|
МДМ-банк отказался от бонусов для топ-менеджеров
МДМ-банк первым из российских банков полностью отказался от системы бонусов топ-менеджерам, пишут "Ведомости" со ссылкой на члена правления банка Никиту Ряузова. Взамен им предложена система "справедливой зарплаты". Восемь членов правления банка летом этого года подписали пятилетние контракты, в которых обозначена их индивидуальная зарплата на этот период. "У каждого члена правления есть пятилетняя задача, поэтому по мере и скорости ее выполнения зарплата в течение этого срока может увеличиться", пояснил "Ведомостям" предправления банка Сергей Тимофеев. Но понизиться точно не может. К концу года на новую систему оплаты перейдут все 10 300 сотрудников МДМ-банка. До сих пор для менеджеров по продажам и клиентских менеджеров бонусы составляют более 50% от зарплаты. "На долгосрочной перспективе стабильная зарплата обеспечивает лучший результат и лучшую мотивацию, чем когда доход зависит от конъюнктуры рынка", - считает Ряузов. Клиентские менеджеры должны быть заинтересованы не только в объеме выдачи кредитов, но и в их качестве, поскольку если за пять лет кредитный портфель испортится, то это скажется и на зарплате конкретного менеджера, говорит "Ведомостям" член правления банка. По прошествии пяти лет менеджеры смогут рассчитывать и на дополнительное вознаграждение. Для них создается паевой премиальный фонд, который будет формироваться за счет отчислений из прибыли банка. Размер премий обещан "существенным" и равным для всех - включая членов правления, управляющих допофисами, а также около 4000 клиентских менеджеров и тех, кто работает с кредитными рисками, пишут "Ведомости". |
|