Как выглядит профиль компании на uhead и почему он помогает находить сотрудников
Разместить вакансию сегодня уже недостаточно. Кандидаты всё чаще выбирают работодателя так же внимательно, как работодатель выбирает кандидата. Перед тем как отправить отклик, они изучают компанию, ищут отзывы, смотрят социальные сети и пытаются понять, какая атмосфера внутри команды.
Именно поэтому в uhead профиль компании – это не просто карточка с логотипом и списком вакансий. Это бесплатная полноценная страница работодателя, где можно рассказать о компании, показать корпоративную культуру, познакомить кандидатов с командой и сформировать доверие ещё до того, как они откликнутся на вакансию.
Главная страница компании
Первое, что видит соискатель, – главная страница компании. Здесь собрана самая важная информация, которая помогает быстро составить первое впечатление о работодателе. Такую страницу компания может создать бесплатно на uhead.
На странице отображаются:
- баннер и логотип компании;
- краткое описание бизнеса;
- преимущества работодателя;
- последние новости и публикации;
- актуальные вакансии;
- отзывы сотрудников;
- корпоративная культура;
- сотрудники компании.
Такой профиль позволяет показать не только открытые вакансии, но и саму компанию – её людей, ценности и рабочую атмосферу.
Раздел «О компании»
В этом разделе можно подробнее рассказать о бизнесе и ответить на вопросы, которые часто возникают у кандидатов ещё до отклика.
Например, указать:
- сферу деятельности;
- год основания;
- численность сотрудников;
- ценности и принципы работы.
Это помогает соискателям лучше понять масштаб компании и принять более осознанное решение об отклике.
Вакансии в одном месте
Все открытые позиции собраны в отдельном разделе. Кандидату не нужно искать их на разных площадках – он сразу видит все актуальные предложения компании и может выбрать наиболее подходящую вакансию.
Новости и публикации
Компании могут вести собственную ленту публикаций: рассказывать о проектах, делиться новостями, показывать мероприятия, знакомить аудиторию с внутренней жизнью команды и рассказывать о своих достижениях.
Такой формат помогает поддерживать интерес к бренду работодателя и регулярно взаимодействовать с потенциальными кандидатами.
Команда и корпоративная культура
Для многих соискателей важно не только чем занимается компания, но и с кем предстоит работать.
В uHead можно показать сотрудников, рассказать о руководителях, познакомить кандидатов с корпоративной культурой, ценностями и рабочей атмосферой. Благодаря этому компания становится более открытой и понятной ещё до собеседования.
Отзывы сотрудников
Отзывы помогают будущим кандидатам узнать мнение людей, которые уже работают или работали в компании. Это повышает доверие и делает выбор работодателя более осознанным. Все отзывы в профиле – реальные и отображаются с Dream Job, где они публикуются действующими или бывшими сотрудниками и проходят модерацию сервиса.
Контакты и быстрая связь
В профиле компании собраны все основные способы связи:
- официальный сайт;
- электронная почта;
- телефон;
- адрес;
- ссылки на VK, Telegram и MAX.
Кроме того, кандидат может написать работодателю напрямую через uhead, не переходя на сторонние сервисы.
Почему это важно
Современные кандидаты хотят понимать, куда они устраиваются, ещё до отправки отклика. Когда компания открыто рассказывает о себе, показывает команду, делится новостями и отвечает на вопросы заранее, уровень доверия заметно выше.
Именно поэтому бесплатный профиль компании в uhead – это не просто дополнение к вакансии, а полноценный инструмент для развития HR-бренда, который помогает выделиться среди других работодателей, привлечь больше заинтересованных кандидатов и сделать процесс подбора более эффективным.
Если вы хотите, чтобы кандидаты выбирали не только вакансию, но и вашу компанию, создайте профиль в uhead и используйте все возможности платформы для формирования сильного бренда работодателя.
