Девятый кассационный суд признал законным отказ компании выплачивать годовую премию сотрудникам, уволившимся до конца года. Об этом со ссылкой на материалы дела пишут РИА Новости.
Поводом для разбирательства стало дело повара пятого разряда. Его перевели на должность кухонного работника, после чего он был вынужден уволиться по собственному желанию.
Уволившись в мае, мужчина счел неправомерным то, что не получил премию по итогам года. Он обратился в суд с требованием взыскать 65 тысяч руб., а также компенсацию морального вреда, проценты за задержку и неустойку.
Однако суды трех инстанций заняли сторону компании. В решении отмечается, что локальным нормативным актом работодателя предусмотрено, что премия не выплачивается тем, кто уволился до конца календарного года по собственной инициативе.
Кроме того, отсутствие обязательства выплат премии зафиксировано в трудовом договоре и положении о вознаграждениях. Таким образом, суд признал требования бывшего сотрудника необоснованными.