оценка персонала

4 материала
SkillCode: Архитекторы команд
2026-02-04 14:35:25
Мониторинг и оценка персонала: где данные усиливают бизнес, а где разрушают культуру
Кейсы
Мониторинг и оценка персонала постепенно перестают быть экзотикой и становятся частью управленческой нормы. Компании собирают данные о времени, задачах, результатах и активности сотрудников, пытаясь сохранить контроль и эффективность в условиях гибридной работы и распределённых команд. Но вместе с ростом количества данных растёт и напряжение. Там, где аналитика должна помогать управлять,... подробнее
258
SkillCode: Архитекторы команд
2026-01-26 17:38:12
Два взгляда на один бизнес: как собственники и топ-менеджеры используют системное мышление
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Собственники и топ-менеджеры по-разному используют системное мышление: первые держат в голове всю систему бизнеса, вторые чаще действуют в логике своего блока и KPI. На данных исследования SkillCode — причины различий, пример из практики и рекомендации для собственников, топов и HR. подробнее
1303
SkillCode: Архитекторы команд
2026-01-19 13:57:11
Оценка компетенций сотрудников: как перейти от «ощущений» к управляемым решениям
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Компании годами вкладываются в найм, обучение и удержание, но часто сталкиваются с одинаковой проблемой: результат этих инвестиций трудно измерить. Причина обычно не в «плохих людях», а в том, что в управлении персоналом слишком много решений принимается на основании впечатлений: кто кажется сильным, кто “подаёт надежды”, кто “не тянет”. Оценка компетенций сотрудников — один из самых прикладных... подробнее
1123
SkillCode: Архитекторы команд
2026-01-14 17:11:38
Между процессом и результатом: как уровни управления формируют разные стратегии достижения целей
Прочее
Почему топ-менеджеры и руководители среднего звена по-разному понимают «результат» и выбирают разные пути к целям? На данных исследования 2000 руководителей из разных отраслей РФ разбираем компетенцию «ориентация на результат», причины различий и то, как они проявляются в планировании, отношении к изменениям и стиле управления. подробнее
1015
ChatMeAi Datura
2025-06-09 17:51:20
Оценка сотрудников по типологии DISC: полное руководство по использованию модели
Кейсы
Модель DISC помогает оценить поведенческие особенности сотрудников и улучшить взаимодействие в команде. Она выделяет 4 типа личности: Доминирование (D), Влияние (I), Стабильность (S) и Совестливость (C). Метод используется для найма, развития команды и снижения конфликтов. Однако он не учитывает мотивацию и ценности человека. Подробнее:... подробнее
381
Сотер
2023-08-31 10:33:41
Бесплатная онлайн-конференция «Современные практики в оценке персонала. Фокус на эффективность и адаптивность»
Кейсы
Приглашаем вас на онлайн-конференцию на тему «Современные практики в оценке персонала. Фокус на эффективность и адаптивность», которую организует компания «Сотер». Мероприятие состоится 7 сентября в 12:00-14:20, участие бесплатное. На конференции вы сможете узнать о том, как выстроить систему оценки в компании, нанимать наиболее подходящих сотрудников, формировать сбалансированные и сильные... подробнее
605
Сотер
2023-07-20 14:10:17
Особенность оценки топ-менеджмента: как донести ее ценность до собственников
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Уважаемые коллеги! Мы рады пригласить вас на онлайн вебинар на тему «Особенность оценки топ-менеджмента: как донести ее ценность до собственников», который мы организуем совместно с ЛитРес. Вебинар пройдет 25 июля в 17:00. На мероприятии вы сможете узнать о ключевых аспектах оценки руководителей высшего звена и о том, какие преимущества регулярная процедура оценки топ-менеджмента несет для... подробнее
469
Сотер
2023-07-07 12:20:07
Как российские компании решают бизнес-задачи с помощью оценки персонала: исследование «Сотер» и hh.ru
Маркетинговые и социологические исследования
«Сотер» & hh.ru: больше половины российских компаний проводят оценку сотрудников с помощью цифровых инструментов В первые месяцы 2023 года российский бизнес уже прошел стадию адаптации к новой реальности. Новый период снова шокирует рекордно низкой безработицей и острым дефицитом кадров. Компании понимают, что в ближайшее время ситуация не изменится и необходимо действовать по-новому: на... подробнее
776
Сотер
2023-03-29 16:53:32
Исследование цифровых инструментов оценки персонала
Маркетинговые и социологические исследования
Приглашаем принять участие в исследовании цифровых инструментов оценки! Рынок оценки персонала изменился, часть зарубежных провайдеров приостановили свою деятельность в РФ, при этом потребность в квалифицированном подборе кадров и спрос на цифровые инструменты оценки растёт, расширяются критерии выбора инструментов. Именно поэтому мы совместно с HeadHunter проводим независимое исследование... подробнее
867
Сотер
2023-03-13 12:43:35
Как оценка потенциала сотрудников помогает развиваться бизнесу
Прочее
Между прибыльностью компании и потенциалом её сотрудников прямая связь. Чем выше потенциал людей, работающих на бизнес, тем успешнее он развивается. Это правило работает безотказно. Но есть нюансы. Талантливых людей нужно не просто уметь находить, но и правильно с ними работать — мотивировать, развивать, подбирать подходящие задачи. Со всем этим помогает такой инструмент как оценка потенциала... подробнее
693
Сотер
2023-02-22 17:52:43
Как подготовить команду к оценке?
Прочее
Оценка команды помогает определить её супер-силы, зоны развития и сбалансированность ролей, с её помощью можно значительно улучшить взаимодействие и продуктивность рабочей группы. Но по ряду причин команда может саботировать оценку. Чтобы оценка команды не стала пустой тратой денег и времени, важно подготовить коллектив к оценочным мероприятиям. Мы разработали чек-лист с рекомендациями, которые... подробнее
570
PM TEAM
2015-01-21 12:02:17
Расписание открытых семинаров PM TEAM на февраль-март
Прочее
Программы на февраль-март 2015 Учебный центр PM TEAM поздравляет Вас с наступившим Новым годом и представляет Вам самые актуальные открытые семинары! Встречать весну лучше всего в компании PM TEAM! И в феврале-марте 2015 года мы готовы порадовать Вас несколькими интересными темами! Любой заинтересовавший курс мы можем провести и в корпоративном формате – только для Вас и Ваших сотрудников.... подробнее
1842 1
PM TEAM
2015-01-14 10:48:30
Учебный центр PM TEAM представляет Вам самые актуальные открытые семинары в феврале-марте 2015!
Прочее
Учебный центр PM TEAM представляет Вам самые актуальные открытые семинары! Любой заинтересовавший курс мы можем провести и в корпоративном формате – только для Вас и Ваших сотрудников. Темы корпоративных мероприятий доступны на нашем сайте: http://pmteam.ru/services/courses/. 16 февраля Марина Вишнякова и Марина Малкова проведут курс «Командообразование: навыки эффективных коммуникаций и... подробнее
2279 1
PM TEAM
2012-08-31 12:12:36
Программы PM TEAM на осень 2012 года
Фестивали, выставки, события
Осень –самое благоприятное время для учебы и оттачивания уже приобретенных навыков. В связи с этим компания PM TEAM предлагает Вашему вниманию обновленное расписание тренингов от высококвалифицированных тренеров. 4 октября Александра Васильева представит программу "Противодействие манипуляциям в переговорах", где Вы сможете отточить навыки ведения сложных переговоров и умение разрешать... подробнее
1872 1
PM TEAM
2012-08-03 16:25:58
Последний день лета и первый месяц осени с PM TEAM
Фестивали, выставки, события
В компании PM TEAM обновилось расписание обучающих мероприятий! Уже через месяц наступит сентябрь – самое правильное время для обучения. Так запланируйте сейчас индивидуальное начало учебного года J Компания PM TEAM приготовила много новых и очень интересных программ, которыми будет радовать вас весь учебный год! В последний летний день вас ждет очередная новинка от Марины Вишняковой -... подробнее
2164