КАК СОЗДАТЬ КОМАНДУ МЕЧТЫ?
➡️Как создать команду мечты, которая не захочет уходить👇🏻
Высокоэффективная команда, состоящая из преданных своему делу профессионалов – мечта любого руководителя. Но как удержать ценные кадры в условиях жесткой конкуренции за таланты?
Исследование "Бизнес-тенденции 2024" от Kontakt InterSearch Russia подчеркивает решающую роль мотивации в удержании ключевых сотрудников. Компании, инвестирующие в мотивационную политику, не только привлекают лучших, но и значительно снижают текучесть кадров, особенно критичную в условиях кадрового дефицита.
Мотивированные сотрудники – это не просто исполнители, это генераторы идей и драйверы инноваций. Они проявляют лояльность, реже рассматривают альтернативные предложения и активно способствуют достижению стратегических целей компании.
Ключевые факторы, влияющие на удержание сотрудников:
🔴 Регулярная обратная связь и признание заслуг: Своевременная оценка работы и публичное признание достижений значительно повышают удовлетворенность и укрепляют привязанность к компании.
🔴Развитие и карьерный рост: Предоставление возможностей для обучения, повышения квалификации и карьерного продвижения стимулирует долгосрочное сотрудничество и вовлеченность.
🔴 Благополучие сотрудников: Забота о физическом и ментальном здоровье, поддержание баланса между работой и личной жизнью – фундамент лояльности и основа для построения долгосрочных отношений.
Канал с кейсами: https://t.me/atagantseva