Как Дисней ищет себе таланты

Занесло меня давеча на сайт Диснея в их раздел "мы ищет таланты".

Мама дорогая, там отдельный мир, вот вам несколько фактов, чтобы вы понимали, как это работает:

1. миссию они формулируют так: «вдохновить миллионы детей на карьеру в медиа, кино, технологиях и развлечениях»

1. максимально раннее вовлечение - программа Disney Future Storytellers стартует аж с 6 лет! Ее флагман – конкурс на оригинальный 10-страничный сценарий. 

Лучшие сценарии отыгрывают профессиональные актеры (делается запись) и, таким образом, дети видят, как их истории оживают.

Просто прекрасная идея, как мне кажется, надо вообще ее взять на заметку, - можно делать творческий конкурс для потребителей с детьми, и, в качестве приза, нанимать труппу, чтобы они разыграли историю.

По деньгам не думаю, что очень дорого выйдет - 10 победителей, 10 видюшек, съемки одним днем + публикация на бренд сайте.

1. если суммировать все программы, они «раскладываются» на две плоскости - креативные профессии и STEM-навыки, чтобы в будущем уметь соединять технологии и искусство.

1. само собой, многие программы реализуются совместно с НКО, особое внимание уделяется детям из сообществ, которые меньше представлены в индустрии (афроамериканские, латиноамериканские, нейродивергентные).

1. есть место и для HR инициатив - наставниками для участников часто становятся сотрудники Disney, на волонтерских началах, конечно.

1. всех, кто подает серьезные надежды и системно участвует, отправляют по маршруту дальше, в CalArts (California Institute of the Arts), который основан корпорацией. Именно CalArts дал миру так называемое «поколение Диснея» - группу аниматоров, которые возродили студию в 1990-х и создали основу для успеха Pixar, и в целом сформировали образ современной анимации. 

Мда, Disney построил, конечно, целую фабрику поиска талантов, что уж говорить…