В SMM высокая конкуренция: агентствам важно не только вести проекты, но и публично доказывать экспертизу. Double пришли в Pressfeed за долгосрочным PR-сопровождением, чтобы регулярно выходить в деловых, федеральных и отраслевых медиа. С января 2025 года мы помогли клиенту выпустить 23 публикации и закрепиться в инфополе как экспертам по SMM, HR-коммуникациям и продвижению брендов.
В диджитал вообще всегда тесно: все обещают стратегии, охваты и рост бренда, но когда дело доходит до выбора подрядчика, клиент идет гуглить. Смотрит, кто про вас пишет, где вы публикуетесь, какие у вас рейтинги — и пытается понять, вы правда эксперты или просто красиво рассказываете (спойлер: красивые презентации уже никого не впечатляют).
И чем выше чек, тем строже этот фильтр: риски больше — значит, нужно больше доказательств. В этот момент публикации в СМИ начинают работать как социальное доказательство: они показывают, что вас признают не только внутри компании, но и снаружи.
У SMM-агентства Double с экспертизой проблем не было: команда стабильно занимает призовые места в рейтинге Рунета, а Илья Мотин, руководитель SMM-направления, запустил больше 250 проектов и собрал 31 награду на Tagline Awards. А вот с тем чтобы показать эту экспертизу и опыт в СМИ были сложности.
Привет, это команда сервиса Pressfeed — единственного в России сервиса журналистских запросов. Обычно нас знают как площадку, где журналисты размещают запросы, а эксперты отвечают на них и получают бесплатные публикации в СМИ. Но у нас есть и другие крутые продукты для PR, которые помогают выстраивать системную работу с медиа — и сегодня как раз покажем, как это работает на практике.
В этом кейсе рассказываем, как помогли Double выстроить системную работу с медиа и получить 23 публикации с января 2025 года. Наше инхаус PR-агентство «Виртуальный пиарщик» взяло на себя подбор тем, коммуникацию с редакциями, подготовку материалов и сопровождение до выхода в СМИ.
Double — агентство полного цикла со специализацией на SMM, которое занимается не просто ведением соцсетей, а задачами бизнеса: продвижением, HR-коммуникациями, digital-проектами и построением нормального диалога бренда с аудиторией.
Илья Мотин работает в SMM с 2012 года, в агентстве больше 5 лет, за это время он запустил более 200 проектов, помог вывести Double в топ-1 по России в SMM и в топ-2 по HR SMM, получил 16 наград на Tagline Awards 2022 и 2023 годов и даже успел выступить экспертом на НТВ.
Само агентство тоже не новичок на рынке: у него сильные позиции в рейтинге Рунета и профильные награды: Tagline Awards, Рейтинг Рунета (топ-1 в SMM и топ-2 в HR SMM), профильные digital-награды и отраслевые премии по маркетингу и HR-коммуникациям. А еще 2 года подряд ребята удерживают планку топ-5 в рейтинге Рунета среди SMM-агентств.
В общем, база для PR была отличная: опыт, кейсы, награды, понятная экспертиза и живой спикер, но, как это часто бывает, внутри компании фактуры много, а снаружи ее никто толком не видит, потому что она не упакована под формат медиа.
Редакциям неинтересно читать про то, что агентство «хорошо ведет соцсети», им нужны темы, которые цепляют читателя: как бизнесу зарабатывать во ВКонтакте, как соцсети помогают HR, что делать с новыми штрафами за рекламу, как управлять зумерами в команде — вот эту оптику и нужно было собрать.
Double пришли не за одной статьей ради галочки, а за нормальной системой: клиент хотел регулярно появляться в медиа, усиливать узнаваемость и продвигать экспертизу Ильи Мотина.
На старте задачи выглядели так:
До Pressfeed у клиента уже были отдельные публикации, но не было системы, и главная проблема была не в отсутствии опыта, а в том, что темы формулировались слишком «внутренне»: про услуги, процессы и достижения, а СМИ так не работают — им нужна польза, актуальность, конфликт, цифры и понятный угол для читателя.
Для Double были важны понятный процесс, возможность делегировать PR и адекватная стоимость, а по ожиданиям: 1–2 публикации в месяц на федеральных и отраслевых площадках.
Мы сразу посмотрели на экспертизу шире, чем просто SMM, потому что у клиента сильная связка маркетинга, HR и соцсетей, а значит темы можно разворачивать в разные стороны:
Такой подход показывает, что агентство разбирается не только в постах и охватах, а в реальных задачах бизнеса: продажах, найме, репутации и управлении.
С января 2025 года мы начали системно работать с медиа и делали материалы в разных форматах: колонки, аналитические статьи, комментарии к новостям и иногда кейсы.
Процесс выглядел так:
Сложностей как таковых не было, но крупные редакции вроде РБК Pro и HH-блога всегда требуют больше фактуры: если вы что-то утверждаете, покажите, на чем это основано, и это нормальная практика.
Мы вместе с клиентом искали пруфы, усиливали тексты и доводили их до формата площадки, поэтому материалы получались не рекламными, а действительно экспертными.
Лучше всего зашла связка SMM, бизнеса и HR, потому что сама по себе тема соцсетей слишком широкая, а вот соцсети как инструмент продаж, найма или реакции на изменения рынка — это уже нормальный редакционный угол.
Мы продвигали темы:
Такой подход работает лучше, чем абстрактные рассуждения о пользе SMM, потому что мы показываем конкретные ситуации, где соцсети влияют на бизнес.
С января 2025 года у Double вышло 23 публикации, в среднем 1–2 в месяц — это тот темп, который изначально хотел клиент, и для топовых медиа он вполне реалистичный, потому что согласование и редактура занимают время.
Материалы выходили в федеральных, деловых и отраслевых медиа: Лента.ру, Газета.ру, РБК Pro, АБН-24, блог Хедхантера, Клерк, PPC World, SeoNews, TheHRD,
Самые классыные публикации, которые вышли в топ и собрали отличные просмотры: в HH-блоге: «Как управлять сотрудниками-зумерами и что их мотивирует в диджитал-команде», и блоге Клерка: «Ваши аккаунты не взлетят без этих форматов».
На РБК Pro мы организовали целую серию статей: «Продвижение во ВКонтакте: лучшие стратегии для получения прибыли» и «Лайки не платят по счетам: почему SMM разочаровывает бизнес», «Первые штрафы за рекламу в соцсетях: как действовать бизнесу».
Если смотреть на качество площадок, то для клиента особенно важны три направления: деловые медиа вроде РБК Pro, которые дают выход на предпринимателей и руководителей; HR-площадки вроде HH-блога, которые усиливают направление HR SMM; и отраслевые медиа, где аудитория лучше считывает экспертизу.
Отдельный бонус — редакции начали сами приходить за комментариями: например, РБК Pro стали обращаться к Илье Мотину по инфоповодам на стыке маркетинга, HR и SMM, а это уже признак того, что эксперт закрепился в поле.
Главная задача — регулярное присутствие в медиа и выход на новую аудиторию — была выполнена: 23 публикации, включая РБК Pro, HH-блог, Ленту.ру, Газету.ру и другие площадки.
При этом материалы не остались просто ссылками: клиент использует их на сайте, в соцсетях и рассылках, и это правильный подход, потому что одна статья может работать сразу в нескольких каналах.
Еще один важный эффект — выдача в поиске: когда компания регулярно появляется в медиа, бренд начинает ассоциироваться с внешними авторитетными источниками, и это сильно влияет на восприятие.
«С помощью коллег из Pressfeed мы начали наращивать свое присутствие в СМИ и растить узнаваемость агентства. Были выходы в топовых федеральных изданиях. Поэтому мы четко уверены, что работу над публикациями надо продолжать. Нам важно доносить пользу и смыслы до широкой аудитории, с разных ракурсов популяризировать HR в SMM-направлении»
В среднем одна публикация в Виртуальном пиарщике обошлась Double в 42 тыс. рублей. Это не плата редакции за размещение, а стоимость PR-работы: подбор темы, упаковка экспертизы, коммуникация со СМИ, подготовка текста, доработка под требования площадки и сопровождение до выхода.
Для сравнения: рекламная статья на Ленте.ру может стоить в среднем от 300 до 600 тыс. рублей, а нативные материалы и спецпроекты на РБК Pro — от 400 до 800 тыс. рублей и выше.
У Double только в рамках этого проекта вышло 24 статьи: три статьи из них на РБК Pro, одна на Ленте.ру и одна на Газете.ру. Если считать даже по минимальным рыночным ставкам, только эти пять публикаций могли бы стоить около 2–3 млн рублей при покупке рекламного размещения.
Фактически клиент получил их в рамках регулярной PR-работы за кратно меньший бюджет. И главное — это были не рекламные тексты, а экспертные материалы: они не продавали в лоб, а показывали опыт агентства, встраивали Double в повестку и работали на доверие.
Если коротко: публикации в СМИ — это не про «попасть в РБК ради галочки», а про системную работу с доверием. И этот кейс хорошо показывает, что даже при сильной экспертизе без упаковки и регулярности рынок вас просто не видит.
Что важно вынести из этого кейса, если вы агентство или B2B-компания:
Главный практический вывод: если вы хотите, чтобы вас выбирали не только по презентации, а по репутации — вам нужно регулярно появляться в медиаполе. И делать это не через «мы лучшие», а через пользу, опыт и понятные рынку темы.
Кейс Double — это не про уникальную историю, а про воспроизводимую модель: есть экспертиза → есть упаковка → есть регулярность → появляется доверие → растет узнаваемость → усиливаются продажи.