaegorovav 👉 Почта: julia@campusapp.ru Сайт с подробностями для партнеров: https://hr.campusapp.ru/