Институт исследования проблем современной политики предложил Минтруду разработать национальный стандарт качества трудовой жизни и установить материальную ответственность работодателей за систематическое создание токсичных условий, которые вынуждают сотрудников увольняться «по собственному желанию». Об этом пишут «Известия».
Институт ссылается на исследование сервиса SuperJob, согласно которому в 2024 году треть отечественных компаний сталкивались с проявлениями «тихого увольнения». Это следствие системных дисфункций в организации труда, которые приводят к демотивации сотрудников и снижению их производительности.
Авторы инициативы говорят, что нормы Трудового кодекса недостаточно защищают работников, которые сталкиваются с давлением со стороны начальства. Сократить число злоупотреблений со стороны руководства позволит наделение сотрудников правом на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов «тихого увольнения».
Инициатива позволит укрепить трудовые права россиян, повысить производительность и снизить риски конфликтов внутри коллективов. Институт выразил готовность участвовать в проработке вопроса и попросил Минтруд оценить предложенные меры.
Ранее сообщалось, что половина россиян уходили с прежнего места работы из-за выгорания.