HR-бренд

11 материалов
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-24 13:47:17
От узнаваемости к откликам: как транспортно-логистическая компания увеличила количество откликов в 3 раза
Рост конкуренции на рынке труда и низкая узнаваемость компании среди соискателей вынуждают работодателей целенаправленно развивать HR-бренд. Именно с такой ситуацией столкнулась одна крупная транспортно-логистическая компания: кандидаты были слабо знакомы с ее преимуществами, что замедляло найм. Работа над HR-брендом помогла удвоить количество откликов и улучшить внутренний образ компании в глазах... подробнее
6
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-22 14:36:54
Как согласовать бюджет на HR-бренд, когда собственник сомневается
Когда появляются отдельные расходы на HR-бренд, у собственника возникает много вопросов. Разговор чаще всего упирается в два типа возражений: эмоциональные и рациональные. Задача HRD — снять напряжение, показать решения и управляемость через цифры и контрольные точки. Чтобы обсуждение было предметным, стоит заранее подготовиться к разговору. Ниже короткий список самых частых формулировок, с... подробнее
55
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-17 10:04:50
Как работа с отзывами помогла компании ускорить найм на 33%
Кейсы
Кандидаты все чаще выбирают работу, опираясь на отзывы сотрудников — об этом говорит исследование hh.ru. Репутация работодателя в сети напрямую влияет на эффективность найма. В этом на своем опыте убедилась одна крупная страховая компания: заметив, что привычная воронка подбора стала давать меньше откликов, HR-команда решила посмотреть на процесс глазами соискателя. Это помогло выявить... подробнее
125
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-16 09:28:19
5 частых ошибок при создании бренда работодателя
«Не работает ваш HR-бренд», — часто слышат HRD, когда сталкиваются с массовыми отказами, текучкой, негативом. Многие ломают голову: вроде коммуникации на всех этапах есть, зарплаты в рынке, коллектив адекватный, но соискатели не спешат откликаться. Обычно причина кроется в базовых вещах. Ставить неправильные цели Многие закатывают глаза, но это одна из самых распространенных причин, почему «кокос... подробнее
160
Скорозвон
2026-06-11 11:28:39
Онбординг менеджера по продажам: план на 30 дней, который работает
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Каждый третий менеджер по продажам уходит раньше, чем успевает закрыть первую сделку. Просто потому, что его никто не подготовил. Разбираем, как выстроить адаптацию, которая даёт измеримый результат уже к концу первого месяца. Что стихийный онбординг стоит бизнесу По данным hh.ru, 43% российских компаний не имеют регламентированной системы адаптации. На практике это означает одно: новый менеджер... подробнее
192
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-10 08:17:15
Как отзывы помогают удерживать сотрудников и превращать их в амбассадоров бренда работодателя
Кейсы
Битва за таланты в IT и кибербезопасности уже не за зарплаты — она за лояльность. Компания может легко потерять ценного сотрудника из-за тихого недовольства, которое вовремя не услышали. Одна из IT-компаний решила эту задачу благодаря системной работе с отзывами и брендом работодателя. В результате лояльность сотрудников выросла до 90%. Задача Устойчивое развитие компании напрямую зависит от... подробнее
328
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-08 15:12:53
Почему вовлеченность начинается с HR-бренда
Исследовательская компания Gallup год за годом фиксирует тревожную статистику: доля вовлеченных сотрудников в мире снизилась с 23% до 21%. Остальные 79% либо эмоционально не привязаны к компании, либо находятся в состоянии тихого сопротивления. Часто корни низкой вовлеченности лежат в основе того, как компания привлекает людей и какие смыслы транслирует рынку. HR-бренд и ценности Вовлеченность... подробнее
194
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-03 15:59:58
Как отзывы помогли страховой компании увеличить конверсию просмотров в отклики на 47%
Кейсы
Сегодня рынок труда наполнен привлекательными предложениями для кандидатов. Чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве, они изучают не только условия, но и обратную связь о работодателе. Многие компании успешно используют эту тенденцию в своей HR-стратегии. С помощью специализированных сервисов и системной работы с отзывами они транслируют свои преимущества соискателям и укрепляют... подробнее
139
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-01 16:06:32
Что дарить сотрудникам на увольнение
Увольнение не всегда связано с конфликтом. Работник может уходить из-за переезда, смены сферы или личных обстоятельств. Последний контакт с работодателем тоже влияет на HR-бренд: сотрудник уносит с собой не только трудовую книжку, но и ощущение, как с ним расстались. Exit pack под задачу, а не для галочки Exit pack — это набор подарков или материалов, который компания вручает сотруднику при... подробнее
115
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-28 17:44:08
Как строительная компания за 6 месяцев увеличила количество принятых оферов на 34%
Кейсы
Найм квалифицированного рабочего персонала в строительстве — одна из самых сложных задач: кандидаты особенно тщательно выбирают работодателя. Одна из крупных строительных компаний столкнулась с массовыми отказами и риском перехода к дорогостоящему холодному поиску, который при текущем рынке труда и дефиците профессиональных кадров в отрасли практически нецелесообразен. Анализ воронки найма... подробнее
135
SkillCode: Архитекторы команд
2026-05-26 10:48:13
Отельная индустрия как лакмус: что HR-политика Cosmos Hotel Group говорит о будущем бизнеса
Кейсы
В новом выпуске «Отдел кадров» Артём Кодолов (SkillCode) разговаривает с Анной Кувайцевой — членом правления и вице-президентом по управлению персоналом Cosmos Hotel Group. Через HR-оптику обсуждаем настоящее и будущее бизнеса: экосистему группы, HR-бренд, культуру, Академию гостеприимства, кризисные вызовы, персонал, зарплатную политику и нацпроект по туризму. подробнее
263
Roistat
2026-05-25 11:38:04
Резюме против робота: как пройти ATS-фильтр на hh.ru
Прочее
Вы откликнулись на десять вакансий, но в ответ получили только отказы или звенящую тишину? Вы не одиноки. Сегодня первичный отбор делает не человек, а робот — ATS (Applicant Tracking System). Он решает, кто попадёт в шортлист, а кто отправится в «отказ» ещё до того, как HR-специалист откроет ваш документ. По данным hh.ru, к маю 2025 года на каждую вакансию приходилось в среднем 5,9 активных резюме... подробнее
625
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-22 18:23:51
Как создать EVP, чтобы не выглядеть как “очередная дружная семья”
EVP — это ценностное предложение работодателя, которое объясняет кандидатам, чем компания отличается от других игроков на рынке и почему стоит сделать выбор в ее пользу. У каждого работодателя есть что-то уникальное, нужно только это нащупать и правильно сформулировать. Попробуйте относиться к созданию EVP как к исследованию. Его не получится «собрать на глаз» или подсмотреть у конкурентов. EVP... подробнее
141
ZAMEDIA
2026-05-19 09:33:14
HR‑брендинг: как привлечь и удержать лучших сотрудников — ZAMEDIA
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
В эпоху высокой конкуренции на рынке труда HR‑брендинг становится не просто инструментом, а необходимостью. Сильный HR‑бренд помогает компании выделиться среди работодателей, привлечь талантливых специалистов и снизить текучку кадров. Разберёмся, что это такое и как создать с помощью подхода брендингового агентства ZAMEDIA. подробнее
267
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:28:25
Путешествия за счeт компании: поддержка или перегрузка?
Прочее
Командировки давно стали неотъемлемой частью жизни многих компаний — для одних это возможность расти, налаживать связи и выходить за рамки привычного офиса, для других — источник стресса, усталости и постоянное испытание личных границ. Аналитики Dream Job и Trivio, сервиса организации командировок, изучили отзывы сотрудников о рабочих поездках и провели глубинный опрос 132 сотрудников —и увидели:... подробнее
92
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:25:03
Что не так с наймом: как HR объяснить руководству, зачем вкладываться в охоту за талантами
HR месяцами ищет сотрудника и чувствует, что сильные кандидаты не доходят до отклика, но руководитель не понимает, почему. Растущие сложности с наймом — мировой тренд. Кадровый дефицит, особенно в сферах с высокой конкуренцией за таланты, становится одной из главных проблем рынка и отдельной головной болью HR. Вакансии закрываются дольше, соискатели отказываются от оффера без понятных причин. Для... подробнее
107
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:21:18
Деньги есть — роста нет: почему сотрудники финансовой сферы теряют мотивацию
Маркетинговые и социологические исследования
Аналитики Dream Job изучили отзывы сотрудников финансовой сферы за второй и третий кварталы 2025 года, чтобы выяснить, что сегодня влияет на привлекательность работодателей в этой отрасли. Заметен парадокс: уровень удовлетворенности зарплатой остается высокими, но люди все чаще ощущают, что достигли предела возможностей. Каждый двадцатый сотрудник прямо пишет о карьерном потолке. Исчезновение... подробнее
102
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:32:30
Индексации уже недостаточно: почему повышение зарплат больше не влияет на удовлетворенность сотрудников
Эксперты Dream Job сравнили рост медианных зарплат* в российских компаниях с тем, как сотрудники оценивают свое материальное положение по отраслям. Сопоставление этих показателей выявило устойчивый парадокс 2025 года: номинальные доходы растут, но ощущение финансового благополучия у работников не улучшается. Для работодателей это важный сигнал — индексации зарплат уже недостаточно, чтобы рост... подробнее
71