HR-бренд - Подборка материалов - Бизнес-блоги

Введение: Почему HR-инициативы остаются на бумаге? Представьте: HR-директор, вдохновленный конференцией или лучшими практиками рынка, разрабатывает прорывной проект. Он видит, как автоматизация сквозных процессов, внедрение новой системы оценки или цифровизация найма могут трансформировать компанию. Проект тщательно проработан, функциональные требования собраны, вендоры найдены. Инициатор с... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-20 11:00:51

Отзывы против гостинга: как усилить HR-бренд и удержать кандидатов

Гостинг — это когда кандидат внезапно и без объяснений перестает выходить на связь. Не отвечает рекрутеру после собеседования, пропадает после офера или не появляется в первый рабочий день. Работодателю приходится заново запускать подбор: сроки закрытия вакансии растут, найм дорожает. Что показывают исследования По данным get experts с гостингом кандидатов сталкивались 55% компаний. При этом... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-17 13:07:04

Активное сообщество привлекает 68% соискателей

Маркетинговые и социологические исследования

Социальные сети стали отдельным этапом оценки работодателя. По данным исследования «Сетки» 47% кандидатов изучают контент компании в период активного поиска, а 39% следят за ним постоянно, даже без планов сменить работу. Сильнее всего это влияет на младших специалистов: у 61% из них активное сообщество повышает интерес к вакансиям. В целом, активное сообщество работодателя в соцсетях делает... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-13 11:15:44

Изменения в поведении кандидатов в 2026

Кажется, что ситуация на рынке труда становится более удобной для работодателей: растет конкуренция среди соискателей, замедляется гонка заработных плат. Однако, даже если мяч на вашей стороне поля, расслабляться не стоит. Ведь рынок работодателя не отменяет ожиданий кандидатов к качеству менеджмента, бизнес-процессов и коммуникации. Текущие сотрудники тоже смотрят отзывы о своем работодателе 32%... подробнее

108

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-10 14:06:26

Как проводить exit-интервью

Почти каждая четвертая российская компания планирует сократить штат во втором полугодии 2026 года. В такой период особенно важно, как вы расстаетесь с людьми — это влияет и на HR-бренд, и на настрой тех, кто остается. Собрать обратную связь на выходе помогает exit-интервью. По каждому сценарию ухода ищите свой сбой Причина ухода подсказывает, где именно у вас слабое место. Например, если сотрудник... подробнее

126

Никита Прохоров
2026-08-07 17:14:05

Тишина в интернете — не позитив: почему опасна репутационная «точка ноль»

Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Многие компании живут с обманчивым ощущением: раз о бренде нет громких обсуждений и заметного негатива — значит, с репутацией всё в порядке. На практике это не так. Тишина в публичном поле часто означает не доверие, а просто то, что у компании нет сформированного репутационного капитала. Расскажу, что такое репутационная «точка ноль», чем она опасна и что делать, если вы в ней оказались. подробнее

191

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-06 11:27:01

Сотрудник болеет, но работает

30% работающих россиян за последний год ни разу не оформляли больничный, даже когда болели. По данным СберСтрахования и Работа.ру, причины такие: 40% не хотят терять часть доход 38% боятся выпасть из рабочего процесса 22% некому передать дела на время отсутствия 16% опасаются, что не запишутся к врачу вовремя. То, как сотрудники ведут себя во время болезни, — часто отражение корпоративной... подробнее

113

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-03 21:43:10

Какой HR-бренд пугает соискателей

Бывает, что бренд работодателя собран как по учебнику: прописаны все ценности, в соцсетях посты с миллионным охватом, достижения компании не помещаются на сайт. Однако откликов больше не становится. Сотрудники приходят, быстро разочаровываются и уходят. Почему так происходит, и как это исправить мы разобрали в сегодняшнем посте. «Супергеройский» образ команды очень настораживает Когда коммуникация... подробнее

112

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-29 08:20:20

Профилактика выгорания: 5 шагов для HRD

О выгорании в HR-среде знают все: компании проводят опросы, обсуждают стресс и запускают инициативы для поднятия благополучия. Однако сама организация работы часто остается прежней, поэтому проблема никуда не уходит. 69% компаний назвали эмоциональное здоровье сотрудников одним из главных направлений поддержки, 38% планируют запускать программы по измерению и снижению стресса, при этом 64%... подробнее

172

Дмитрий Майер
2026-07-27 15:56:25

Пять красных флагов на собеседовании маркетолога, которые видит только эксперт

Брендинг, стратегическое планирование

Кандидат уверенно рассказывает про воронки, ROMI, сквозную аналитику и рост продаж. В резюме — известные компании, запуски и убедительные проценты. После собеседования кажется, что перед вами сильный маркетолог Через три месяца выясняется, что рекламный бюджет распределён между привычными каналами, KPI не связаны с экономикой бизнеса, а на вопрос о результате кандидат отвечает: «Нужно ещё... подробнее

206

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-27 10:10:29

Как компании адаптируются к новым требованиям рынка труда

В 2026 году HR-бренд окончательно выходит за рамки коммуникаций и становится частью операционной модели бизнеса. Работодатели рассматривают HR-бренд как инструмент, который должен работать на привлечение, удержание и эффективность, а не только на внешний имидж. В дайджесте ниже ключевые сигналы рынка и то, как компании адаптируют HR-бренд под новые условия. Размер компании влияет на позиции в... подробнее

156

Creatorry — ИИ Студия для любых задач
2026-07-25 09:04:29

ИИ-образ в найме: как компании формируют визуальный HR-бренд без корпоративной фотосессии

Качественные командные фото стали обязательным элементом HR-коммуникации — но организовать съёмку для десятков сотрудников дорого, долго и логистически сложно. Разбираемся, как нейросетевые инструменты закрывают эту задачу и что это меняет в найме. подробнее

319

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-23 20:04:45

Топ-5 ошибок работодателей при работе с отзывами

Никто не спорит, что работать с обратной связью нужно, и это важная часть бренд-стратегии. Однако многие HR-специалисты уже «пробовали работать с отзывами, но ничего не поменялось». Этот текст для них: сегодня рассказываем, что можно изменить в подходе, чтобы отклики сильных кандидатов не заставили себя ждать. Ошибка №1: закреплять только идеальные отзывы  Как ни странно, но оценка 5,0 и... подробнее

130

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-21 11:19:09

Сотрудники остаются там, где чувствуют свою ценность

Сегодня мотивация сотрудников напрямую влияет на удержание, стабильность команд и стоимость найма. Если работники не чувствуют своей ценности и не видят перспектив, это быстро сказывается на вовлеченности и увеличивает риск ухода. Именно поэтому мотивацию важно выстраивать вокруг HR-бренда. Рассказываем про 4 принципа, которые помогают использовать бренд работодателя для удержания сотрудников. 1.... подробнее

121

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-16 11:40:36

Самые продуктивные часы мы тратим на совещания

Маркетинговые и социологические исследования

Если вы чувствуете, что вам банально не хватает «времени подумать» над HR-стратегией или брендом работодателя, то вы не одиноки. Исследование Microsoft показывает: половина всех совещаний проходит с 9 до 11 утра и с 13 до 15 часов — именно тогда, когда у большинства людей пик концентрации и энергии. Вместо глубокого фокуса — череда звонков На вторник приходится 23% всех встреч, на пятницу — всего... подробнее

139

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-13 09:56:35

Что делать, когда сотрудник жалуется на переработки

Один хронический пессимист способен снизить мотивацию у всей команды, уволиться на эмоциях, а затем написать негативный отзыв о компании. Для HRD важно вовремя заметить проблему и правильно отреагировать, сохраняя положительный имидж бренда работодателя. Сам себе психолог — решаем проблему здесь и сейчас В качестве «скорой помощи» можно использовать 3 проверенных психологических метода: Метод... подробнее

142

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-08 14:16:54

Как отзывы помогают привлекать заинтересованных соискателей

Кейсы

Ускорить процесс найма в условиях дефицита кадров можно с помощью отзывов. Одна из организации — крупный производитель одноразовой упаковки, который успешно внедрил и масштабировал скандинавские технологии производства — делится опытом, как увеличить доверие кандидата и убедить его отправить резюме. Почему сложно привлечь соискателей Согласно отчету hh.ru о рынке труда, дефицит кадров сохраняется... подробнее

224

Екатерина Коробова
2026-07-06 19:28:22

Компания работала со «Сколково», но жила на сарафане. Как найм помог ей открыть 2 новых источника прибыли

Кейсы

Всем привет, на связи Екатерина Коробова — основатель HRSales и эксперт по поиску сотрудников, которые напрямую влияют на прибыль компании: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, закупщиков и руководителей этих направлений. Сегодня я расскажу о том, как мы помогли компании, которая сопровождает бизнес при получении статуса резидента «Сколково», грантов и государственных субсидий, открыть... подробнее

226

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-06 11:50:16

Как продвигать HR-бренд через хобби

Когда компания поддерживает то, что сотрудникам реально нравится делать вне работы, то между ними возникает искренняя связь — «мы на одной волне»! Через увлечения легче показать ценности: как вы относитесь к команде, поддерживаете ли инициативу, умеете ли быть рядом, а не только ставить KPI. В движении жизнь Бег сейчас пиарят как социальную привычку. В отчете Strava отмечают резкий рост клубов и... подробнее

173

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-01 10:09:10

HR-стратегия — влюблять в компанию. Как крупный банк работает с брендом работодателя

Кейсы

Удерживать имеющихся сотрудников и привлекать новых можно не только высокой зарплатой, но и корпоративной культурой. Благодаря системной работе с внешним и внутренним брендом работодателя одна финансовая организация за год поднялась на шесть пунктов в Рейтинге работодателей России и заняла 12-е место среди крупнейших компаний. Из каких элементов состоит HR-стратегия, которая позволила достичь... подробнее

234