Привлечение клиентов — важная, но далеко не единственная цель отдела продаж. Ключевое — определить, кто из них действительно заинтересован в продукте или услуге и готов к покупке. Часто менеджеры расходуют время и ресурсы на тех, кто либо пока не готов купить, либо не относится к целевой аудитории, либо по другим причинам не может совершить сделку. Методика SPOT помогает структурировано оценивать лидов по ряду критериев и сосредотачиваться на тех, кто действительно подходит и проявляет реальный интерес. В этом материале разберём, что представляет собой система SPOT, какие элементы она включает, как внедрить её в работу и зачем регулярно пересматривать процесс квалификации лидов.
Без системы квалификации лидов бизнес неизбежно сталкивается с рядом проблем, мешающих работать эффективно.
Маркетинг привлекает «всех подряд»: в рекламу приходят пользователи, которые лишь проявляют интерес, но не готовы к сделке. В итоге бюджет расходуется на заявки, которые так и не превращаются в продажи.
Отдел продаж тратит время на «пустые» звонки и общение с теми, кому продукт не нужен. Время тратится на нецелевые заявки, вместо того чтобы работать с «горячими» клиентами.
Стоимость привлечения клиента (CAC) растёт — чем больше слабых лидов, тем дороже обходится каждая успешная сделка.
Падает конверсия и эффективность отдела продаж. Из-за перегруженности менеджеры не успевают работать с реально перспективными клиентами. Продажи идут в минус, и бизнес теряет деньги.
Отдел продаж выгорает. Большой поток некачественных заявок существенно влияет на работоспособность продажников, ведь без вложенных в «прогрев» усилий сложно понять, качественный лид или нет.
И как итог: снижение конверсии, упущенные возможности, потеря выручки и потенциальных продаж.
Фокус на целевой аудитории. В рекламе используются фильтры, исключающие неподходящие заявки. В отдел продаж поступают клиенты, соответствующие портрету идеального клиента.
Экономия времени менеджеров. Продают только тем, кто готов купить. Меньше звонков «в пустоту», больше закрытых сделок.
Снижение стоимости привлечения клиентов. Бюджет тратится только на лидов с высокой вероятностью покупки. Повышается окупаемость маркетинга и снижается CAC.
Рост конверсии и прогнозируемый рост продаж. Внедрение квалификации повышает конверсию в сделки на 20-40%. Бизнес получает стабильную и управляемую систему продаж.
Аббревиатура SPOT расшифровывается как:
Suitability — соответствие.
Product Fit — ожидания от продукта.
Opportunity — потенциал/возможность.
Timing — сроки/тайминг
Давайте разберем каждый пункт:
Первый шаг в квалификации лидов — понять, подходит ли потенциальный клиент вашему бизнесу. Даже если человек проявил интерес к продукту, он может не входить в целевую аудиторию или не подходить под какой-то из базовых параметров.
Ошибка: фокус на неподходящих лидах. Можно пытаться работать с клиентами, которые не соответствуют целевой аудитории, просто потому, что они проявили интерес. Но если лиду не подходит продукт по бюджету, масштабу или специфике бизнеса, вероятность успешной сделки минимальна. Чем раньше выявить несоответствие, тем больше времени останется на действительно перспективных клиентов.
Менеджер строительной компании получил звонок: клиент попросил расчет стоимости строительства дома по готовому проекту. Во время консультации лид подробно расспрашивал о материалах, сроках и этапах. Менеджер подготовил детальный расчет и выслал коммерческое предложение. После этого выяснилось, что клиент находится в другом регионе, а компания работает только в своем регионе из-за высокой логической нагрузки.
Потребности лида должны совпадать с возможностями вашего продукта или услуги. А ещё — важно отобразить основные параметры в рекламе или при презентации продукта.
Как определить соответствие продукта:
Что спросить у клиента:
Ошибка: ожидания клиента не соответствуют продукту. Менеджеру нужно понять потребности лида, четко сформулировать задачи и соотнести их с возможностями и ограничениями продукта или услуги. У клиента могут быть неверные ожидания от продукта ввиду незнания каких-то его особенностей и параметров.
В компанию, которая занимается канализацией, обратился клиент, который выбрал на сайте септик из бетонных колец. Он оформил заявку и был готов внести предоплату. Менеджер оформил заказ и согласовал стоимость, но в конце диалога случайно узнал, что на участке высокий уровень грунтовых вод. Их тип септика не подходит для участком с высоким УГВ — он не будет функционировать. Соответственно, этот параметр является ключевым фильтром для отсеивания нецелевых лидов.
Это поможет оценить финансовую готовность клиента к заключению сделки и реалистичность его ожиданий. Особенно это касается бизнесов с гибкой стоимостью продуктов или услуг, например, в зависимости от выбранного пакета или объема закупки.
Как оценить потенциал:
Что спросить у клиента:
Ошибка: путать интерес с реальной потребностью. Интерес клиента проявляется в общих вопросах о продукте, его функциях и ценах, но без четкого понимания, зачем ему это нужно. Реальная потребность выражается в конкретных запросах, связанных с решением проблемы. Если лид приходит «просто посмотреть» и не может назвать сроки, бюджет или критерии выбора, скорее всего, он пока не готов к покупке.
Компания по продаже комплексных системы видеонаблюдения получила заявку от управляющего небольшого склада. Клиент активно интересовался оборудованием, задавал вопросы о функциях камер и даже попросил расчет стоимости. Однако, когда менеджер уточнил бюджет, выяснилось, что у компании нет запланированных средств на такую покупку, и они просто изучают рынок. Более того, клиент ожидал, что система за минимальный бюджет обеспечит уровень безопасности, сравнимый с крупными логистическими центрами. Менеджер понял, что перед ним не готовый к сделке покупатель, а человек, который просто собирает информацию.
Оценка готовности лида к началу сотрудничества и этапа его задачи, в которой требуется ваше участие. Например, куплен ли участок под дом или есть ли необходимое сырье для начала работ.
Как оценить сроки:
Что спросить у клиента:
Ошибка: давление на клиента без учета сроков. Менеджер настаивает на покупке, хотя у клиента еще нет бюджета, завершены не все внутренние процессы или просто не наступил нужный момент. В результате клиент чувствует дискомфорт и может вовсе отказаться от сотрудничества. Гораздо эффективнее выстроить доверительные отношения, оставаться на связи и вернуться к сделке в подходящий момент.
Менеджер по продаже оборудования для кафе получил запрос от ресторатора, который планировал открыть заведение. Клиент интересовался профессиональными кофемашинами, но в ходе консультации выяснилось, что ремонт помещения еще не завершен, а запуск кафе намечен только через полгода. Вместо того чтобы пытаться продать оборудование сразу, менеджер перевел клиента в воронку прогрева («дожима»). Он периодически напоминал о себе, отправлял полезные советы по выбору техники и делился кейсами других ресторанов. Через шесть месяцев ресторатор вернулся к нему с готовностью к покупке. Если бы менеджер настаивал на сделке раньше, клиент мог бы просто забыть о ней или найти другого поставщика в нужный момент.
Этот метод квалификации лидов можно внедрять постепенно и плавно, не перегружая как отдел продаж, так и отдел маркетинга. Основные шаги для этого следующие:
Соберите критерии для вашего бизнеса. Определите ключевые параметры для каждого элемента (Suitability, Product Fit, Opportunity, Timing), внедрите их в скрипты отдела продаж и зафиксируйте в CRM-системе. Чем точнее они будут сформулированы, тем легче будет отсеивать неподходящих лидов.
Настройте автоматические фильтры. Включите в форму лида базовые вопросы: география, сегмент, релевантность потребности и т.д. Не забудьте про возможности и ограничения продукта. Если клиент не соответствует базовым требованиям, его можно отправлять в сегмент «потенциальных».
Регулярно пересматривайте критерии. Анализируйте, какие лиды чаще доходят до сделки, и корректируйте параметры. Учитывайте обратную связь от менеджеров: сталкиваются ли они с неподходящими лидами, которых можно отсеивать раньше. Раз в определенный период обновляйте вопросы в фильтрах, чтобы процесс квалификации оставался актуальным.
Квалификация лидов — это не разовая задача, а процесс, который требует постоянной корректировки. Меняющиеся потребности рынка, новые рекламные каналы и обратная связь от отдела продаж могут существенно повлиять на количество привлекаемых заявок.
Что дает регулярное обновление процесса:
Передавайте информацию в отдел маркетинга. Внедрение системы позволит зафиксировать четкие параметры качественного (квалифицированного) лида. Это уберет споры при оценке результатов маркетинга и даст объективную оценку входящих заявкам. Ключевые критерии можно транслировать на сайте и в рекламе, корректировать таргетинг, поисковые запросы, креативы в объявлениях, посадочные страницы и т.д.
Это позволит:
Мы запустили рекламную кампанию для клиента вышивок на одежде на заказ. Клиент специализировался на B2B заказах большого объема. После запуска рекламы мы получили более 100 заявок за неделю. Мы были в восторге, что реклама сработала, но по обратной связи от клиента выяснилось, что поступало очень много неподходящих заявок — на маленькие индивидуальные заказы. В процессе анализа нашли критерий, по которому можно было отсечь неквалифицированных лидов — минимальная сумма заказа. Мы указали эту информацию на сайте и добавили в реклам, а еще через неделю сравнили результаты. Поток лидов снизился, клиент получил 60 заявок, и из них нецелевых оказалось всего три. При этом стоимость лида осталась той же.
Квалификация лидов по SPOT — простой, но эффективный инструмент для реформирования вашего подхода к продажам. Методика помогает сократить цикл сделки, повысить конверсию и снизить нагрузку на отдел продаж. Необходимо правильно сформулировать и регулярно обновлять критерии отбора, чтобы оставаться в тренде и держать руку на пульсе не только происходящего вокруг вашего бизнеса, но и внутри него. На выходе получается более предсказуемый, объективный и прибыльный процесс работы с клиентами, а также более слаженный процесс взаимодействия отделов продаж и рекламы.