МВА в России - не аргумент.

Тема бизнес-образования актуальна сегодня как никогда, поскольку экономика страны медленно, но верно дрейфует в сторону роста. Компании стремятся к агрессивному завоеванию рынка и предпочитают делать кадровые предложения "далеко продвинутым" бойцам предпринимательского корпуса. В моду все больше входит дополнительное бизнес-образование.

Во всем мире диплом МВА считается "золотым билетом" в бизнес. Но в России надежды на стремительную карьеру выпускников МВА вполне могут оказаться иллюзией.

По словам специалистов, сегодня до 20 процентов работодателей российских и особенно западных компаний на отечественном рынке труда указывают квалификацию МВА как обязательную или желательную для кандидатов на позиции высшего и среднего менеджмента. Однако еще большее количество выдвигает традиционные требования - высшее экономическое и опыт работы.

Что такое МВА

МВА (Master of business administration - мастер делового администрирования) - международная учебная программа, которая дает возможность людям с высшим образованием и опытом работы получить углубленные знания в области бизнес-управления. Сегодня МВА - это самый известный во всем цивилизованном мире диплом в сфере менеджмента, позволяющий его обладателю войти в элиту международного бизнеса и занять должность среднего и высшего управленческого звена.

Программы МВА были разработаны в США в 60-е годы. Наша школа впервые приняла их на вооружение в 1992 году, но государственного статуса они не имели. Российскую "прописку" дипломы МВА получили только в 1999 году, когда Министерство образования издало приказ об экспериментальном обучении предпринимателей по российским программам МВА в десяти ведущих бизнес-вузах страны. Проект уже получил поддержку на всех уровнях, включая ратификацию программ профессиональными ассоциациями делового образования 12 крупнейших европейских стран. Основными дисциплинами МВА являются менеджмент, маркетинг, управление информационными системами, персоналом и проектами, статистика, право, финансы, основы экономики, бухгалтерский учет. Главное направление обучения - анализ, политика и стратегия бизнеса.

При создании МВА в нашей стране за основу была взята европейская модель. Следовать ей в полной мере невозможно: и в Европе, и в Америке практикуется дневная форма обучения по методу "полного погружения". На этот срок студенты оставляют за пределами своих интересов работу, семью и бытовые проблемы. Эффективность курса (год, полтора) достигается за счет использования дневного рабочего времени и больших внеклассных заданий. В России далеко не все предприниматели готовы оставить свое дело без внимания на полтора года. И потом отечественный бизнес обладает еще одной специфической особенностью. "В российских компаниях скорость карьерного роста очень велика, - говорит председатель экспертного совета президентской программы подготовки управленческих кадров профессор Сергей Филонович. - Уход на год-два из реального бизнеса сильно тормозит карьеру". Поэтому курсы отечественных бизнес-школ ориентируются в основном на вечернюю форму обучения.

В итоге российские программы МВА хотя и создавались по западным образцам, но значительно отличаются от них. Практика управления в каждой стране своя, а в России более чем особенная. Большинство импортных курсов абсолютно не адаптировано к местным условиям. "Нельзя не учитывать потребностей наших руководителей, - говорит преподаватель Академии народного хозяйства при Правительстве РФ. - Мы стараемся адаптировать программу, дополняя ее некоторыми "национальными" дисциплинами, например, особенностями налоговой системы и бухгалтерского учета. Ведь у нас существуют такие вещи, как "черный" и "серый" нал, множественность налоговых схем и другие щекотливые реалии".

Тем не менее на нашем рынке МВА есть, как говаривал чеховский герой, все! Российские бизнес-школы работают и по американской программе, и по французской, и по немецкой, и по английской, и по бельгийской.

Преподавание МВА в Институте бизнеса и экономики ведется по хейвардской программе, в Московской школе социальных и экономических наук работают по кингстонской, а в Международном институте менеджмента курс МВА построен по образцу Британского открытого университета.

По словам директора программы МВА Московской международной высшей школы бизнеса при РЭА имени Г.В. Плеханова Елены Бешкинской, все имеющиеся на рынке программы условно можно свести к двум типам: общий менеджмент и специализированный. Первый тип - это унифицированный набор дисциплин, который подходит для дальнейшей работы в любой отрасли. Как правило, это курс общего менеджмента, маркетинга, финансов и т. д. Однако самый востребованный вид обучения со специализацией "МВА - маркетинг", "МВА - управление изменениями", "МВА - финансы", "МВА - управление производством" и пр.

Так или иначе схема всех программ одинакова - сначала слушатели изучают теорию, а затем участвуют в деловых играх.

А клиенты кто

По данным исследований Национального центра человеческих ресурсов, программы МВА стремятся освоить в основном представители среднего класса: наемные управляющие, собственники средних компаний, руководители крупных подразделений в компаниях.

Классический принцип отбора в школу МВА основывается на следующей цепочке: высшее образований - опыт работы - знание иностранного языка - мотивация - личность.

Почем знания

Цена престижной программы МВА за рубежом, например в США, может доходить до 100 тыс. долларов в год. В эту сумму входит оплата не только за сам процесс обучения, но и за проживание и питание. Поскольку заплатить такие деньги способен далеко не каждый бизнесмен даже в процветающей стране, то, как правило, школы предусматривают возможность кредитования своих студентов. Наших сограждан в зарубежных МВА немного, и, как показывает практика, они неплохо устраиваются за пределами отчизны.

На родных просторах желающим получить квалификацию МВА придется выкладывать за обучение от 2,5 до 10 тыс. долларов в год. Однако, как правило, большинство слушателей МВА обучаются за счет компании-работодателя.

Конфликт оценок

Итак, "золотой лейбл" МВА воспет мировым сообществом как гарантия качества трудовых ресурсов. По статистике, 60 процентов менеджеров крупных европейских и американских компаний - дипломанты МВА.

В России их судьба складывается гораздо сложнее и парадоксальнее. Профессиональные рекруты на российском рынке труда до сих пор гадают, что за зверь такой этот МВА и насколько можно ему доверять. Удивительно, но многие отечественные компании неохотно принимают дипломантов МВА на работу. По мнению руководителя отдела персонала одного крупного торгового холдинга, "такие специалисты обладают двумя огромными недостатками: имеют завышенные требования к зарплате и социальным льготам и часто не обладают практическими навыками и связями в отрасли, где предполагают работать. Представьте себе картину: холеный дипломант МВА договаривается с председателем какого-нибудь ОАО "Заветы Ильича" о закупке продукции. Более желанной добычей для любого HR-менеджера станет кандидат, имеющий опыт работы в нужной отрасли и второе экономическое образование. Диплом МВА в нашей стране может существенно улучшить позиции сотрудника в компании, где он уже работает, но квалификация МВА не является конкурентным преимуществом в целом на рынке".

"Диплом МВА не дает преимущества для поступления в штат нашей компании", - сообщили корреспонденту "ФР" в московском офисе компании Procter & Gambel. Такую же фразу пришлось услышать и в представительстве Canon. А вот в кадровом агентстве "Амплуа" заявили, что "в последнее время от клиентов все чаще приходится слышать: хотим, чтобы у кандидата был диплом МВА или что-то в этом роде, причем дипломом МВА именуется документ, полученный на Западе, а что-то в этом роде - в российском вузе".

Раз тебя недопонимают в отечестве, не стоит ли, получив МВА в России, поискать счастья в Европе или США, где авторитет квалификации непререкаем? На этот вопрос в деканате бизнес-школы при Государственном университете высшей школы экономики ответили, что "учиться надо в той стране, где собираешься работать. На Западе российские специалисты могут подвергаться определенной дискриминации со стороны работодателей: их зарплаты меньше, чем у "родных" работников того же уровня. Что касается менеджеров, получивших диплом МВА в Европе или США, то, как правило, их знания оказываются не совсем адаптированными к российским условиям".

Мария СОЛОВИЧЕНКО
07.05.2002  Финансовая Россия №16(279)