Неочевидные HR-тренды: блоги, любовь и мемы

2026-09-27 13:39:37 Время чтения 3 мин 93

Опубликовано несколько интересных исследований SuperJob

Личный блог добавляет 15% к зарплатным ожиданиям

65% опрошенных россиян считают, что личный блог или канал помогает при трудоустройстве. Причём 19% уверены, что это безусловный плюс, а 8% – что блог особенно полезен на старте карьеры. За последние месяцы опыт ведения блогов и каналов чаще всего указывали маркетологи, менеджеры маркетплейсов, а также по контенту, SMM и PR, ожидая в Москве зарплату выше рыночной медианы.

Еще раз про любовь

Мужчины чаще верят, что несчастная любовь тормозит карьеру – 44% против 29% у женщин. Женщины чаще считают, что несчастная любовь двигает карьеру вперед – 13% против 7% у мужчин. Счастливые отношения считают драйвером карьеры 51%. При этом растет доля тех, кто отрицает влияние романтики на работу: с 25% до 30%.

Отказ от семейного подряда

Работать с друзьями и родственниками хотят все меньше:

• с лучшим другом готовы работать 52% (в 2024 году – 71%)

• со второй половиной – 26%

• с отцом — 25%, с матерью – 15%

В роли начальника:

• взяли бы друга в подчиненные – 43%

• вторую половину – 31%

• мать – 30%, отца – 28%

Шутить или нет – вот в чем вопрос

• 22% эйчаров считают, что сотрудники, кидающие мемы в рабочие чаты, работают хуже остальных

• 60% полагают, что продуктивность и веселье в чатах никак не связаны

• 5% говорят, что любители мемов работают лучше остальных

Сами сотрудники с критикой не согласны:

• 94% из тех, кто регулярно шутит в чатах, уверены, что успевают все

• среди тех, кто шутит иногда, таких 88%

• среди тех, кто не шутит вообще – 84%

Регулярно делятся мемами 10% офисных сотрудников, иногда – 51%, никогда – 39%. Женщины активнее: часто – 12% против 9% у мужчин, иногда – 54% против 48%. Мемы — язык более молодых: до 35 лет их отправляют 73%, после 45 – 45%.

Рынок труда становится более человечным, но и более сложным Личный бренд стоит денег, личные границы – комфорта, а юмор на работе – вопрос спорный. Но мы стремимся к золотой середине!