Американская комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости (EEOC) начала расследование в отношении производителя спортивной одежды и обуви Nike по обвинению в дискриминации белых сотрудников в рамках его политики обеспечения разнообразия. Об этом пишет агентство Associated Press.
Комиссия сообщила о расследовании в ходатайстве, поданном в федеральный суд штата Миссури, и потребовала от Nike предоставить данные в полном объеме.
EEOC запросила у компании критерии отбора сотрудников для увольнения, информацию о том, как она отслеживает и использует данные о расовой и этнической принадлежности работников, а также сведения о программах, которые предоставляют возможности наставничества, лидерства или развития карьеры с учетом расовой принадлежности.
В комиссии полагают, что Nike мог допустить дифференцированное отношение к белым сотрудникам, кандидатам и участникам обучающих программ в процессе найма, продвижения и увольнений, сообщает «Интерфакс».
В Nike заявили, что сотрудничали с EEOC. «Мы предоставили тысячи страниц информации и подробные письменные ответы на запрос EEOC и находимся в процессе предоставления дополнительных данных», — сообщили в компании.
Nike является самой известной компанией, против которой EEOC проводит официальное расследование по факту нарушения принципов разнообразия, равенства и инклюзивности. В ноябре прошлого года EEOC выдала аналогичную повестку в суд поставщику финансовых услуг Northwestern Mutual.