uhead — платформа для профессионалов
2026-08-28 16:49:50
Самые конкурентные вакансии месяца
Маркетинговые и социологические исследования
На российском рынке труда одновременно существуют две противоположные ситуации: пока одни компании сталкиваются с нехваткой сотрудников, на другие позиции приходится много потенциальных кандидатов. Для работодателя высокая конкуренция среди соискателей означает более широкую воронку, но одновременно требует точнее выстраивать отбор. На сегодня последний завершенный месяц, за который опубликован... подробнее
48
uhead — платформа для профессионалов
2026-08-24 10:57:13
В каких сферах сейчас сложнее всего найти сотрудников
Рынок труда в 2026 году выглядит неоднородно. В одних профессиональных областях работодатели получают множество откликов и могут выбирать среди кандидатов, в других поиск сотрудника по-прежнему занимает больше времени из-за недостатка соискателей. Это хорошо видно по hh.индексу – соотношению активных резюме и вакансий. По методологии hh.ru показатель ниже 2 означает острый дефицит соискателей, от... подробнее
108
uhead — платформа для профессионалов
2026-08-18 16:32:26
Как выбрать между несколькими предложениями о работе
Получить сразу несколько предложений о работе – приятная ситуация, которая одновременно может усложнить выбор. В одной компании выше зарплата, в другой интереснее задачи, а третья предлагает удобный график и хорошие возможности для развития. Команда uhead разбирает, как сравнить несколько предложений и выбрать вариант, который подходит именно вам. 1. Сравнивайте не только зарплату Самая высокая... подробнее
85
uhead — платформа для профессионалов
2026-08-14 16:15:38
Обзор рынка курьеров
uhead проанализировал рынок курьерской работы в России: какие компании сегодня нанимают таких специалистов, насколько востребована профессия, какой уровень дохода встречается в вакансиях и что работодатели учитывают при отборе кандидатов. Курьерская работа уже давно стала самостоятельной частью российского рынка труда. На спрос влияют рост онлайн-торговли, развитие маркетплейсов, доставка... подробнее
171
uhead — платформа для профессионалов
2026-08-10 09:32:26
Employer branding без бюджета. Что действительно работает у компаний
Чтобы привлечь сильных кандидатов, уже недостаточно просто опубликовать вакансию. Соискатели хотят понимать, что представляет собой компания, какая атмосфера в команде и чего ожидать после трудоустройства. Хорошая новость в том, что для этого не всегда нужны большие бюджеты. Команда uhead разбирает, какие инструменты employer branding действительно работают и как использовать их на практике.... подробнее
175
uhead — платформа для профессионалов
2026-08-06 12:04:59
Что происходит на рынке соискателей в 2026 году и как работодателю использовать эту ситуацию с помощью uhead
Рынок труда продолжает меняться, но пока говорить о возвращении рынка соискателя рано. Свежая статистика hh.ru за июль 2026 года показывает, что конкуренция среди кандидатов остается высокой, количество резюме продолжает расти, а вакансий по-прежнему меньше, чем год назад. При этом темпы сокращения числа вакансий постепенно замедляются, что может быть одним из первых признаков стабилизации рынка.... подробнее
597
uhead — платформа для профессионалов
2026-08-03 17:43:28
Как выглядит профиль компании на uhead и почему он помогает находить сотрудников
Разместить вакансию сегодня уже недостаточно. Кандидаты всё чаще выбирают работодателя так же внимательно, как работодатель выбирает кандидата. Перед тем как отправить отклик, они изучают компанию, ищут отзывы, смотрят социальные сети и пытаются понять, какая атмосфера внутри команды. Именно поэтому в uhead профиль компании – это не просто карточка с логотипом и списком вакансий. Это бесплатная... подробнее
165
uhead — платформа для профессионалов
2026-07-29 17:26:32
Чем uhead полезен для компаний
Рынок найма меняется. Сегодня недостаточно просто разместить вакансию и ждать откликов. Работодателям нужны реальные кандидаты, которые подходят по требованиям, готовы выйти на связь и заинтересованы в работе. uhead помогает компаниям привлекать целевых кандидатов, развивать HR-бренд и рассказывать о себе с помощью брендированной страницы компании. На платформе можно бесплатно публиковать... подробнее
142