HR-бренд

11 материалов
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-03 15:59:58
Как отзывы помогли страховой компании увеличить конверсию просмотров в отклики на 47%
Кейсы
Сегодня рынок труда наполнен привлекательными предложениями для кандидатов. Чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве, они изучают не только условия, но и обратную связь о работодателе. Многие компании успешно используют эту тенденцию в своей HR-стратегии. С помощью специализированных сервисов и системной работы с отзывами они транслируют свои преимущества соискателям и укрепляют... подробнее
46
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-01 16:06:32
Что дарить сотрудникам на увольнение
Увольнение не всегда связано с конфликтом. Работник может уходить из-за переезда, смены сферы или личных обстоятельств. Последний контакт с работодателем тоже влияет на HR-бренд: сотрудник уносит с собой не только трудовую книжку, но и ощущение, как с ним расстались. Exit pack под задачу, а не для галочки Exit pack — это набор подарков или материалов, который компания вручает сотруднику при... подробнее
60
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-28 17:44:08
Как строительная компания за 6 месяцев увеличила количество принятых оферов на 34%
Кейсы
Найм квалифицированного рабочего персонала в строительстве — одна из самых сложных задач: кандидаты особенно тщательно выбирают работодателя. Одна из крупных строительных компаний столкнулась с массовыми отказами и риском перехода к дорогостоящему холодному поиску, который при текущем рынке труда и дефиците профессиональных кадров в отрасли практически нецелесообразен. Анализ воронки найма... подробнее
100
SkillCode: Архитекторы команд
2026-05-26 10:48:13
Отельная индустрия как лакмус: что HR-политика Cosmos Hotel Group говорит о будущем бизнеса
Кейсы
В новом выпуске «Отдел кадров» Артём Кодолов (SkillCode) разговаривает с Анной Кувайцевой — членом правления и вице-президентом по управлению персоналом Cosmos Hotel Group. Через HR-оптику обсуждаем настоящее и будущее бизнеса: экосистему группы, HR-бренд, культуру, Академию гостеприимства, кризисные вызовы, персонал, зарплатную политику и нацпроект по туризму. подробнее
222
Roistat
2026-05-25 11:38:04
Резюме против робота: как пройти ATS-фильтр на hh.ru
Прочее
Вы откликнулись на десять вакансий, но в ответ получили только отказы или звенящую тишину? Вы не одиноки. Сегодня первичный отбор делает не человек, а робот — ATS (Applicant Tracking System). Он решает, кто попадёт в шортлист, а кто отправится в «отказ» ещё до того, как HR-специалист откроет ваш документ. По данным hh.ru, к маю 2025 года на каждую вакансию приходилось в среднем 5,9 активных резюме... подробнее
247
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-22 18:23:51
Как создать EVP, чтобы не выглядеть как “очередная дружная семья”
EVP — это ценностное предложение работодателя, которое объясняет кандидатам, чем компания отличается от других игроков на рынке и почему стоит сделать выбор в ее пользу. У каждого работодателя есть что-то уникальное, нужно только это нащупать и правильно сформулировать. Попробуйте относиться к созданию EVP как к исследованию. Его не получится «собрать на глаз» или подсмотреть у конкурентов. EVP... подробнее
104
ZAMEDIA
2026-05-19 09:33:14
HR‑брендинг: как привлечь и удержать лучших сотрудников — ZAMEDIA
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
В эпоху высокой конкуренции на рынке труда HR‑брендинг становится не просто инструментом, а необходимостью. Сильный HR‑бренд помогает компании выделиться среди работодателей, привлечь талантливых специалистов и снизить текучку кадров. Разберёмся, что это такое и как создать с помощью подхода брендингового агентства ZAMEDIA. подробнее
236
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:28:25
Путешествия за счeт компании: поддержка или перегрузка?
Прочее
Командировки давно стали неотъемлемой частью жизни многих компаний — для одних это возможность расти, налаживать связи и выходить за рамки привычного офиса, для других — источник стресса, усталости и постоянное испытание личных границ. Аналитики Dream Job и Trivio, сервиса организации командировок, изучили отзывы сотрудников о рабочих поездках и провели глубинный опрос 132 сотрудников —и увидели:... подробнее
54
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:25:03
Что не так с наймом: как HR объяснить руководству, зачем вкладываться в охоту за талантами
HR месяцами ищет сотрудника и чувствует, что сильные кандидаты не доходят до отклика, но руководитель не понимает, почему. Растущие сложности с наймом — мировой тренд. Кадровый дефицит, особенно в сферах с высокой конкуренцией за таланты, становится одной из главных проблем рынка и отдельной головной болью HR. Вакансии закрываются дольше, соискатели отказываются от оффера без понятных причин. Для... подробнее
68
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 19:21:18
Деньги есть — роста нет: почему сотрудники финансовой сферы теряют мотивацию
Маркетинговые и социологические исследования
Аналитики Dream Job изучили отзывы сотрудников финансовой сферы за второй и третий кварталы 2025 года, чтобы выяснить, что сегодня влияет на привлекательность работодателей в этой отрасли. Заметен парадокс: уровень удовлетворенности зарплатой остается высокими, но люди все чаще ощущают, что достигли предела возможностей. Каждый двадцатый сотрудник прямо пишет о карьерном потолке. Исчезновение... подробнее
69
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:32:30
Индексации уже недостаточно: почему повышение зарплат больше не влияет на удовлетворенность сотрудников
Эксперты Dream Job сравнили рост медианных зарплат* в российских компаниях с тем, как сотрудники оценивают свое материальное положение по отраслям. Сопоставление этих показателей выявило устойчивый парадокс 2025 года: номинальные доходы растут, но ощущение финансового благополучия у работников не улучшается. Для работодателей это важный сигнал — индексации зарплат уже недостаточно, чтобы рост... подробнее
47
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:28:00
Индексация не для всех: работодатели охотнее поощряют ключевых сотрудников
Маркетинговые и социологические исследования
Эксперты Dream Job сравнили медианные зарплаты* сотрудников в российских компаниях за 2024 и 2025 годы. Анализ показал, что доходы в прошлом году росли, но неравномерно: в одних профессиях медиана увеличилась более чем на 30%, в других — осталась на том же уровне или даже снизилась. При этом компании делают ставку на удержание критически важных для бизнес-инфраструктуры сотрудников, чьи навыки... подробнее
62
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:12:33
48% увольнений: в каких отраслях сотрудники уходят в первый год
Маркетинговые и социологические исследования
Сотрудники нередко покидают компанию в первый год работы, несмотря на согласованные условия найма. Анализ более 239 тыс. отзывов о работодателях на платформе Dream Job показал, что причиной называют разочарование в зарплате и руководстве. «На фактор оплаты приходится 26% упоминаний среди причин раннего ухода сотрудников. При этом уровень дохода, как правило, обсуждается и фиксируется ещё на этапе... подробнее
278
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 18:04:46
Синергия или хаос? Как разногласия PR и маркетинга отражаются на HR-бренде
Маркетинговые и социологические исследования
PR и маркетинг — два ключевых направления, которые формально должны работать в связке для достижения общих целей: формирования сильного бренда и роста бизнеса. Однако, как показало исследование Dream Job, основанное на 429 900 отзывах сотрудников креативной индустрии, разногласия между ними встречаются в каждом 14-м комментарии. Такие конфликты сказываются на оценке процессов и взаимодействие... подробнее
422
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 17:49:55
HR-реальность: 95% соискателей отсеивают работодателей до собеседования в 2026 году
В 2026 году рынок труда смещается в сторону ранних решений со стороны кандидатов. Соискатели формируют мнение ещё до отклика — изучая отзывы и проверяя публичную информацию, даже вне активном поиске: 23% сотрудников на постоянной основе мониторят работодателей, даже текущего. Ключевым фактором становится совпадение обещаний и реальности: если образ компании в открытых источниках расходится с... подробнее
170
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 17:41:47
Зарплата не спасает: почему сотрудники частной медицины недовольны работодателями
Маркетинговые и социологические исследования
Частная медицина строится на обещании высокого стандарта — в том числе для сотрудников. Считается, что у персонала в этом сегменте нет повода для жалоб на доход и многочасовые смены. Однако данные Dream Job подтверждают эти ожидания лишь частично – деньги всё же являются главной причиной недовольства среди сотрудников частных медцентров, аптек и лабораторий. Исследование, основанное на 25 925... подробнее
16
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 13:52:24
Размер имеет значение: почему в IT-стартапах сотрудники довольнее, чем в корпорациях
Маркетинговые и социологические исследования
Имидж работодателя стал заметным фактором на конкурентном рынке труда: HR-бренд влияет на отклик кандидатов, устойчивость найма и удержание сотрудников. Однако сам по себе он не гарантирует высокой оценки компании изнутри — сильный внешний образ нередко расходится с реальным опытом сотрудников. Исследование Dream Job показывает: чем крупнее компания, тем ниже ключевые метрики удовлетворенности,... подробнее
52
Про HR-бренд | Dream Job
2026-05-07 13:02:45
Не дошли до отклика: почему соискатели отсеивают компании заранее
Маркетинговые и социологические исследования
Сегодня воронка найма начинается задолго до отклика: когда соискатель изучает отзывы о компании, просматривает описание вакансии и знакомится с открытыми данными работодателя. Это отражает более широкий сдвиг в культуре потребления. В цифровую эпоху люди все чаще проверяют информацию онлайн — будь то товар, отель, услуга или потенциальное место работы. Данные Dream Job показывают, что на рынке... подробнее
252