HR-бренд

11 материалов
HR-платформа «МояКоманда»
2026-02-17 11:36:36
С какими HR-проблемами сталкиваются стартапы и как их решать
🚨 Стартапы теряют рынок из-за найма? В 2025 году поиск сотрудника в стартапах растянулся до 38–47 дней — на 22% дольше, чем в зрелых компаниях! Пока вы откладываете собеседования, конкуренты крадут таланты, команда выгорает, а 50–62% основателей называют HR главной бедой после денег. Разберём 5 системных ошибок, из-за которых 9 из 10 нанимают не тех. подробнее
778
«LADA Цифра»
2026-02-03 13:12:24
«LADA Цифра» в топ-200 работодателей России: как молодая компания стала заметной в условиях высокой конкуренции
Кейсы
Сегодня компании всё чаще уделяют внимание не только внутренним HR‑процессам, но и внешнему позиционированию, включая участие в премиях и рейтингах работодателей, которые помогают усиливать узнаваемость на рынке труда. Это подтверждает история «LADA Цифра»: спустя два года после запуска компания вошла в топ‑200 рейтинга работодателей hh.ru в категории небольших компаний. подробнее
317
Pressfeed
2026-01-30 17:26:40
Как уволиться с работы по собственному желанию и не пожалеть: план действий до и после ухода
Брендинг, стратегическое планирование
Уволиться по собственному желанию легко технически, но гораздо сложнее сделать это так, чтобы не жалеть через три месяца, когда эмоции улягутся, а реальность останется. Pressfeed по шагам разбирает, как подготовиться к увольнению. Расскажем, как выстроить профессиональную репутацию через экспертные комментарии в СМИ, чтобы на новом месте вы заходили не «с нуля», а как заметный специалист. подробнее
770
Павел Джобстер
2026-01-23 14:15:52
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется?
Прочее
Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Почему без совместной работы HR и маркетинга EVP не работает и бренд работодателя не формируется? Потому что EVP — это не текст и не ценности на сайте. Это отражение реальной жизни компании, переведённое на язык рынка труда. HR видит реальность изнутри, маркетинг отвечает за смыслы, формулировки и... подробнее
565
Всё.ру
2026-01-14 12:21:17
Чем удивить коллег на 23 Февраля и 8 Марта: гид по небанальным подаркам
Корпоративная печатная продукция и сувениры
Подготовка к гендерным праздникам в компаниях начинается одинаково — с мучительного вопроса: «Что будем дарить в этот раз?». Обычно, всё идёт по знакомому сценарию. Либо выясняется, что это уже дарили два года назад. Либо выбор сводится к универсальному и безопасному варианту, который не вызывает эмоций. подробнее
3987
Braining Group. Делаем HR ярче
2025-12-17 19:08:08
Braining Group и СИБУР разработали новый подход для привлечения женщин на производство
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Новое TVP для женской аудитории подчеркивает: женщины в промышленности — не исключение, а норма Команда агентства Braining Group рассказало, почему тема гендерного равенства так актуальна для рынка труда и как проект для СИБУРа помогает переосмыслить роль женщины в производственной сфере. Клиент и задача СИБУР — одна из крупнейших российских нефтегазохимических... подробнее
392
Подкаст «Маркетинг и реальность»
2025-12-08 17:25:35
Японо‑американская стратегия многолетнего удержания сотрудников в компании — практика INET Studio
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как масштабировать команду, учитывая различия между зумерами и миллениалами? Что такое японо-американская модель управления бизнесом? Чем еще привлечь сотрудников, кроме денег и интересных проектов? Почему клиенты должны становиться партнерами? Поговорим о том, как в своей компании удержать вдолгую сотрудников в непростых условиях рынка. С этим помогут Руслан Миняжетдинов — основатель и CEO INET... подробнее
599
Корпоративные подарки
2025-12-05 12:34:15
Корпоративные подарки на день рождения сотрудника: стратегия для повышения лояльности и укрепления HR-бренда
PR
День рождения сотрудника — это точка роста для вашего HR-бренда. Осознанный выбор корпоративного подарка, выходящий за рамки формальности, — это прямой сигнал о том, что компания ценит людей. Внедряя стратегический подход к поздравлениям, вы не просто дарите вещи, а инвестируете в лояльность, мотивацию и долгосрочный успех всей команды. подробнее
2332
Всё.ру
2025-11-21 10:58:42
Корпоративные подарки, которые не выбросят: идеи, которые сработают в 2026 году
Корпоративная печатная продукция и сувениры
В корпоративной культуре подарки сотрудникам – не просто приятный бонус, а мощный инструмент повышения лояльности, укрепления командного духа и продвижения бренда работодателя. Особенно ценны корпоративные подарки, которые действительно радуют получателя, а не отправляются пылиться на полку или, что ещё хуже, в мусор. подробнее
15494
Всё.ру
2025-11-20 08:00:45
Не просто футболка: как корпоративный мерч превращает сотрудников в амбассадоров бренда
Корпоративная печатная продукция и сувениры
Корпоративный мерч — это уже давно не про скучные футболки с логотипом, которые пылятся в шкафу. Сегодня он стал мощным инструментом HR-брендинга, развития корпоративной культуры и даже маркетинга. Рассказываем, как с конструктором Всё.ру разработать мерч, который поможет сотрудникам чувствовать себя частью команды, а бизнесу — сформировать позитивный имидж и узнаваемость. подробнее
1592
"Будь Здоров" — всегда здоров!
2025-11-13 21:33:43
Сеть клиник «Будь Здоров» снова — в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Event-маркетинг
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. подробнее
312
Braining Group. Делаем HR ярче
2025-11-05 12:41:08
Как превратить транспорт в канал диалога с аудиторией
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Вместо HR-штампов — присутствие в транспорте, на улице, в привычных инфопотоках Объявления в духе «требуется сотрудник склада» давно утонули в «белом шуме». Глаз их не замечает, мозг игнорирует. Чтобы пробиться сквозь эту баннерную слепоту, мало просто сделать что-то яркое. Нужно попасть в нерв момента — в мысли, тревоги и желания человека именно здесь и сейчас. Команда... подробнее
429