Сотер
2025-08-28 09:59:01
Как оценить специальные способности маркетолога или другого специалиста: подборка лучших инструментов для оценки
Гид по тестам способностей Тесты способностей - это инструмента для оценки потенциала человека. Они показывают не знания, а то, насколько хорошо работает его мозг в том или ином направлении. Если говорить научно, то тесты измеряют уровень развития и эффективности ключевых психических функций, необходимых для успешного выполнения конкретных видов деятельности и задач. Проще говоря, тесты покажут... подробнее
131
Сотер
2025-07-16 16:42:29
Как оценить бизнес-ассистента с помощью личностных опросников: опыт Сотер
Кейсы
Личный ассистент, бизнес-ассистент — это не сколько про навыки, сколько про личные качества и совместимость с руководителем. Резюме, собеседование и тестовое задание определят hard skills. А как «разглядеть» личность человека? Мы рекомендуем использовать личностные опросники. И как эксперты в области оценки хотим поделиться с вами общедоступными и профессиональными инструментами, которые подсветят... подробнее
412
Сотер
2025-07-10 19:33:39
Вышел новый гайд Сотер по личностным опросникам в оценке персонала, объединивший 28 инструментов от 18 ведущих провайдеров
Прочее
Гайд – это первое и пока единственное в России практическое руководство, основанное на масштабном исследовании рынка личностных опросников и десятилетней практике оценки топ-менеджеров, специалистов и команд экспертами компании «Сотер». В гайде представлены: Глубокий сравнительный анализ 28 личностных опросников по 17 критериям, включая валидность, оцениваемые конструкты, методологию и другие... подробнее
300
Сотер
2023-09-19 16:35:40
Компания «Сотер» представила гайд по личностным опросникам в оценке персонала
Эксперты компании «Сотер» разработали гайд для работы с личностными опросниками, который поможет разобраться во всём многообразии инструментов личностной оценки персонала и представит полноценную информацию о провайдерах, действующих на территории РФ. Материал будет полезен HR-экспертам, специалистам по развитию, обучению и оценке персонала, руководителям и собственникам бизнеса. В ходе подготовки... подробнее
492
Сотер
2023-08-31 10:33:41
Бесплатная онлайн-конференция «Современные практики в оценке персонала. Фокус на эффективность и адаптивность»
Кейсы
Приглашаем вас на онлайн-конференцию на тему «Современные практики в оценке персонала. Фокус на эффективность и адаптивность», которую организует компания «Сотер». Мероприятие состоится 7 сентября в 12:00-14:20, участие бесплатное. На конференции вы сможете узнать о том, как выстроить систему оценки в компании, нанимать наиболее подходящих сотрудников, формировать сбалансированные и сильные... подробнее
526
Сотер
2023-07-20 14:10:17
Особенность оценки топ-менеджмента: как донести ее ценность до собственников
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Уважаемые коллеги! Мы рады пригласить вас на онлайн вебинар на тему «Особенность оценки топ-менеджмента: как донести ее ценность до собственников», который мы организуем совместно с ЛитРес. Вебинар пройдет 25 июля в 17:00. На мероприятии вы сможете узнать о ключевых аспектах оценки руководителей высшего звена и о том, какие преимущества регулярная процедура оценки топ-менеджмента несет для... подробнее
393
Сотер
2023-07-07 12:20:07
Как российские компании решают бизнес-задачи с помощью оценки персонала: исследование «Сотер» и hh.ru
Маркетинговые и социологические исследования
«Сотер» & hh.ru: больше половины российских компаний проводят оценку сотрудников с помощью цифровых инструментов В первые месяцы 2023 года российский бизнес уже прошел стадию адаптации к новой реальности. Новый период снова шокирует рекордно низкой безработицей и острым дефицитом кадров. Компании понимают, что в ближайшее время ситуация не изменится и необходимо действовать по-новому: на... подробнее
694
Сотер
2023-07-07 11:23:36
Как российские компании решают бизнес-задачи с помощью оценки персонала: исследование «Сотер» и hh.ru
«Сотер» & hh.ru: больше половины российских компаний проводят оценку сотрудников с помощью цифровых инструментов В первые месяцы 2023 года российский бизнес уже прошел стадию адаптации к новой реальности. Новый период снова шокирует рекордно низкой безработицей и острым дефицитом кадров. Компании понимают, что в ближайшее время ситуация не изменится и необходимо действовать по-новому: на... подробнее
862
Сотер
2023-03-29 16:53:32
Исследование цифровых инструментов оценки персонала
Маркетинговые и социологические исследования
Приглашаем принять участие в исследовании цифровых инструментов оценки! Рынок оценки персонала изменился, часть зарубежных провайдеров приостановили свою деятельность в РФ, при этом потребность в квалифицированном подборе кадров и спрос на цифровые инструменты оценки растёт, расширяются критерии выбора инструментов. Именно поэтому мы совместно с HeadHunter проводим независимое исследование... подробнее
799
Сотер
2023-03-24 15:40:18
Как найти работу с помощью профиля в LinkedIn?
Прочее
Как найти работу с помощью профиля в LinkedIn? Как грамотно оформить свой опыт, чтобы HR-специалисты обратили на него внимание? И что делать, чтобы развить свою репутацию и укрепить имидж? Ответы на эти вопросы можно найти в гайде, который наши специалисты составили в помощь вам. Оформив свой профиль на LinkedIn грамотно, вы сможете: 🔸 Получать новые (часто эксклюзивные, закрытые) предложения о... подробнее
583
Сотер
2023-03-13 12:43:35
Как оценка потенциала сотрудников помогает развиваться бизнесу
Прочее
Между прибыльностью компании и потенциалом её сотрудников прямая связь. Чем выше потенциал людей, работающих на бизнес, тем успешнее он развивается. Это правило работает безотказно. Но есть нюансы. Талантливых людей нужно не просто уметь находить, но и правильно с ними работать — мотивировать, развивать, подбирать подходящие задачи. Со всем этим помогает такой инструмент как оценка потенциала... подробнее
628
Сотер
2023-02-22 17:52:43
Как подготовить команду к оценке?
Прочее
Оценка команды помогает определить её супер-силы, зоны развития и сбалансированность ролей, с её помощью можно значительно улучшить взаимодействие и продуктивность рабочей группы. Но по ряду причин команда может саботировать оценку. Чтобы оценка команды не стала пустой тратой денег и времени, важно подготовить коллектив к оценочным мероприятиям. Мы разработали чек-лист с рекомендациями, которые... подробнее
522
Сотер
2023-02-15 18:13:00
Как собрать рекомендации на кандидата в топ-менеджеры?
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
В своей практике мы сталкиваемся со скепсисом со стороны работодателей к такому инструменту как сбор рекомендаций по кандидату, претендующему на управляющую позицию. Часто это объясняется тем, что нескольких встреч с кандидатом достаточно, чтобы понять всё о нём. Однако мы всё же рекомендуем как клиентам, так и коллегам из HR использовать этот инструмент. Сбор рекомендаций даёт возможность собрать... подробнее
659