Арина Бакатова
2026-08-10 11:26:42
В тридцать уже поздно?
Прочее
Поздно что-то менять только в одном случае: вы - хладный труп и просто физически не можете ни на что повлиять. Мрачновато, конечно, зато правдиво. Да, в двадцать кажется, что тридцать - это про каких-то дико взрослых, солидных людей, которые давно определились с профессией, успели родить детей и вообще смотрят в сторону пенсии. По факту большинство моих тридцатилетних друзей находятся в активном... подробнее
221
Арина Бакатова
2026-08-06 09:30:29
Необычный корпоратив
Брендинг, стратегическое планирование
Можно не любить корпоративы, но во многих компаниях отказ появиться на нем воспринимается руководством как личное оскорбление. Кто-то годами заказывает столики в одном и том же ресторане, кто-то пользуется услугами кейтеринга и отмечает праздники строго в офисе. А кто-то превращает корпоративы в настоящий праздник. Чтобы и запомнился, и детям рассказать можно было, и фотографии не стыдно выложить... подробнее
140
Арина Бакатова
2026-07-27 17:34:56
Спасает ли вас мини-отпуск?
Прочее
Или вы выбираете традиционно отдохнуть пару недель? А как быть, если рабочий ритм и загрузка не позволяют брать больше недели на отдых? Мне повезло: уезжать из дома больше, чем на неделю я просто не люблю. Поэтому привычка устраивать мини-отпуск несколько раз год со мной давно, еще до нынешней работы. Два-три дня хватает для перезагрузки, часто выбираю локации недалеко от города, часто еду... подробнее
179
Арина Бакатова
2026-07-24 15:04:02
HR vs ИИ: кто кого?
Можно ли делегировать искусственному интеллекту работу HR? На первый взгляд, да. Таких красивых описаний вакансий - структурных, точных, привлекательных - я давно не видела, тут ИИ молодец. И справился всего за пять минут. Но каким бы классным не был промт, результат на выходе лишен эмоций. А люди не только покупают у людей - в найме тоже решает человеческий фактор. Эмоции от описания вакансии,... подробнее
123
Арина Бакатова
2026-07-22 15:08:33
Миллениалы или зуммеры, с кем проще иметь дело?
Прочее
Мне приходится иметь дело и с теми, и с другими. Я сама отношусь к миллениалам и если честно, с людьми своего поколения и теми, кто немного старше, мне общаться проще. Но если оценивать с точки зрения HR и взаимодействия в работе, то выводы получаются следующие: Представители этих поколений разные. И не стоит оценивать их с точки зрения “лучше-хуже”. У каждого и есть свои сильные стороны и те, в... подробнее
229
Арина Бакатова
2026-07-07 17:32:56
HR в 2026: как удержать тех, кто уже есть, и перестать гоняться за новыми
Прочее
Я работаю в HR больше десяти лет, и никогда ещё наша профессия не была такой нервной и одновременно такой интересной. Раньше мы жили по формуле найми, обучи, удержи, но сейчас она стремительно устаревает. На смену приходит другая логика: вдохновляй, развивай, доверяй. И если честно, это гораздо сложнее, чем просто закрывать вакансии. По данным исследований, около 87% HR-руководителей в России... подробнее
233