Идеальное резюме — но что за ним? Как проверить soft skills кандидата

Бывает, что перед вами — безупречное резюме: топовые компании, впечатляющие проекты. Но как понять, что за этим стоит не только опыт, но и нужные мягкие навыки?

1. Задавайте вопросы о реальных ситуациях. Вместо абстрактного «Вы стрессоустойчивы?» спросите: «Опишите ситуацию, когда вам пришлось срочно менять подход к задаче. Как вы действовали?». Это покажет адаптивность и умение решать проблемы.

2. Смоделируйте рабочий сценарий. Предложите кейс, близкий к вашим задачам. Например: «Клиент недоволен сроком проекта. Ваши действия?». Наблюдайте за ходом мыслей — это раскроет коммуникацию и аналитику.

3. Обратите внимание на детали. Как кандидат ведет себя до и после собеседования? Опоздал ли на встречу (даже на 5 минут), как отвечает на письма — это тоже часть soft skills.

Вывод: Идеальное резюме — лишь отправная точка. Гораздо важнее, как человек мыслит и взаимодействует. Если хотите прокачать свои методы оценки — пишите, поделимся чек-листами и лайфхаками.

Источник: https://drugieruki.ru/