hrd
0 материалов
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-22 14:36:54
Как согласовать бюджет на HR-бренд, когда собственник сомневается
Когда появляются отдельные расходы на HR-бренд, у собственника возникает много вопросов. Разговор чаще всего упирается в два типа возражений: эмоциональные и рациональные. Задача HRD — снять напряжение, показать решения и управляемость через цифры и контрольные точки. Чтобы обсуждение было предметным, стоит заранее подготовиться к разговору. Ниже короткий список самых частых формулировок, с...
подробнее
48
SkillCode: Архитекторы команд
2026-06-05 10:59:35
Ростелеком и HR в IT: как управлять людьми, когда рынок перегрет
Кейсы
В выпуске «Отдел кадров» Артём Кодолов (SkillCode) говорит с Александром Авериным — директором по персоналу блока ИТ Ростелеком. Разбираем HR-бренд в IT, конкуренцию за кадры, разницу поколений (20–70), динамику ролей (1,5–2 года), обучение руководителей, дефицит специалистов и роль ИИ. Фокус — удержание и привлечение.
подробнее
294
SkillCode: Архитекторы команд
2026-05-07 11:09:26
Современная корпкультура: почему «оранжевый подход» сегодня рулит
Кейсы
В новом выпуске «Карьера» Артём Кодолов говорит с Игорем Ивановым — директором по персоналу сети — о современной корпоративной культуре. Почему «оранжевый подход» к бизнесу сегодня выигрывает, как вырасти от продавца до HR-директора и не потерять драйв, и где ломаются команды на дилемме «контроль vs стратегия».
подробнее
207
SkillCode: Архитекторы команд
2025-11-27 14:17:12
HR-аналитика: почему компании переходят к анализу поведения сотрудников
Кейсы
Бизнес сегодня живёт в условиях, где стоимость управленческой ошибки растёт быстрее, чем выручка. Команды усложняются, процессы ускоряются, рынок становится менее предсказуемым. В этой среде интуитивные решения уже не работают. Компании постепенно приходят к тому, что управлять людьми без аналитики — значит действовать вслепую. Эта тенденция стала глобальной: HR-аналитика больше не воспринимается...
подробнее
3501
Novikov School
2025-11-11 13:52:00
HR для ресторана: 7 инструментов за курс «Новый HR»
Кейсы
Ресторанный бизнес сталкивается с критической проблемой — текучесть кадров достигает 100% в год. Каждый уход сотрудника стоит ресторану от 80 до 150 тысяч рублей: поиск, адаптация, обучение, потеря качества сервиса. Novikov School разработала программу «Новый HR», которая даёт семь конкретных инструментов для построения эффективной HR-системы в ресторане. Этот тренинг для руководителей управление...
подробнее
691