Sostav.ru
21.01.2020 в 17:00

PwC зафиксировала рекордный рост числа пессимистов среди топ-менеджеров

Доля руководителей, которые прогнозируют ускорение экономического роста, снизилась до 22%

1

В начале нового десятилетия руководители мировых компаний пессимистично настроены относительно перспектив мировой экономики, следует из результатов «Опроса руководителей крупнейших компаний мира», ежегодно проводимого PwC. Так, 53% всех респондентов прогнозируют замедление темпов экономического роста, а доля участников опроса, которые ожидают обратного, снизилась с 42% в 2019 году до 22% в 2020 году.

В 2019 году доля пессимистов составляла 29%, в то время как еще год назад, в 2018 году, она достигала лишь 5%. Особенно тех, кто не ждет ничего хорошего, в Северной Америке, Западной Европе и на Ближнем Востоке. Доля тех, кто прогнозирует замедление мировой экономики, составляет в этих регионах 63%, 59% и 57% соответственно.

Динамика изменения ожиданий

PwC

Оптимисты vs пессимисты в разрезе регионов

PwC

Не слишком оптимистичны топ-менеджеры и по отношению к перспективам собственных компаний. Лишь 27% руководителей отметили, что они уверены в росте своего бизнеса в течение следующих 12 месяцев. Это самый низкий уровень с 2009 года.

Хотя уровень уверенности в целом снизился во всех регионах мира, показатели сильно различаются по странам: среди крупнейших в мире экономических держав самый высокий уровень уверенности в Китае и Индии — 45% и 40% соответственно, в США — 36%, в Канаде — 27%, в Великобритании — 26%, в Германии — 20%, во Франции — 18%, а в Японии лишь 11% руководителей уверены в том, что в 2020 году выручка их компаний увеличится.

США продолжает занимать первое место в рейтинге рынков, которые рассматриваются руководителями компаний для обеспечения роста бизнеса в ближайшие 12 месяцев. 30% респондентов считают его приоритетным для своих компаний. Потенциал рынка Китая отметили 29% респондентов. Страны, занявшие третье, четвертое и пятое место в пятерке приоритетных рынков для роста бизнеса в прошлом году, остались на своих местах: Германия (13%), Индия (9%) и Великобритания (9%). Для Великобритании достигнутый показатель можно считать весьма неплохим, учитывая неопределенность, связанную с выходом страны из ЕС. Сразу за упомянутыми странами следует Австралия, резкое улучшение позиции в рейтинге которой связано с возросшей привлекательностью австралийского рынка для руководителей китайских компаний.

Экономическая привлекательность территорий

PwC

В 2019 году неопределенность в отношении перспектив экономического роста не вошла в десятку основных угроз для перспектив роста бизнеса, заняв 12 место в рейтинге. В 2020 году эта угроза оказалась сразу на третьем месте, уступив место торговым конфликтам (еще один риск, которому руководители компании стали уделять повышенное внимание) и чрезмерному регулированию. Последнее неизменно лидирует в рейтинге угроз для руководителей компаний. Респонденты также высказывают растущее беспокойство в связи с киберугрозами, изменением климата и ущербом, который наносится окружающей среде. Однако данная проблема по-прежнему не входит в первую десятку угроз для роста бизнеса.

Несмотря на то, что руководители компаний прямо выражают беспокойство по поводу угрозы чрезмерного регулирования, одновременно они прогнозируют значительные изменения нормативно-правовой базы в технологическом секторе. Более двух третей руководителей компаний во всем мире считают, что правительства стран введут новое законодательство с целью регулирования контента в интернете и социальных сетях. Большинство руководителей компаний (51%) также прогнозируют, что правительства стран обязуют частный сектор предоставлять финансовую компенсацию физическим лицам за собираемые персональные данные.

Однако опрошенные руководители компаний придерживаются двух разных позиций относительно того, удается ли правительству при разработке нормативных документов о конфиденциальности и защите персональных данных найти оптимальный баланс между укреплением доверия потребителей и обеспечением конкурентоспособности бизнеса. Пока 41% руководителей заявляет, что правительство действительно находит оптимальный баланс, а 43% считают, что этого не удается сделать.

Влияние законов на экономический рост

PwC

Дефицит специалистов, имеющих необходимые навыки, по-прежнему занимает первое место среди угроз для роста по оценке руководителей компаний, и они согласны с тем, что переобучение (повышение квалификации) является лучшим способом устранения этого дефицита. Однако только 18% руководителей компаний отметили, что они «существенно продвинулись» в создании программ повышения квалификации. Схожее настроение отражается и в ответах сотрудников компаний. По результатам отдельного исследования, проведенного PwC, 77% из 22 тысяч сотрудников компаний во всем мире отметили, что они хотели бы освоить новые навыки или пройти переобучение. При этом лишь 33% считают, что им была предоставлена возможность развить цифровые навыки, выходящие за рамки их обычных обязанностей.

Участие компаний в программах повышения квалификации

PwC

Несмотря на то, что изменение климата в этом году не вошло в первую десятку рисков, угрожающих перспективам роста, руководители компаний продолжают принимать меры, направленные на уменьшение «углеродного следа». Сегодня стало вдвое больше руководителей компаний, которые полностью согласны с утверждением, что инвестиции в мероприятия по борьбе с изменением климата ускорят создание репутационного преимущества (30% в 2020 году по сравнению с 16% в 2010 году). Одовременно 25% руководителей компаний (для сравнения: в 2010 году их было вдвое меньше — 13%) рассматривают мероприятия по борьбе с изменением климата в качестве инструмента создания новой продукции и сервисных возможностей для своих организаций.

Влияние изменения климата на перспективы роста

PwC

Методология

Для подготовки исследования компания PwC опросила 1 581 руководителя компаний в 83 странах; опрос проводился в период с сентября по октябрь 2019 года. При формировании выборки в компании отталкивались от доли ВВП (в совокупном ВВП стран, где проводился опрос). По способу проведения структура интервью выглядит следующим образом: 7% были проведены по телефону; 88% - в режиме онлайн, а остальные 5% - по почте или в ходе личной встречи с респондентами. Доля частных компаний, руководители которых участвовали в опросе, составила 55%.

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.
Ваш браузер использует блокировщик рекламы.
Он мешает корректной работе сайта. Добавьте сайт www.sostav.ru в белый список.