HR-бренд
11 материалов
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-29 08:20:20
Профилактика выгорания: 5 шагов для HRD
О выгорании в HR-среде знают все: компании проводят опросы, обсуждают стресс и запускают инициативы для поднятия благополучия. Однако сама организация работы часто остается прежней, поэтому проблема никуда не уходит. 69% компаний назвали эмоциональное здоровье сотрудников одним из главных направлений поддержки, 38% планируют запускать программы по измерению и снижению стресса, при этом 64%...
подробнее
121
Дмитрий Майер
2026-07-27 15:56:25
Пять красных флагов на собеседовании маркетолога, которые видит только эксперт
Брендинг, стратегическое планирование
Кандидат уверенно рассказывает про воронки, ROMI, сквозную аналитику и рост продаж. В резюме — известные компании, запуски и убедительные проценты. После собеседования кажется, что перед вами сильный маркетолог Через три месяца выясняется, что рекламный бюджет распределён между привычными каналами, KPI не связаны с экономикой бизнеса, а на вопрос о результате кандидат отвечает: «Нужно ещё...
подробнее
139
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-27 10:10:29
Как компании адаптируются к новым требованиям рынка труда
В 2026 году HR-бренд окончательно выходит за рамки коммуникаций и становится частью операционной модели бизнеса. Работодатели рассматривают HR-бренд как инструмент, который должен работать на привлечение, удержание и эффективность, а не только на внешний имидж. В дайджесте ниже ключевые сигналы рынка и то, как компании адаптируют HR-бренд под новые условия. Размер компании влияет на позиции в...
подробнее
114
Creatorry — ИИ Студия для любых задач
2026-07-25 09:04:29
ИИ-образ в найме: как компании формируют визуальный HR-бренд без корпоративной фотосессии
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Качественные командные фото стали обязательным элементом HR-коммуникации — но организовать съёмку для десятков сотрудников дорого, долго и логистически сложно. Разбираемся, как нейросетевые инструменты закрывают эту задачу и что это меняет в найме.
подробнее
284
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-23 20:04:45
Топ-5 ошибок работодателей при работе с отзывами
Никто не спорит, что работать с обратной связью нужно, и это важная часть бренд-стратегии. Однако многие HR-специалисты уже «пробовали работать с отзывами, но ничего не поменялось». Этот текст для них: сегодня рассказываем, что можно изменить в подходе, чтобы отклики сильных кандидатов не заставили себя ждать. Ошибка №1: закреплять только идеальные отзывы Как ни странно, но оценка 5,0 и...
подробнее
90
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-21 11:19:09
Сотрудники остаются там, где чувствуют свою ценность
Сегодня мотивация сотрудников напрямую влияет на удержание, стабильность команд и стоимость найма. Если работники не чувствуют своей ценности и не видят перспектив, это быстро сказывается на вовлеченности и увеличивает риск ухода. Именно поэтому мотивацию важно выстраивать вокруг HR-бренда. Рассказываем про 4 принципа, которые помогают использовать бренд работодателя для удержания сотрудников. 1....
подробнее
86
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-16 11:40:36
Самые продуктивные часы мы тратим на совещания
Маркетинговые и социологические исследования
Если вы чувствуете, что вам банально не хватает «времени подумать» над HR-стратегией или брендом работодателя, то вы не одиноки. Исследование Microsoft показывает: половина всех совещаний проходит с 9 до 11 утра и с 13 до 15 часов — именно тогда, когда у большинства людей пик концентрации и энергии. Вместо глубокого фокуса — череда звонков На вторник приходится 23% всех встреч, на пятницу — всего...
подробнее
109
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-13 09:56:35
Что делать, когда сотрудник жалуется на переработки
Один хронический пессимист способен снизить мотивацию у всей команды, уволиться на эмоциях, а затем написать негативный отзыв о компании. Для HRD важно вовремя заметить проблему и правильно отреагировать, сохраняя положительный имидж бренда работодателя. Сам себе психолог — решаем проблему здесь и сейчас В качестве «скорой помощи» можно использовать 3 проверенных психологических метода: Метод...
подробнее
119
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-08 14:16:54
Как отзывы помогают привлекать заинтересованных соискателей
Кейсы
Ускорить процесс найма в условиях дефицита кадров можно с помощью отзывов. Одна из организации — крупный производитель одноразовой упаковки, который успешно внедрил и масштабировал скандинавские технологии производства — делится опытом, как увеличить доверие кандидата и убедить его отправить резюме. Почему сложно привлечь соискателей Согласно отчету hh.ru о рынке труда, дефицит кадров сохраняется...
подробнее
200
Екатерина Коробова
2026-07-06 19:28:22
Компания работала со «Сколково», но жила на сарафане. Как найм помог ей открыть 2 новых источника прибыли
Кейсы
Всем привет, на связи Екатерина Коробова — основатель HRSales и эксперт по поиску сотрудников, которые напрямую влияют на прибыль компании: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, закупщиков и руководителей этих направлений. Сегодня я расскажу о том, как мы помогли компании, которая сопровождает бизнес при получении статуса резидента «Сколково», грантов и государственных субсидий, открыть...
подробнее
191
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-06 11:50:16
Как продвигать HR-бренд через хобби
Когда компания поддерживает то, что сотрудникам реально нравится делать вне работы, то между ними возникает искренняя связь — «мы на одной волне»! Через увлечения легче показать ценности: как вы относитесь к команде, поддерживаете ли инициативу, умеете ли быть рядом, а не только ставить KPI. В движении жизнь Бег сейчас пиарят как социальную привычку. В отчете Strava отмечают резкий рост клубов и...
подробнее
151
Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-01 10:09:10
HR-стратегия — влюблять в компанию. Как крупный банк работает с брендом работодателя
Кейсы
Удерживать имеющихся сотрудников и привлекать новых можно не только высокой зарплатой, но и корпоративной культурой. Благодаря системной работе с внешним и внутренним брендом работодателя одна финансовая организация за год поднялась на шесть пунктов в Рейтинге работодателей России и заняла 12-е место среди крупнейших компаний. Из каких элементов состоит HR-стратегия, которая позволила достичь...
подробнее
206
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-29 14:02:44
Маленькие бонусы — большой эффект. Простые идеи нематериальной мотивации
Нематериальная мотивация часто вызывает у HR-специалистов внутреннее противоречие. Идей много, но не всегда понятно, как их внедрять так, чтобы сотрудники поверили в искренность, а руководство увидело логику и пользу. Хорошо работают решения, которые вписываются в обычную жизнь, не требуют сложных согласований и дают работникам ощущение выбора и доверия. Также через систему нематериальной...
подробнее
592
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-24 13:47:17
От узнаваемости к откликам: как транспортно-логистическая компания увеличила количество откликов в 3 раза
Рост конкуренции на рынке труда и низкая узнаваемость компании среди соискателей вынуждают работодателей целенаправленно развивать HR-бренд. Именно с такой ситуацией столкнулась одна крупная транспортно-логистическая компания: кандидаты были слабо знакомы с ее преимуществами, что замедляло найм. Работа над HR-брендом помогла удвоить количество откликов и улучшить внутренний образ компании в глазах...
подробнее
155
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-22 14:36:54
Как согласовать бюджет на HR-бренд, когда собственник сомневается
Когда появляются отдельные расходы на HR-бренд, у собственника возникает много вопросов. Разговор чаще всего упирается в два типа возражений: эмоциональные и рациональные. Задача HRD — снять напряжение, показать решения и управляемость через цифры и контрольные точки. Чтобы обсуждение было предметным, стоит заранее подготовиться к разговору. Ниже короткий список самых частых формулировок, с...
подробнее
125
Getmatch
2026-06-19 15:18:14
Усилить HR-бренд и найти таланты: как getmatch автоматизировал оценку IT-кандидатов для Авито и перевыполнил план на 35%
Кейсы
Как getmatch решил двойную задачу: помог IT-специалистам оценить свои навыки, а Авито — привлечь 3 700+ релевантных кандидатов и повысить лояльность к HR-бренду
подробнее
349
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-17 10:04:50
Как работа с отзывами помогла компании ускорить найм на 33%
Кейсы
Кандидаты все чаще выбирают работу, опираясь на отзывы сотрудников — об этом говорит исследование hh.ru. Репутация работодателя в сети напрямую влияет на эффективность найма. В этом на своем опыте убедилась одна крупная страховая компания: заметив, что привычная воронка подбора стала давать меньше откликов, HR-команда решила посмотреть на процесс глазами соискателя. Это помогло выявить...
подробнее
199
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-16 09:28:19
5 частых ошибок при создании бренда работодателя
«Не работает ваш HR-бренд», — часто слышат HRD, когда сталкиваются с массовыми отказами, текучкой, негативом. Многие ломают голову: вроде коммуникации на всех этапах есть, зарплаты в рынке, коллектив адекватный, но соискатели не спешат откликаться. Обычно причина кроется в базовых вещах. Ставить неправильные цели Многие закатывают глаза, но это одна из самых распространенных причин, почему «кокос...
подробнее
212
Скорозвон
2026-06-11 11:28:39
Онбординг менеджера по продажам: план на 30 дней, который работает
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Каждый третий менеджер по продажам уходит раньше, чем успевает закрыть первую сделку. Просто потому, что его никто не подготовил. Разбираем, как выстроить адаптацию, которая даёт измеримый результат уже к концу первого месяца. Что стихийный онбординг стоит бизнесу По данным hh.ru, 43% российских компаний не имеют регламентированной системы адаптации. На практике это означает одно: новый менеджер...
подробнее
283
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-10 08:17:15
Как отзывы помогают удерживать сотрудников и превращать их в амбассадоров бренда работодателя
Кейсы
Битва за таланты в IT и кибербезопасности уже не за зарплаты — она за лояльность. Компания может легко потерять ценного сотрудника из-за тихого недовольства, которое вовремя не услышали. Одна из IT-компаний решила эту задачу благодаря системной работе с отзывами и брендом работодателя. В результате лояльность сотрудников выросла до 90%. Задача Устойчивое развитие компании напрямую зависит от...
подробнее
380