HR-бренд

11 материалов
Про HR-бренд | Dream Job
2026-10-01 12:25:39
7 бесплатных инструментов для продвижения HR-брендов
Ситуация на рынке нестабильная, бюджеты на персонал и затраты растут. В таких условиях собственники чаще просят экономить, поэтому HR-специалисты вынуждены продвигать бренд работодателя без дополнительных расходов, а это задача со звездочкой. Мы собрали список инструментов, которые дают заметный результат, но при этом не раздувают бюджет HR-отдела. Отзывы — первое, куда смотрит соискатель Кандидат... подробнее
82
Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-28 16:10:37
Единообразие в коммуникациях HR-бренда
Единообразие — это согласованность и последовательность всех элементов и сообщений, которые компания использует для продвижения своего бренда. То есть, от вакансии до онбординга и отзывов соискатель считывает смыслы одинаково, он не видит двусмысленности при знакомстве с брендом работодателя. Часто HR считают, что к единообразию относится только визуальный стиль. Мол, все баннеры и картинки должны... подробнее
103
Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-24 12:25:11
eNPS: как посчитать и что делать дальше
Индекс eNPS (Employee Net Promoter Score, индекс лояльности сотрудников) — простой и точный способ измерить, как ваши сотрудники чувствуют себя на работе и готовы ли рекомендовать компанию друзьям. Это показатель «здоровья» корпоративной культуры и хороший ориентир, куда двигаться дальше. Как посчитать eNPS Исследование начинается с вопроса: «Насколько вероятно, что вы порекомендуете нашу компанию... подробнее
56
Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-21 16:38:30
Геймификация в HR: что это и какие механики работают
По данным Gallup вовлеченность сотрудников в мире упала до 20%, это рекордный минимум с 2020 года. Потери экономики колоссальные. Компании ищут инструменты, которые возвращают интерес к работе. Один из них — геймификация. Геймификация означает перенос игровых механик в неигровые процессы: работу, обучение, мотивацию. Обычные задачи сами по себе не мотивируют, и удержать на них внимание сотрудника... подробнее
48
Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-16 16:26:41
За что отвечает специалист по HR-бренду
Специалист по HR-бренду — довольно молодая профессия на стыке нескольких направлений. Из-за этого работодатели часто не понимают, что входит в роль, и вешают на одного человека всё подряд: от подбора кандидатов до заказа канцелярии. В итоге функция размывается, а результат оценить невозможно. В конце 2025 года у профессии появилась отраслевая модель компетенций. Ее собрал проект InterComm при... подробнее
82
Talent Mind
2026-09-15 10:04:45
Корпоративная культура как данные: зачем создавать модель цифровой культуры в эпоху ИИ
Маркетинговые и социологические исследования
Компании научились измерять стоимость найма, скорость закрытия вакансий и эффективность рекрутинговых каналов, но одно из самых дорогих решений по-прежнему часто принимают на уровне интуиции: впишется ли конкретный человек в корпоративную среду и сможет ли быть в ней эффективным. Сегодня технологии позволяют создать цифровой профиль корпоративной культуры компании, сопоставить его с поведением... подробнее
144
Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-14 15:15:15
Работа, встроенная в жизнь
Работа, встроенная в жизнь — тренд, который усиливает удержание талантливых сотрудников Рынок труда меняется. Сотрудники выбирают не только зарплату и бренд работодателя, но и то, как работа встроена в их жизнь. Жесткие графики и фиксированный формат занятости перестают быть нормой — они становятся фактором отказа или ухода. По данным Русской школы управления и сервиса «Зарплата.ру»: 44%... подробнее
112
Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-10 10:03:49
76% кандидатов выбирают компанию, которая слышит сотрудников
Маркетинговые и социологические исследования
Опрос Dream Job показал, что отсутствие реакции работодателя на отзывы может оттолкнуть каждого второго кандидата, а прозрачность компании влияет на выбор между офферами даже при разнице в зарплате. В исследовании участвовали 600 соискателей. До первого разговора с рекрутером кандидат уже успевает составить представление о компании. На него работают карьерный сайт, вакансии, отзывы сотрудников,... подробнее
154
Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-07 14:26:02
Корпоратив был, а вовлеченности нет
Большинство работодателей до сих пор организуют только 1–2 праздника в год: летний и зимний корпоративы. Как правило, это стандартные мероприятия с конкурсами и наградами. Сотрудники воспринимают это событие формально и холодно. В сильных компаниях праздники работают иначе. Они помогают укреплять связи между коллегами, показывают общие ценности и создают ощущение, что вклад каждого важен.... подробнее
117
Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-04 12:36:15
Вовлекающая среда для команды на удаленке
Вовлеченность сотрудников — один из самых точных маркеров здорового HR-бренда. В офисе всё относительно просто: до людей можно буквально дотянуться. А вот с удаленной командой сложнее. Часть сотрудников быстро начинает чувствовать себя отрезанным ломтем, хуже встраивается в культуру и накопленный негатив сливает в отзывы. Ниже мы собрали простые идеи, как вовлечь удаленных сотрудников, снять... подробнее
112
Никита Прохоров
2026-09-02 15:49:55
Рынок работодателя не наступил? Как изменился найм в 2026 году
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Безработица в России держится у исторического минимума, но конкуренция за вакансии растет — особенно в диджитале. Работодатели получают больше резюме, но с трудом находят нужных людей. Сотрудники держатся за места, но внутренне уже давно уволились. Рассказываю, как мы дошли до этой странной точки и что теперь делать компаниям и соискателям. подробнее
333
Про HR-бренд | Dream Job
2026-09-02 10:16:25
5 типов корпоративной культуры
Корпоративная культура — это общие ценности, нормы и поведение, которые определяют, как в компании устроена работа. Ее часто путают с вовлеченностью, но это не одно и то же. Вовлеченность похожа на оценку в дневнике: она показывает, как люди воспринимают культуру, как сильно хотят стараться. Культура — это то, что сотрудники ощущают на работе каждый день. Как проходят совещания, как общаются... подробнее
123
Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-27 12:51:26
HR-бренд в IT: что изменилось в индустрии
Маркетинговые и социологические исследования
Еще пару лет назад сильного специалиста можно было забрать зарплатой выше рынка и пакетом плюшек: ДМС, мерч, корпоративы, компенсация спорта. Сейчас такой подход дает всё меньше отдачи. Рынок IT вошел в фазу зрелости. Зарплатная гонка охладилась, кандидат теперь смотрит на продукт, процессы и людей вокруг себя. Продукт на первом месте По данным исследования ЭКОПСИ и Хабра, специалистам критически... подробнее
133
Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-25 17:39:03
Наставничество как инструмент удержания
Маркетинговые и социологические исследования
Развивать практику наставничества в 2026 году планируют 64,6% компаний: в рэнкинге HR-трендов эта тенденция появилась впервые и сразу заняла 4-е место. Работодатели разрабатывают систему поощрения опытных специалистов и руководителей, чтобы те охотнее брали на себя роль наставника. Также компании выделяют кураторам отдельные рабочие часы или дни с сохранением заработной платы, чтобы обучение... подробнее
177
ТопФактор
2026-08-23 17:29:38
От идеи к бюджету: Как HR-проекту получить поддержку бизнеса и избежать 5 фатальных ошибок.
BPM и IT, иформация для CIO
Введение: Почему HR-инициативы остаются на бумаге? Представьте: HR-директор, вдохновленный конференцией или лучшими практиками рынка, разрабатывает прорывной проект. Он видит, как автоматизация сквозных процессов, внедрение новой системы оценки или цифровизация найма могут трансформировать компанию. Проект тщательно проработан, функциональные требования собраны, вендоры найдены. Инициатор с... подробнее
161
Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-20 11:00:51
Отзывы против гостинга: как усилить HR-бренд и удержать кандидатов
Гостинг — это когда кандидат внезапно и без объяснений перестает выходить на связь. Не отвечает рекрутеру после собеседования, пропадает после офера или не появляется в первый рабочий день. Работодателю приходится заново запускать подбор: сроки закрытия вакансии растут, найм дорожает. Что показывают исследования По данным get experts с гостингом кандидатов сталкивались 55% компаний. При этом... подробнее
113
Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-17 13:07:04
Активное сообщество привлекает 68% соискателей
Маркетинговые и социологические исследования
Социальные сети стали отдельным этапом оценки работодателя. По данным исследования «Сетки» 47% кандидатов изучают контент компании в период активного поиска, а 39% следят за ним постоянно, даже без планов сменить работу. Сильнее всего это влияет на младших специалистов: у 61% из них активное сообщество повышает интерес к вакансиям. В целом, активное сообщество работодателя в соцсетях делает... подробнее
126
Про HR-бренд | Dream Job
2026-08-13 11:15:44
Изменения в поведении кандидатов в 2026
Кажется, что ситуация на рынке труда становится более удобной для работодателей: растет конкуренция среди соискателей, замедляется гонка заработных плат. Однако, даже если мяч на вашей стороне поля, расслабляться не стоит. Ведь рынок работодателя не отменяет ожиданий кандидатов к качеству менеджмента, бизнес-процессов и коммуникации. Текущие сотрудники тоже смотрят отзывы о своем работодателе 32%... подробнее
162