Содействие успешному совмещению семейной и профессиональной жизни станет одним из приоритетов социальной политики в России. Для этого власти планируют запустить «семейный» рейтинг крупнейших российских работодателей, сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
По ее словам, которые приводит ТАСС, соответствующее поручение дал президент. «Планируем, как это поручил президент, запустить «семейный» рейтинг крупнейших российских работодателей, продолжим работу по внедрению корпоративного демографического стандарта, строительство и капитальный ремонт детских садов», — уточнила Голикова на совещании премьер-министра РФ с вице-премьерами.
Помимо этого, правительство намерено повысить доступность групп продленного дня в школах. Также планируется предложить бесплатное переобучение для женщин, которые хотят изменить карьерную траекторию, с акцентом на навыки, востребованные на рынке труда, подчеркнула вице-премьер.
Как заявили в аппарате Татьяны Голиковой, более 70% российских компаний уже поддерживают совмещение профессиональных и семейных обязанностей. Речь идет о различных форматах занятости, включая дополнительные дни отпуска, гибкие графики работы и удаленную занятость.
Кроме того, около 80% компаний предоставляют единовременную помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка. В крупных организациях также распространены доплаты к пособию по уходу за ребенком до полутора лет, субсидии на летний отдых детей, дополнительная поддержка многодетных семей и жилищные субсидии.