Вышел новый гайд Сотер по личностным опросникам в оценке персонала, объединивший 28 инструментов от 18 ведущих провайдеров
Гайд – это первое и пока единственное в России практическое руководство, основанное на масштабном исследовании рынка личностных опросников и десятилетней практике оценки топ-менеджеров, специалистов и команд экспертами компании «Сотер».
В гайде представлены:
- Глубокий сравнительный анализ 28 личностных опросников по 17 критериям, включая валидность, оцениваемые конструкты, методологию и другие ключевые моменты;
- Полная информация о 18 ведущих провайдерах, действующих на территории РФ (ЭКОПСИ, Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), HT Lab, Talent Q и других);
- 7 подробных кейсов из практики Hr-компаний и независимых экспертов об опыте использования личностных опросников.
Материал будет полезен HR-экспертам, специалистам по развитию, обучению и оценке персонала, руководителям и собственникам бизнеса.
Гайд позволит:
- Познакомиться с разнообразием инструментов оценки личности и найти подходящий под свои цели и задачи вариант.
- Получить рекомендации коллег и узнать опыт компаний в личностной оценке сотрудников и кандидатов.
- Увидеть рекомендации от самих провайдеров, как эффективнее использовать личностные опросники.
- Выстроить или скорректировать систему оценки персонала на основе глубокого анализа существующих на рынке инструментов.
- Интегрировать личностные опросники в решение бизнес-задач лидера компании при планировании преемственности, заключении партнёрства и др.
Гайд - это часть масштабного просветительского проекта компании «Сотер», охватывающего мотивационные опросники и тесты способностей. Он абсолютно объективен и составлен на основе глубокого анализа инструментов, существующих на рынке: все полученные данные исследователи сверяли с провайдерами самих инструментов.
Гайд значительно сократит время на анализ существующих на рынке вариантов и облегчит поиск подходящего под ваши бизнес-задачи инструмента.
Гайд можно скачать по этой ссылке: Оценка персонала в России