kpi - Подборка материалов - Бизнес-блоги

Valeriya Takibi
2026-09-08 14:38:12

Лучшие нейросети для постановки KPI и OKR в 2026 году

Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Нейросети помогают превратить стратегические приоритеты компании в измеримые KPI и понятные OKR, проверить формулировки целей и выявить конфликтующие показатели. Разбираем лучшие AI-инструменты 2026 года, правила выбора метрик и готовые промпты для руководителей, HR-специалистов и команд. подробнее

ТопФактор
2026-08-31 18:21:25

Несколько способов загубить систему KPI и что сделать, чтобы этого не произошло

BPM и IT, иформация для CIO

Система KPI почти всегда задумывается как управленческий инструмент: помочь компании держать фокус, улучшать результативность, снизить потери и сделать ожидания руководства прозрачными для команд. На практике же KPI нередко дают обратный эффект: усиливают конфликты, демотивируют людей и превращаются в формальность. Проблема обычно не в самих показателях, а в том, как и зачем их внедряют. Ниже... подробнее

114

ТопФактор
2026-08-30 18:17:13

От хаоса к порядку: как система учета рабочего времени и управления по целям повышает рентабельность проектного бизнеса

BPM и IT, иформация для CIO

Почему проектный бизнес теряет управляемость? Представьте типичную ситуацию в проектном бизнесе: месяц упорной работы позади, клиент подписал акт, но итоговая прибыль оказывается в разы ниже расчетной. Где произошли потери? На каком этапе команда потратила не 100, а 150 часов? Почему один проект приносит 80% маржи, а другой едва выходит в ноль? Ответы на эти вопросы чаще всего остаются за кадром —... подробнее

120

Скорозвон
2026-08-26 14:21:11

Почему колл-центры теряют операторов быстрее других отделов — и как это остановить

Прочее

Текучесть в колл-центрах остаётся одной из самых высоких среди офисных профессий. Причина не сводится к зарплате: монотонный обзвон, поток отказов и плотный контроль выматывают быстрее, чем большинство других видов работы. Разбираем, какая система мотивации реально держит команду дольше испытательного срока и снижает выгорание без роста фонда оплаты труда. подробнее

129

ТопФактор
2026-08-24 17:02:52

KPI и OKR в Excel не работают: как автоматизация превращает оценку персонала в инструмент управления бизнесом

BPM и IT, иформация для CIO

Ключевая головная боль HR — разрыв между стратегическими целями компании и тем, что реально делает каждый сотрудник. Внедрение KPI и OKR часто начинается с энтузиазма, но быстро увязает в Excel-таблицах, ручных согласованиях и недоверии к данным. В статье разбираем реальную статистику запросов компаний, экономический эффект от цифровизации процессов и то, как единая система управления по целям и... подробнее

167

ТопФактор
2026-08-19 19:17:28

KPI и OKR есть, а управляемости нет: почему показатели не помогают бизнесу расти

BPM и IT, иформация для CIO

KPI и OKR KPI и OKR часто внедряют с понятным ожиданием: процессы в бизнесе станут прозрачнее, сотрудники начнут лучше понимать цели, руководителям будет проще управлять результатом, а премирование станет справедливее. Но на практике бывает иначе. Показатели есть, матрицы заполнены, премии считаются, а управляемость не появляется. Стратегия по-прежнему живёт отдельно от ежедневной работы.... подробнее

157

Люди и Деньги
2026-08-17 14:17:34

Сильные руководители, команды нет: почему отделы защищают свои KPI, а бизнес теряет результат

Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)

В компании могут быть сильные руководители направлений: коммерческий директор продает, маркетинг приводит лиды, производство выпускает продукт, логистика доставляет, бухгалтерия закрывает документы. Каждый вроде бы делает свою работу. Но общий результат все равно проседает. Ирина Андреева, эксперт по развитию бизнеса, команд и управленческих систем, обращает внимание на частую управленческую... подробнее

110

Кирилл Захаренко
2026-07-30 17:30:38

Эффект чёрной дыры: почему российские компании не отвечают на входящие запросы

BPM и IT, иформация для CIO

CRM-системы, дашборды настроены, менеджеры получают уведомления. Но входящие запросы продолжают уходить в никуда. Проблема настолько системна что напрашивается термин: эффект чёрной дыры. Разбираем четыре причины молчания - от отсутствия KPI до культуры игнора - и предлагает решения, которые не стоят денег но меняют бизнес. Основано на реальном опыте управления отделами и построения процессов. подробнее

286

Александр Горетов
2026-07-28 13:21:31

Подкаст. Александра Тихомирова. Я бунтарь. Но работаю в системе⁠

Графический дизайн и типографика

Вы когда-нибудь боялись, что ваша работа станет просто функцией, а творчество умрёт? Саша — дизайнер из СберДизайна. Она бунтарь, но работает в системе. Она любит свои проекты, но понимает, что создаёт их на чужие деньги. В этом выпуске мы не говорим про дизайн интерфейсов. Мы говорим о том, что происходит, когда творчество попадает в корпорацию. О страхе, о деньгах, о людях, о выгорании и о том,... подробнее

205

Soloway
2026-07-23 17:59:59

Как ML-оптимизация рекламы в Soloway достигает заданных KPI

Вместо массовых показов — реклама только на аудиторию, которая с высокой вероятностью совершит целевое действие. ML-оптимизация Soloway анализирует десятки параметров поведения в реальном времени, прогнозирует действия пользователей и корректирует ставки. В результате — прирост ключевых метрик в среднем на 20%. Разбираем, как это устроено: от выбора цели до расчёта ставки за 100 миллисекунд. От... подробнее

391 2

Павел Злобин
2026-07-08 09:09:57

Почему падает мотивация, когда эффективность зависит только от KPI

Современные компании всё чаще строят управление вокруг показателей. Продажи, производительность, сроки выполнения задач, уровень удержания клиентов и десятки других метрик позволяют оценивать эффективность работы значительно точнее, чем субъективные впечатления. Такой подход даёт очевидные преимущества. Руководители получают понятную картину происходящего, быстрее выявляют проблемы и могут... подробнее

1286

Павел Злобин
2026-06-25 10:31:15

Почему компании всё чаще путают активность с результатом

Во многих организациях создаётся устойчивое ощущение занятости. Люди участвуют в проектах, проводят встречи, отвечают на письма, готовят отчёты и обсуждают задачи. Со стороны может показаться, что компания работает в интенсивном режиме и постоянно движется вперёд. Однако при более внимательном взгляде возникает вопрос: а что именно меняется в результате всей этой активности? Иногда оказывается,... подробнее

243

Павел Злобин
2026-06-23 10:30:40

Почему компании теряют эффективность из-за KPI

Изначально метрики и ключевые показатели эффективности создавались как инструмент. Их задача была простой — помогать руководителям понимать, что происходит в компании, и принимать более точные решения. Показатели должны были отражать реальность, а не заменять её. Однако со временем во многих организациях происходит незаметный сдвиг. Показатели перестают быть инструментом наблюдения и начинают... подробнее

747

Анастасия Королькова
2026-06-09 21:31:41

Главный “анти E-E-A-T” фактор в SEO, о котором мало кто говорит

Мы привыкли объяснять любые изменения в позициях сайта в поиске - алгоритмами, ссылками или багами индексации. Но часто настоящий тормоз - не в технологиях, а в потере искры у человека, который ведёт проект. Что такое "анти‑E‑E‑A‑T" и почему выгорание SEO-специалиста - прямая угроза эффективности бизнеса, как диагностировать - читайте в авторской колонке Head of Seo компании Head Promo. подробнее

421

Юлия Кузнецова
2026-05-29 13:58:58

Управленческий ритм: как превратить рабочий хаос в систему, которая дает результат

Представьте оркестр, в котором каждый музыкант играет в своем темпе. Звуки есть — музыки нет. Примерно так выглядит компания без выстроенного операционного управления: активность команды кипит, задачи множатся, но результат ускользает. Именно поэтому все больше руководителей обращаются к концепции управленческого ритма — инструменту, который синхронизирует работу команды и делает бизнес... подробнее

634

Маркетинговое агентство "В точку"
2026-05-05 11:02:05

Кейc по заборостроению Магнитогорск: 983 лида

Мы — агентство таргетированной рекламы «В точку», в этом кейсе рассказываем о том, как получили 983 заявки при KPI 1 500 ₽, принесли клиенту 9,35 млн ₽ выручки с окупаемостью 1 069% и обеспечили стабильную загрузку производства на весь строительный сезон. Привет! Меня зовут Антон, я таргетолог. Специализируюсь на продвижении строительных и производственных компаний. В этом кейсе расскажу, как мы... подробнее

513

UIS
2026-04-16 17:20:01

KPI маркетолога: какие показатели считать

Как оценить эффективность специалистов по рекламе и управлять маркетингом на основе достоверных данных подробнее

800 2

Эдуард Трубченинов
2026-04-14 11:38:56

Как понять, что SEO работает? Есть метрики, которые не врут

Если ваш разговор с SEO-специалистом напоминает диалог слепого с глухим, значит, вы выбрали не те метрики. В этой статье мы разберем, как перестать гадать на кофейной гуще и внедрить систему KPI, которая превратит SEO из «непонятных расходов» в прозрачный инструмент роста. Что такое KPI в SEO и зачем они нужны KPI в SEO — это понятные показатели, по которым бизнес и подрядчик видят, движется ли... подробнее

2834

Маркетинговое агентство "В точку"
2026-04-05 19:31:21

40,26 ₽ за подписчика в Telegram: Магазин одежды "Харизма Plus Size"

Кейсы

Привет! Мы — агентство таргетированной рекламы «В точку». В этом кейсе мы расскажем, как мы снизили стоимость подписки в 6 раз через системную работу с Telegram Ads, протестировали креативы и привлекли 1609 целевых подписчиков при средней цене 40,26 руб. О клиенте «Харизма Plus Size» — это Telegram-канал с женской одеждой больших размеров, с доставкой по России. Проект работает в B2C формате и... подробнее

747

Маркетинговое агентство "В точку"
2026-04-02 13:56:22

1 923 ₽ за лид: кейс продвижения застройщика в Нижнем Новгороде

Привет! Мы — агентство таргетированной рекламы «В точку». В этом кейсе расскажем, как мы сегментировали аудиторию по поисковому спросу и конкурентам, внедрили офферы с бесплатным проектом и расчетом. Получили 468 заявок при KPI 2 500 ₽, из которых 210 — горячие запросы на расчет, и загрузили работой две бригады на полгода вперед. Привет! Меня зовут Антон, я таргетолог. Специализируюсь на... подробнее

589