💼 Смотри, как крупные компании уже нанимают с помощью ИИ
И как ты можешь внедрить те же решения — даже без HR и техподдержки
Если ты сам закрываешь вакансии, у тебя висят задачи, а на подбор уходит уйма времени — пора включать инструменты, которые работают на тебя.
ИИ в рекрутинге — это уже не «игрушка для корпораций». Это реальность, которую применяют Сбер, Авито, X5, PepsiCo. И ты тоже можешь — даже если в команде всего 5 человек.
🤖 Где ИИ уже работает — и даёт результат
Всё, что ещё недавно казалось футуризмом, сегодня закрывает конкретные боли найма.
🟢 Сбер: автоматизированный найм айтишников
В рамках проекта SberStart используют платформу Skillaz. Она:
— собирает отклики, — назначает интервью, — оценивает кандидатов по заранее заданным критериям, — выстраивает воронку.
💡 Результат: минус 45% рутинных задач для HR, больше качественных кандидатов, меньше потерь на входе.
🟣 Яндекс: бот-онбординг и автоматизация адаптации
У Яндекса бот помогает новичкам:
— получать нужные документы,
— проходить адаптацию,
— задавать вопросы без очередей и писем.
Такой бот можно собрать и тебе
— в Telegram, Notion, Google Chat. Без кода. Без IT-команды.
🔵 Авито: чат-боты для массового найма
В Авито ИИ-боты:
— фильтруют отклики, — проводят первичный скрининг, — отправляют фидбек и планируют интервью, — синхронизируются с ATS.
📌 Ты можешь сделать так же — с помощью BotHelp, SmartBotPro или FlowGPT.
🤖 Робот Вера и AI-рекрутер Антон
Робот Вера — это звонящий рекрутер с искусственным интеллектом:
— обзванивает сотни кандидатов, — задаёт ключевые вопросы, — определяет заинтересованность, — присылает отчёт.
Этим пользуются PepsiCo, X5 Retail Group, Ростелеком, и сотни компаний по всей стране.
А AI-рекрутер Антон — это прототип цифрового ассистента, который умеет:
— задавать уточняющие вопросы, — оценивать soft skills, — предсказывать успех кандидата в команде.
💻 Инструменты, которые ты можешь внедрить уже сейчас
SkillazВидеособеседования, ранжирование кандидатов⭐⭐⭐
SURF WORKПлатформа от Hurma: прогнозирует эффективность, анализирует профили кандидатов⭐⭐
BotHelpБот в Telegram с автоскринингом и перепиской⭐
Robot VeraAI-звонки, интервью и фильтрация резюме⭐⭐
FlowGPTГотовые шаблоны AI-ботов и ассистентов⭐
Make + GoogleНастройка автоматической воронки найма⭐⭐
🧩 Где именно ИИ поможет тебе уже сегодня
✅ Фильтрует отклики — не читаешь десятки нерелевантных резюме
✅ Проводит первичный скрининг — в виде чата или видео
✅ Оценивает soft skills — по речи, эмоциям, логике
✅ Проверяет знания — через автотесты и задания
✅ Делает онбординг — через чат-ботов
✅ Отправляет письма, напоминания и фидбек
💬 Всё, что обычно съедает твои вечера и выходные, теперь может делать система. А ты занимаешься бизнесом.
👩🏻💼 От эксперта — тебе, собственнику
Если ты до сих пор сам закрываешь вакансии и не можешь выдохнуть — я помогу. Я работаю с владельцами бизнеса, которые без HR хотят нанимать системно и без лишних затрат.
📍 Что мы сделаем на консультации: — Выявим слабые места в найме — Подберём инструменты под твою задачу — Настроим воронку, которая работает на автомате
📲 Подписывайся на мой Telegram 👉 @AI_HR_MAS Там — шаблоны, инструкции, скрипты и рабочие решения по ИИ и подбору.
#ИИвHR, #подборперсонала, #автоматизациянайма, #владельцубизнеса, #ботдляHR, #Skillaz, #SURFWORK, #рекрутинг2024, #роботвера, #рекрутерАнтон, #массовыйнайм, #технологиивбизнесе, #вопросынасобеседовании, #чатботдляподбора, #AIдлябизнеса