Вышел новый гайд 2026 по личностным опросникам для оценки сотрудников: в него вошли 40 инструментов

Консалтинговая компания «Сотер» представила новое издание гайда «Личностные опросники в оценке персонала». В гайде – 40 инструментов от 19 провайдеров (в прошлом издании было 28 инструментов и 18 провайдеров). В гайд также включён отдельный раздел с результатами исследования «Цифровые инструменты оценки персонала 2026».

Гайд  - это комплексный обзор рынка личностных опросников в России, основанный на открытых данных, информации от провайдеров и экспертном тестировании. Все сведения в сравнительных таблицах сверены с самими провайдерами.

Гайд охватывает

●       Анализ 40 опросников по 17 критериям: оцениваемые конструкты, валидность, надёжность, стоимость, кастомизация отчётов и другие.

●       Кейсы из практики: оценка топ-команды в двойном кризисе, конфликт собственника и нового CEO, который удалось превратить в управленческую задачу, и диагностика совета директоров перед новым раундом инвестиций.

●       Промежуточные результаты исследования цифровой оценки персонала.

Кому будет полезен гайд

HR-директорам и HRBP, специалистам по оценке, обучению и развитию персонала, топ-менеджерам и собственникам бизнеса. Гайд помогает сэкономить время на анализе рынка, подобрать инструмент под конкретную задачу и выстроить или пересобрать систему оценки.

Скачать гайд бесплатно: https://soter.pro/guide_personnel_assessment_2026