HR-бренд

11 материалов
Fusion Tech
2026-04-07 15:51:41
Корпоративный продукт как способ прокачать внутренний HR-бренд компании
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Когда вы не запускаете свои продукты, в мире грустит один HR-бренд... — ваш. Наша команда на рынке чуть больше 8 лет, и вот в какой-то момент мы поняли, что ходим на работу, ради работы (ну и денег, конечно же). Внутренний HR-бренд будто подкреплялся только классным коллективом и всякими «плюшками», но чего-то не хватало именно в рабочем настроении. Собравшись с топ-менеджерами, мы начали думать,... подробнее
173
HR-платформа «МояКоманда»
2026-02-17 11:36:36
С какими HR-проблемами сталкиваются стартапы и как их решать
🚨 Стартапы теряют рынок из-за найма? В 2025 году поиск сотрудника в стартапах растянулся до 38–47 дней — на 22% дольше, чем в зрелых компаниях! Пока вы откладываете собеседования, конкуренты крадут таланты, команда выгорает, а 50–62% основателей называют HR главной бедой после денег. Разберём 5 системных ошибок, из-за которых 9 из 10 нанимают не тех. подробнее
883
«LADA Цифра»
2026-02-03 13:12:24
«LADA Цифра» в топ-200 работодателей России: как молодая компания стала заметной в условиях высокой конкуренции
Кейсы
Сегодня компании всё чаще уделяют внимание не только внутренним HR‑процессам, но и внешнему позиционированию, включая участие в премиях и рейтингах работодателей, которые помогают усиливать узнаваемость на рынке труда. Это подтверждает история «LADA Цифра»: спустя два года после запуска компания вошла в топ‑200 рейтинга работодателей hh.ru в категории небольших компаний. подробнее
392
Pressfeed
2026-01-30 17:26:40
Как уволиться с работы по собственному желанию и не пожалеть: план действий до и после ухода
Брендинг, стратегическое планирование
Уволиться по собственному желанию легко технически, но гораздо сложнее сделать это так, чтобы не жалеть через три месяца, когда эмоции улягутся, а реальность останется. Pressfeed по шагам разбирает, как подготовиться к увольнению. Расскажем, как выстроить профессиональную репутацию через экспертные комментарии в СМИ, чтобы на новом месте вы заходили не «с нуля», а как заметный специалист. подробнее
940
Павел Джобстер
2026-01-23 14:15:52
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется?
Прочее
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Потому что EVP — это не текст и не ценности на сайте. Это отражение реальной жизни компании, переведённое на язык рынка труда. HR видит реальность изнутри, маркетинг отвечает за смыслы, формулировки и... подробнее
640
Всё.ру
2026-01-14 12:21:17
Чем удивить коллег на 23 Февраля и 8 Марта: гид по небанальным подаркам
Корпоративная печатная продукция и сувениры
Подготовка к гендерным праздникам в компаниях начинается одинаково — с мучительного вопроса: «Что будем дарить в этот раз?». Обычно, всё идёт по знакомому сценарию. Либо выясняется, что это уже дарили два года назад. Либо выбор сводится к универсальному и безопасному варианту, который не вызывает эмоций. подробнее
4122
Braining Group. Делаем HR ярче
2025-12-17 19:08:08
Braining Group и СИБУР разработали новый подход для привлечения женщин на производство
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Новое TVP для женской аудитории подчеркивает: женщины в промышленности — не исключение, а норма Команда агентства Braining Group рассказало, почему тема гендерного равенства так актуальна для рынка труда и как проект для СИБУРа помогает переосмыслить роль женщины в производственной сфере. Клиент и задача СИБУР — одна из крупнейших российских нефтегазохимических... подробнее
486
Подкаст «Маркетинг и реальность»
2025-12-08 17:25:35
Японо‑американская стратегия многолетнего удержания сотрудников в компании — практика INET Studio
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как масштабировать команду, учитывая различия между зумерами и миллениалами? Что такое японо-американская модель управления бизнесом? Чем еще привлечь сотрудников, кроме денег и интересных проектов? Почему клиенты должны становиться партнерами? Поговорим о том, как в своей компании удержать вдолгую сотрудников в непростых условиях рынка. С этим помогут Руслан Миняжетдинов — основатель и CEO INET... подробнее
662
Корпоративные подарки
2025-12-05 12:34:15
Корпоративные подарки на день рождения сотрудника: стратегия для повышения лояльности и укрепления HR-бренда
PR
День рождения сотрудника — это точка роста для вашего HR-бренда. Осознанный выбор корпоративного подарка, выходящий за рамки формальности, — это прямой сигнал о том, что компания ценит людей. Внедряя стратегический подход к поздравлениям, вы не просто дарите вещи, а инвестируете в лояльность, мотивацию и долгосрочный успех всей команды. подробнее
2371
Всё.ру
2025-11-21 10:58:42
Корпоративные подарки, которые не выбросят: идеи, которые сработают в 2026 году
Корпоративная печатная продукция и сувениры
В корпоративной культуре подарки сотрудникам – не просто приятный бонус, а мощный инструмент повышения лояльности, укрепления командного духа и продвижения бренда работодателя. Особенно ценны корпоративные подарки, которые действительно радуют получателя, а не отправляются пылиться на полку или, что ещё хуже, в мусор. подробнее
15745
Всё.ру
2025-11-20 08:00:45
Не просто футболка: как корпоративный мерч превращает сотрудников в амбассадоров бренда
Корпоративная печатная продукция и сувениры
Корпоративный мерч — это уже давно не про скучные футболки с логотипом, которые пылятся в шкафу. Сегодня он стал мощным инструментом HR-брендинга, развития корпоративной культуры и даже маркетинга. Рассказываем, как с конструктором Всё.ру разработать мерч, который поможет сотрудникам чувствовать себя частью команды, а бизнесу — сформировать позитивный имидж и узнаваемость. подробнее
1779