нематериальная мотивация

3 материала
Павел Злобин
2026-07-08 09:09:57
Почему падает мотивация, когда эффективность зависит только от KPI
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Современные компании всё чаще строят управление вокруг показателей. Продажи, производительность, сроки выполнения задач, уровень удержания клиентов и десятки других метрик позволяют оценивать эффективность работы значительно точнее, чем субъективные впечатления. Такой подход даёт очевидные преимущества. Руководители получают понятную картину происходящего, быстрее выявляют проблемы и могут... подробнее
1111
Про HR-бренд | Dream Job
2026-06-29 14:02:44
Маленькие бонусы — большой эффект. Простые идеи нематериальной мотивации
Нематериальная мотивация часто вызывает у HR-специалистов внутреннее противоречие. Идей много, но не всегда понятно, как их внедрять так, чтобы сотрудники поверили в искренность, а руководство увидело логику и пользу. Хорошо работают решения, которые вписываются в обычную жизнь, не требуют сложных согласований и дают работникам ощущение выбора и доверия. Также через систему нематериальной... подробнее
556
Скорозвон
2026-06-26 11:28:10
Мотивация отдела продаж: почему рвётся цепочка «оклад + процент»
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Сбалансированная система мотивации повышает производительность менеджеров по продажам на 20–30% — такую оценку даёт McKinsey. Большинство компаний об этом знает. Но строит систему всё равно по единственному шаблону — и получает одинаковый результат: через полгода эффект сходит на нет, а сильные продавцы уходят к конкурентам. подробнее
2498
Всё.ру
2026-01-14 12:21:17
Чем удивить коллег на 23 Февраля и 8 Марта: гид по небанальным подаркам
Корпоративная печатная продукция и сувениры
Подготовка к гендерным праздникам в компаниях начинается одинаково — с мучительного вопроса: «Что будем дарить в этот раз?». Обычно, всё идёт по знакомому сценарию. Либо выясняется, что это уже дарили два года назад. Либо выбор сводится к универсальному и безопасному варианту, который не вызывает эмоций. подробнее
4310
Всё.ру
2025-11-21 10:58:42
Корпоративные подарки, которые не выбросят: идеи, которые сработают в 2026 году
Корпоративная печатная продукция и сувениры
В корпоративной культуре подарки сотрудникам – не просто приятный бонус, а мощный инструмент повышения лояльности, укрепления командного духа и продвижения бренда работодателя. Особенно ценны корпоративные подарки, которые действительно радуют получателя, а не отправляются пылиться на полку или, что ещё хуже, в мусор. подробнее
16292
Дарья Канева
2016-07-21 13:41:28
Из агентств, где сотрудникам тепло, уютно и где они услышаны, переманить людей практически невозможно
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Мой 20-летний опыт подбора специалистов для рекламных агентств позволяет мне с уверенностью говорить, что в медиа и рекламе работают люди с нестандартной системой профессиональных ценностей. Они особенно стремятся к самовыражению, самообучению, особенно нуждаются в самореализации и достижении выдающихся результатов. Рекламщиков невозможно «перекупить» и заставить. Их можно только ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ.... подробнее
1699 1
Кручинецкий Сергей
2014-01-30 10:15:57
Не хлебом единым жив человек
Прочее
Несмотря на отсутствие острых негативных сигналов с мировых рынков, самой популярной бизнес-темой форумов и блогов стал якобы надвигающийся экономический кризис, а самым острым вопросом – ожидаемое сокращение персонала. Кажется самое время напомнить уважаемым работодателям о простых и малозатратных методах, позволяющих превратить сотрудников из балласта в бесценный актив, способный... подробнее
1484
Кручинецкий Сергей
2010-03-19 12:28:38
Практика формирования нематериальной мотивации
Прочее
Методы нематериальной мотивации персонала, столь важные в хорошие для бизнеса времена, становятся ещё более актуальными в период экономического кризиса. В той или иной форме эти методы используются в любой компании, но подчас практике их применения не хватает процедурности, регулярности и обязательности. В статье описана процедура реализации такой методики на основе формирования индивидуальных... подробнее
3286 5