|
Экспансия сетей увеличивает доходы топов. Усложнение кассовых аппаратов привело к существенному росту зарплат кассировИВАН МАЦАРСКИЙ Усложнение кассовых аппаратов привело к существенному росту зарплат кассиров - по данным компании "Анкор", за 2005 год они выросли на 20% против 14% в среднем по торговле. Быстрее росли только доходы топменеджеров: этот процесс связан с экспансией торговых сетей в регионы, руководство бизнес-единицами в которых сети доверяют, как правило, московским специалистам. Последние просят за переезд из Москвы солидную прибавку. Рост заработной платы сотрудников розничных сетей в 2005 году, согласно исследованию компании "Анкор", составил в среднем 14%. "2005 не был выдающимся в плане роста зарплат в рознице, сейчас ситуация стабилизировалась и рынок корректируется,- соглашается с данными "Анкора" гендиректор кадрового агентства "Топ-контакт" Лия Купчина.- Стремительный рост наблюдался в 2001-2002 годах, когда было мало специалистов. За минувший год зарплаты выросли на 15-20%". При этом, по данным "Анкора", топ-менеджеры стали зарабатывать на 30% больше, кассиры - более чем на 20% больше. Увеличение доходов топменеджеров кадровики связывают с экспансией российских сетей в регионы. "Местные квалифицированные кадры редко становятся у руля филиалов столичных сетей. Набрав достаточный опыт, они отправляются в Москву",- говорит Лия Купчина. Московские управленцы готовы ехать в регионы, однако согласно сложившейся практике работодатель предоставляет им квартиру на месте, прибавка же к зарплате столичного специалиста в регионе составляет 30-50%. К тем же процессам приводит и выход на российский рынок западных компаний. "На российский рынок строительных материалов продолжают экспансию западные операторы, которые предлагают лучшие условия, поэтому местным игрокам просто необходимо улучшать условия", говорит HR-директор сети "Старик Хоттабыч" Екатерина Днепровская. Эта тенденция характерна для всех сегментов рынка, считает она: ""Топы" в компаниях различного направления, но схожего формата зарабатывают практически одинаково". Уверенный рост зарплат кассиров (на 20% против 14% в среднем по отрасли) связан со все повышающимися требованиями к ним. Скажем, с октября 2004 года все новые кассовые аппараты должныоснащаться ЭКЛЗ (электронноконтрольная лента защищенная). "Кассовые терминалы постоянно усложняются, поэтому компании приходится вкладывать ресурсы в обучение персонала. Естественно его надо удерживать",- говорит пресссекретарь сети магазинов "Патэрсон" Надежда Сенюк. Деловая газета "Бизнес" |
|