С 1 сентября 2025 года в России вступает в силу обновленный порядок расчета средней заработной платы. Об этом сообщил ТАСС глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Новые правила, по его словам, содержат ряд преимуществ для работников.
Одним из ключевых изменений станет включение в расчет не только премий, но и денежных поощрений. Для работников это позволит получать более высокие выплаты в ситуациях, когда применяется расчет среднего заработка.
Кроме того, вводится отдельный порядок для расчета выплат выходного пособия. Он будет основываться на среднем дневном или часовом заработке, умноженном на среднее число рабочих дней или часов в месяце. Такой подход позволит точнее учитывать особенности графиков сотрудников.
Для отпусков и компенсаций за неиспользованные дни сохраняются действующие правила. В этих случаях средний заработок будет рассчитываться исходя из фактически начисленной суммы за год, деленной на 12 месяцев и среднемесячное количество календарных дней — 29,3.
Нилов отметил, что новые нормы заменяют ранее действовавшие документы, которые регулировали этот порядок с 2007 года. Обновленные правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.