HR-бренд

11 материалов
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:25:03
Что не так с наймом: как HR объяснить руководству, зачем вкладываться в охоту за талантами
HR месяцами ищет сотрудника и чувствует, что сильные кандидаты не доходят до отклика, но руководитель не понимает, почему. Растущие сложности с наймом — мировой тренд. Кадровый дефицит, особенно в сферах с высокой конкуренцией за таланты, становится одной из главных проблем рынка и отдельной головной болью HR. Вакансии закрываются дольше, соискатели отказываются от оффера без понятных причин. Для... подробнее
8
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:32:30
Индексации уже недостаточно: почему повышение зарплат больше не влияет на удовлетворенность сотрудников
Эксперты Dream Job сравнили рост медианных зарплат* в российских компаниях с тем, как сотрудники оценивают свое материальное положение по отраслям. Сопоставление этих показателей выявило устойчивый парадокс 2025 года: номинальные доходы растут, но ощущение финансового благополучия у работников не улучшается. Для работодателей это важный сигнал — индексации зарплат уже недостаточно, чтобы рост... подробнее
2
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:04:46
Синергия или хаос? Как разногласия PR и маркетинга отражаются на HR-бренде
Маркетинговые и социологические исследования
PR и маркетинг — два ключевых направления, которые формально должны работать в связке для достижения общих целей: формирования сильного бренда и роста бизнеса. Однако, как показало исследование Dream Job, основанное на 429 900 отзывах сотрудников креативной индустрии, разногласия между ними встречаются в каждом 14-м комментарии. Такие конфликты сказываются на оценке процессов и взаимодействие... подробнее
170
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 17:49:55
HR-реальность: 95% соискателей отсеивают работодателей до собеседования в 2026 году
В 2026 году рынок труда смещается в сторону ранних решений со стороны кандидатов. Соискатели формируют мнение ещё до отклика — изучая отзывы и проверяя публичную информацию, даже вне активном поиске: 23% сотрудников на постоянной основе мониторят работодателей, даже текущего. Ключевым фактором становится совпадение обещаний и реальности: если образ компании в открытых источниках расходится с... подробнее
92
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 13:02:45
Не дошли до отклика: почему соискатели отсеивают компании заранее
Маркетинговые и социологические исследования
Сегодня воронка найма начинается задолго до отклика: когда соискатель изучает отзывы о компании, просматривает описание вакансии и знакомится с открытыми данными работодателя. Это отражает более широкий сдвиг в культуре потребления. В цифровую эпоху люди все чаще проверяют информацию онлайн — будь то товар, отель, услуга или потенциальное место работы. Данные Dream Job показывают, что на рынке... подробнее
187
Fusion Tech
2026-04-07 15:51:41
Корпоративный продукт как способ прокачать внутренний HR-бренд компании
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Когда вы не запускаете свои продукты, в мире грустит один HR-бренд... — ваш. Наша команда на рынке чуть больше 8 лет, и вот в какой-то момент мы поняли, что ходим на работу, ради работы (ну и денег, конечно же). Внутренний HR-бренд будто подкреплялся только классным коллективом и всякими «плюшками», но чего-то не хватало именно в рабочем настроении. Собравшись с топ-менеджерами, мы начали думать,... подробнее
204
HR-платформа «МояКоманда»
2026-02-17 11:36:36
С какими HR-проблемами сталкиваются стартапы и как их решать
🚨 Стартапы теряют рынок из-за найма? В 2025 году поиск сотрудника в стартапах растянулся до 38–47 дней — на 22% дольше, чем в зрелых компаниях! Пока вы откладываете собеседования, конкуренты крадут таланты, команда выгорает, а 50–62% основателей называют HR главной бедой после денег. Разберём 5 системных ошибок, из-за которых 9 из 10 нанимают не тех. подробнее
930
«LADA Цифра»
2026-02-03 13:12:24
«LADA Цифра» в топ-200 работодателей России: как молодая компания стала заметной в условиях высокой конкуренции
Кейсы
Сегодня компании всё чаще уделяют внимание не только внутренним HR‑процессам, но и внешнему позиционированию, включая участие в премиях и рейтингах работодателей, которые помогают усиливать узнаваемость на рынке труда. Это подтверждает история «LADA Цифра»: спустя два года после запуска компания вошла в топ‑200 рейтинга работодателей hh.ru в категории небольших компаний. подробнее
418
Pressfeed
2026-01-30 17:26:40
Как уволиться с работы по собственному желанию и не пожалеть: план действий до и после ухода
Брендинг, стратегическое планирование
Уволиться по собственному желанию легко технически, но гораздо сложнее сделать это так, чтобы не жалеть через три месяца, когда эмоции улягутся, а реальность останется. Pressfeed по шагам разбирает, как подготовиться к увольнению. Расскажем, как выстроить профессиональную репутацию через экспертные комментарии в СМИ, чтобы на новом месте вы заходили не «с нуля», а как заметный специалист. подробнее
977
Павел Джобстер
2026-01-23 14:15:52
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется?
Прочее
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Потому что EVP — это не текст и не ценности на сайте. Это отражение реальной жизни компании, переведённое на язык рынка труда. HR видит реальность изнутри, маркетинг отвечает за смыслы, формулировки и... подробнее
667
Всё.ру
2026-01-14 12:21:17
Чем удивить коллег на 23 Февраля и 8 Марта: гид по небанальным подаркам
Корпоративная печатная продукция и сувениры
Подготовка к гендерным праздникам в компаниях начинается одинаково — с мучительного вопроса: «Что будем дарить в этот раз?». Обычно, всё идёт по знакомому сценарию. Либо выясняется, что это уже дарили два года назад. Либо выбор сводится к универсальному и безопасному варианту, который не вызывает эмоций. подробнее
4156
Braining Group. Делаем HR ярче
2025-12-17 19:08:08
Braining Group и СИБУР разработали новый подход для привлечения женщин на производство
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Новое TVP для женской аудитории подчеркивает: женщины в промышленности — не исключение, а норма Команда агентства Braining Group рассказало, почему тема гендерного равенства так актуальна для рынка труда и как проект для СИБУРа помогает переосмыслить роль женщины в производственной сфере. Клиент и задача СИБУР — одна из крупнейших российских нефтегазохимических... подробнее
516
Подкаст «Маркетинг и реальность»
2025-12-08 17:25:35
Японо‑американская стратегия многолетнего удержания сотрудников в компании — практика INET Studio
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как масштабировать команду, учитывая различия между зумерами и миллениалами? Что такое японо-американская модель управления бизнесом? Чем еще привлечь сотрудников, кроме денег и интересных проектов? Почему клиенты должны становиться партнерами? Поговорим о том, как в своей компании удержать вдолгую сотрудников в непростых условиях рынка. С этим помогут Руслан Миняжетдинов — основатель и CEO INET... подробнее
679