HR-бренд - Подборка материалов - Бизнес-блоги

Опрос Dream Job показал, что отсутствие реакции работодателя на отзывы может оттолкнуть каждого второго кандидата, а прозрачность компании влияет на выбор между офферами даже при разнице в зарплате. В исследовании участвовали 600 соискателей. До первого разговора с рекрутером кандидат уже успевает составить представление о компании. На него работают карьерный сайт, вакансии, отзывы сотрудников,... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-07 14:26:02

Корпоратив был, а вовлеченности нет

Большинство работодателей до сих пор организуют только 1–2 праздника в год: летний и зимний корпоративы. Как правило, это стандартные мероприятия с конкурсами и наградами. Сотрудники воспринимают это событие формально и холодно. В сильных компаниях праздники работают иначе. Они помогают укреплять связи между коллегами, показывают общие ценности и создают ощущение, что вклад каждого важен.... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-04 12:36:15

Вовлекающая среда для команды на удаленке

Вовлеченность сотрудников — один из самых точных маркеров здорового HR-бренда. В офисе всё относительно просто: до людей можно буквально дотянуться. А вот с удаленной командой сложнее. Часть сотрудников быстро начинает чувствовать себя отрезанным ломтем, хуже встраивается в культуру и накопленный негатив сливает в отзывы. Ниже мы собрали простые идеи, как вовлечь удаленных сотрудников, снять... подробнее

Никита Прохоров
2026-09-02 15:49:55

Рынок работодателя не наступил? Как изменился найм в 2026 году

Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)

Безработица в России держится у исторического минимума, но конкуренция за вакансии растет — особенно в диджитале. Работодатели получают больше резюме, но с трудом находят нужных людей. Сотрудники держатся за места, но внутренне уже давно уволились. Рассказываю, как мы дошли до этой странной точки и что теперь делать компаниям и соискателям. подробнее

185

Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-02 10:16:25

5 типов корпоративной культуры

Корпоративная культура — это общие ценности, нормы и поведение, которые определяют, как в компании устроена работа. Ее часто путают с вовлеченностью, но это не одно и то же. Вовлеченность похожа на оценку в дневнике: она показывает, как люди воспринимают культуру, как сильно хотят стараться. Культура — это то, что сотрудники ощущают на работе каждый день. Как проходят совещания, как общаются... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-27 12:51:26

HR-бренд в IT: что изменилось в индустрии

Маркетинговые и социологические исследования

Еще пару лет назад сильного специалиста можно было забрать зарплатой выше рынка и пакетом плюшек: ДМС, мерч, корпоративы, компенсация спорта. Сейчас такой подход дает всё меньше отдачи. Рынок IT вошел в фазу зрелости. Зарплатная гонка охладилась, кандидат теперь смотрит на продукт, процессы и людей вокруг себя. Продукт на первом месте По данным исследования ЭКОПСИ и Хабра, специалистам критически... подробнее

107

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-25 17:39:03

Наставничество как инструмент удержания

Маркетинговые и социологические исследования

Развивать практику наставничества в 2026 году планируют 64,6% компаний: в рэнкинге HR-трендов эта тенденция появилась впервые и сразу заняла 4-е место. Работодатели разрабатывают систему поощрения опытных специалистов и руководителей, чтобы те охотнее брали на себя роль наставника. Также компании выделяют кураторам отдельные рабочие часы или дни с сохранением заработной платы, чтобы обучение... подробнее

136

ТопФактор
2026-08-23 17:29:38

От идеи к бюджету: Как HR-проекту получить поддержку бизнеса и избежать 5 фатальных ошибок.

BPM и IT, иформация для CIO

Введение: Почему HR-инициативы остаются на бумаге? Представьте: HR-директор, вдохновленный конференцией или лучшими практиками рынка, разрабатывает прорывной проект. Он видит, как автоматизация сквозных процессов, внедрение новой системы оценки или цифровизация найма могут трансформировать компанию. Проект тщательно проработан, функциональные требования собраны, вендоры найдены. Инициатор с... подробнее

134

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-20 11:00:51

Отзывы против гостинга: как усилить HR-бренд и удержать кандидатов

Гостинг — это когда кандидат внезапно и без объяснений перестает выходить на связь. Не отвечает рекрутеру после собеседования, пропадает после офера или не появляется в первый рабочий день. Работодателю приходится заново запускать подбор: сроки закрытия вакансии растут, найм дорожает. Что показывают исследования По данным get experts с гостингом кандидатов сталкивались 55% компаний. При этом... подробнее

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-17 13:07:04

Активное сообщество привлекает 68% соискателей

Маркетинговые и социологические исследования

Социальные сети стали отдельным этапом оценки работодателя. По данным исследования «Сетки» 47% кандидатов изучают контент компании в период активного поиска, а 39% следят за ним постоянно, даже без планов сменить работу. Сильнее всего это влияет на младших специалистов: у 61% из них активное сообщество повышает интерес к вакансиям. В целом, активное сообщество работодателя в соцсетях делает... подробнее

103

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-13 11:15:44

Изменения в поведении кандидатов в 2026

Кажется, что ситуация на рынке труда становится более удобной для работодателей: растет конкуренция среди соискателей, замедляется гонка заработных плат. Однако, даже если мяч на вашей стороне поля, расслабляться не стоит. Ведь рынок работодателя не отменяет ожиданий кандидатов к качеству менеджмента, бизнес-процессов и коммуникации. Текущие сотрудники тоже смотрят отзывы о своем работодателе 32%... подробнее

144

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-10 14:06:26

Как проводить exit-интервью

Почти каждая четвертая российская компания планирует сократить штат во втором полугодии 2026 года. В такой период особенно важно, как вы расстаетесь с людьми — это влияет и на HR-бренд, и на настрой тех, кто остается. Собрать обратную связь на выходе помогает exit-интервью. По каждому сценарию ухода ищите свой сбой Причина ухода подсказывает, где именно у вас слабое место. Например, если сотрудник... подробнее

161

Никита Прохоров
2026-08-07 17:14:05

Тишина в интернете — не позитив: почему опасна репутационная «точка ноль»

Многие компании живут с обманчивым ощущением: раз о бренде нет громких обсуждений и заметного негатива — значит, с репутацией всё в порядке. На практике это не так. Тишина в публичном поле часто означает не доверие, а просто то, что у компании нет сформированного репутационного капитала. Расскажу, что такое репутационная «точка ноль», чем она опасна и что делать, если вы в ней оказались. подробнее

211

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-06 11:27:01

Сотрудник болеет, но работает

30% работающих россиян за последний год ни разу не оформляли больничный, даже когда болели. По данным СберСтрахования и Работа.ру, причины такие: 40% не хотят терять часть доход 38% боятся выпасть из рабочего процесса 22% некому передать дела на время отсутствия 16% опасаются, что не запишутся к врачу вовремя. То, как сотрудники ведут себя во время болезни, — часто отражение корпоративной... подробнее

136

Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-03 21:43:10

Какой HR-бренд пугает соискателей

Бывает, что бренд работодателя собран как по учебнику: прописаны все ценности, в соцсетях посты с миллионным охватом, достижения компании не помещаются на сайт. Однако откликов больше не становится. Сотрудники приходят, быстро разочаровываются и уходят. Почему так происходит, и как это исправить мы разобрали в сегодняшнем посте. «Супергеройский» образ команды очень настораживает Когда коммуникация... подробнее

143

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-29 08:20:20

Профилактика выгорания: 5 шагов для HRD

О выгорании в HR-среде знают все: компании проводят опросы, обсуждают стресс и запускают инициативы для поднятия благополучия. Однако сама организация работы часто остается прежней, поэтому проблема никуда не уходит. 69% компаний назвали эмоциональное здоровье сотрудников одним из главных направлений поддержки, 38% планируют запускать программы по измерению и снижению стресса, при этом 64%... подробнее

196

Дмитрий Майер
2026-07-27 15:56:25

Пять красных флагов на собеседовании маркетолога, которые видит только эксперт

Брендинг, стратегическое планирование

Кандидат уверенно рассказывает про воронки, ROMI, сквозную аналитику и рост продаж. В резюме — известные компании, запуски и убедительные проценты. После собеседования кажется, что перед вами сильный маркетолог Через три месяца выясняется, что рекламный бюджет распределён между привычными каналами, KPI не связаны с экономикой бизнеса, а на вопрос о результате кандидат отвечает: «Нужно ещё... подробнее

229

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-27 10:10:29

Как компании адаптируются к новым требованиям рынка труда

В 2026 году HR-бренд окончательно выходит за рамки коммуникаций и становится частью операционной модели бизнеса. Работодатели рассматривают HR-бренд как инструмент, который должен работать на привлечение, удержание и эффективность, а не только на внешний имидж. В дайджесте ниже ключевые сигналы рынка и то, как компании адаптируют HR-бренд под новые условия. Размер компании влияет на позиции в... подробнее

186

Creatorry — ИИ Студия для любых задач
2026-07-25 09:04:29

ИИ-образ в найме: как компании формируют визуальный HR-бренд без корпоративной фотосессии

Качественные командные фото стали обязательным элементом HR-коммуникации — но организовать съёмку для десятков сотрудников дорого, долго и логистически сложно. Разбираемся, как нейросетевые инструменты закрывают эту задачу и что это меняет в найме. подробнее

336

Про HR-бренд | Dream Job
2026-07-23 20:04:45

Топ-5 ошибок работодателей при работе с отзывами

Никто не спорит, что работать с обратной связью нужно, и это важная часть бренд-стратегии. Однако многие HR-специалисты уже «пробовали работать с отзывами, но ничего не поменялось». Этот текст для них: сегодня рассказываем, что можно изменить в подходе, чтобы отклики сильных кандидатов не заставили себя ждать. Ошибка №1: закреплять только идеальные отзывы  Как ни странно, но оценка 5,0 и... подробнее

157