Взаимоотношения в офисе глазами очевидцев
Россию заполонили недоброжелательные подчиненные и «психологические вампиры»
Порталами Superjob.ru и Joblist.ru были проведены опросы, связанные с офисной жизнью россиян. Порталы попытались окунуться в повседневные отношения в офисе и узнали об отношениях среди коллег, а так же взаимоотношения между начальством и подчиненными. В опросах приняли участие от пятиста до тысячи совершеннолетних граждан, работающих в офисах страны.
Как показал опрос проводимый порталом Superjob.ru, большинство россиян (28%) поддерживает исключительно деловые отношения с шефом. Количество людей, которые называют свои отношения с начальством хорошими или нейтральными оказалось одинаковым – 9%. Дружескими, замечательными, доверительными и приятельскими свои отношения с руководством считают 7%, 4%, 3% и 1% участников опроса соответственно. Только 3% и 2% работающего населения называют их постоянной конфортацией и войной или натянутыми и напряженными соответственно. Также, 21% опрошенных предложил свой вариант, а 5% замешкали с ответом.
|
рабочие/деловые/профессиональные/служебные
|
28%
|
|
хорошие
|
9%
|
|
нормальные/нейтральные/ровные
|
9%
|
|
дружеские
|
7%
|
|
отличные/замечательные
|
4%
|
|
доверительные
|
3%
|
|
плохие/война/конфронтация
|
3%
|
|
никакие
|
2%
|
|
уважительные
|
2%
|
|
натянутые/напряженные
|
2%
|
|
партнерские
|
1%
|
|
товарищеские/приятельские
|
1%
|
|
конструктивные
|
1%
|
|
доброжелательные
|
1%
|
|
недопонимание
|
1%
|
|
другое
|
21%
|
|
затрудняюсь ответить
|
5%
|
Выяснилось, что 38% подчиненных поддерживают связь с начальством и вне офиса, при этом 9% процентам из них это общение не доставляет удовольствия. Чаще, общение вне офиса больше нравится мужчинам (30% против 27% у женщин), работникам моложе 24 лет (31%) и опрошенным с ежемесячным доходом от 45 тысяч рублей, составивших 32% опрошенных. 49% респондентов не общаются с шефом и не хотели бы этого, а еще 13% с удовольствием бы подружились с ним, вот только возможности такой не имеют.
|
Вариант ответа
|
Все
|
Пол
|
Возраст, лет
|
Ежемесячный доход, руб.
|
|
муж
|
жен
|
до 24
|
25-34
|
35-44
|
45 и старше
|
до 24999
|
25000-34999
|
35000-44999
|
от 45000
|
|
Да, но мне не нравится это общение
|
9%
|
11%
|
8%
|
8%
|
10%
|
9%
|
14%
|
8%
|
11%
|
11%
|
10%
|
|
Да, и мне очень нравится это общение
|
29%
|
30%
|
27%
|
31%
|
29%
|
23%
|
30%
|
27%
|
28%
|
28%
|
32%
|
|
Нет, и не хотелось бы общаться
|
49%
|
44%
|
54%
|
44%
|
49%
|
56%
|
46%
|
53%
|
47%
|
47%
|
45%
|
|
Нет, но хотел(а) бы общаться
|
13%
|
15%
|
11%
|
17%
|
12%
|
12%
|
10%
|
12%
|
14%
|
14%
|
13%
|
Большинство подчиненных не общаются с начальством в соцсетях (91%), однако 9% опрошенных поддерживают отношения даже в интернете. 45% общительных сослуживцев общаются с шефом Вконтакте, 28% - в «Одноклассниках», 17% - в «Моём мире», 16% - в Facebook и еще 21% процент опрошенных пользуется для этого другие он-лайн сервисы, например, Skype.
|
Вариант ответа
|
Все
|
Пол
|
Возраст, лет
|
Ежемесячный доход, руб.
|
|
муж
|
жен
|
до 24
|
25-34
|
35-44
|
45 и старше
|
до 24999
|
25000-34999
|
35000-44999
|
от 45000
|
|
Да (укажите, пожалуйста, в каких именно)
|
9%
|
7%
|
11%
|
13%
|
8%
|
7%
|
3%
|
9%
|
9%
|
11%
|
8%
|
|
Нет
|
91%
|
93%
|
89%
|
87%
|
92%
|
93%
|
97%
|
91%
|
91%
|
89%
|
92%
|
«Да» - 9%
|
ВКонтакте
|
45%
|
|
Одноклассники
|
28%
|
|
Facebook
|
16%
|
|
Мой мир (Mail.ru)
|
17%
|
|
Другое
|
21%
|
Опрос проводился 10 и 11 августа, было опрошено экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу. Общее число респондентов – 1000 человек.
Второй опрос затрагивал довольно щепетильную тему – присутствие в офисе так называемых «психологических вампиров». Характеристику этой формулировке дали сами участники опроса – 68% считает, что «вампиры» сбрасывают на них свои негативные эмоции; 32% - что они язвят и издеваются, получая от этого удовольствие; по мнению 30% опрошенных вампиры постоянно ссорятся и скандалят, а также 23% уверено, что они доводят других сотрудников до слез без зазрения совести. И только 1% опрошенных заявил, что в присутствии этих людей в офисе происходит что-то сверхъестественное.
79% респондентов подтвердило тот факт, что в их офисе есть выше описанные «вампиры», обвиняя в этом начальника (45%), коллег (61%) или подчиненных (6%). и только 6% опрошенных признают такого «вампира» в себе.
|
А у вас на работе есть психологические вампиры?
|
|
Ответ
|
Процент
|
|
Да, определенно есть
|
79%
|
|
Нет, не думаю
|
21%
|
|
Кто это?
|
|
Ответ
|
Процент
|
|
Коллега
|
61%
|
|
Начальник
|
45%
|
|
Мой подчиненный
|
6%
|
|
Мне кажется, я сам психологический вампир
|
6%
|
|
Другое
|
3%
|
|
Почему вы считаете вашего коллегу по работе психологическим вампиром?
|
|
Ответ
|
Процент
|
|
Сбрасывает свои негативные эмоции на других
|
68%
|
|
Язвит и издевается, получая при этом удовольствие
|
32%
|
|
Постоянно ссорится и скандалит, разжигает конфликты
|
30%
|
|
Может довести человека до слез без зазрения совести
|
23%
|
|
Другое
|
7%
|
|
Когда он в офисе происходит что-то сверхъестественное (становится холодно, что-нибудь разбивается, сами собой открываются окна и пр.)
|
1%
|
|
Почему вы решили, что вы психологический вампир?
(те, кто сказал, что они сами вампиры)
|
|
Ответ
|
Процент
|
|
Сбрасываю свои негативные эмоции на других
|
62%
|
|
Я издеваюсь над коллегами, получая при этом удовольствие
|
23%
|
|
Другое («могу эмоционально заражать», «давлю эмоционально», «я просто знаю это» и пр.)
|
23%
|
|
Постоянно ссорюсь и скандалю, разжигаю конфликты
|
8%
|
|
Когда я в офисе, происходит что-то сверхъестественное (становится холодно, что-нибудь разбивается, сами собой открываются окна и пр.)
|
8%
|
|
Я могу довести человека до слез без зазрения совести
|
0%
|
|
Пытаетесь ли вы что-то с этим делать?
(те, кто сказал, что они сами вампиры)
|
|
Ответ
|
Процент
|
|
Да, стараюсь изменить свое поведение, стать лучше
|
54%
|
|
Нет, меня все устраивает
|
46%
|
|
Как вы боритесь с психологическими вампирами?
|
|
Ответ
|
Процент
|
|
Стараюсь избегать
|
36%
|
|
Сама начинаю вести себя с ним так, как он со мной
|
21%
|
|
Во время общения с ним, думаю о хорошем
|
18%
|
|
Ношу талисман, оберег
|
3%
|
|
Другое
|
8%
|
|
Ничего не предпринимаю
|
14%
|
|
Как вы думаете, помогает ли психологическим вампирам их сущность продвигаться по службе?
|
|
Ответ
|
Процент
|
|
Да
|
40%
|
|
Нет
|
25%
|
|
Не знаю
|
35%
|
|
Как вы думаете, помогает ли психологическим вампирам их сущность продвигаться по службе? Поясните свой ответ
|
|
Да
|
«За счет "подавления" энергетического потенциала других»
«Они умеют подличать»
«Идут по трупам для достижения целей»
«Оказывают нужное им влияние на людей»
«Они хорошо вписываются в административный штат»
«Сами ничего из себя не представляя, за счёт других пролезают дальше»
«Устраняет конкурентов, подавляет психологически»
«Чем слабее и уязвимее окружающие, тем проще идти по головам»
«Они кого угодно доведут, всю кровь высосут, но своего добьются»
«Ходит по головам – нет моральных принципов, прагматично мыслит»
«Думаю, что энергетические вампиры более стрессоустойчивы, и обычных людей от них "трясет"(начинают сдаваться). Естественно "вампирята", может даже и не заметно для самих себя, быстрее достигают намеченной цели»
«Оскорбит, унизит тебя, а сам начальству потом зад лижет»
|
|
Нет
|
«Его сторонятся и не всерьез»
«Таких людей в коллективе не уважают и стараются от них избавиться»
«Такие люди не умеют приспосабливаться»
«Их мало кто любит: начальство - тоже люди»
«Наш вампир настолько примитивен, что только помогает себе скатываться все ниже - скоро распахнется дверь на выход»
«Руководство не любит конфликтных и слишком отрицательно эмоциональных работников»
«Скорее мешает, с ними сложно общаться»
«Не решает ничего треп нервов всем окружающим»
|
*-оригинальная стилистика
|
Помогает ли вам это качество продвигаться по службе?
(те, кто сказал, что они сами вампиры)
|
|
Ответ
|
Процент
|
|
Да
|
38%
|
|
Нет
|
62%
|
Опрос проведен порталом по поиску работы Joblist 10 – 17 августа 2011 года среди 500 посетителей сайта Joblist.ru.
|
