ТОП-5 востребованных профессий младшего медперсонала в 2026: каких специалистов не хватает, уровень зарплат, где пройти обучение и получить документы для трудоустройства

Медики останутся самыми востребованными специалистами в ближайшие семь лет. Дефицит кадров в здравоохранении не только сохраняется. Он растет. Особенно остро не хватает младшего медицинского персонала: тех, кто ухаживает за пациентами каждый день, но не обязан иметь диплом медколледжа.

Рассказываем, кто эти специалисты, сколько они зарабатывают и как получить профессию. Спойлер — быстрее, чем кажется: на краткосрочных курсах младшего медицинского персонала без медицинского образования.

Кого ищут работодатели

Работодателям нужен весь младший медперсонал. Эти специалисты требуются и в государственном, и в частном секторе: в клиниках и больницах разного профиля, реабилитационных центрах, центрах паллиативной помощи, медико-социальных учреждениях со стационарами длительного и временного пребывания.

В дефиците представители таких профессий, как:

1. младшая медицинская сестра по уходу за больными — ухаживает за пациентами: следит за состоянием, кормит, помогает с гигиеной, проводит простые процедуры вроде горчичников и компрессов, поддерживает связь между пациентом и средним медперсоналом.
2. санитарка (санитар) — отвечает за чистоту в палатах и других помещениях, транспортирует пациентов и биоматериалы, обрабатывает медицинские отходы, ассистирует медсестрам в несложных манипуляциях.
3. сиделка (помощник по уходу) — обеспечивает индивидуальный уход за лежачими и маломобильными пациентами: кормит, переодевает, помогает с перемещением, следит за самочувствием, чаще работает в формате один на один с подопечным.
4. сестра-хозяйка — административный работник: контролирует санитарное состояние отделения, руководит работой санитарок, отвечает за обеспечение подразделения бельем, спецодеждой и хозяйственным инвентарем.

Отдельно стоит сказать про косметиков-эстетистов. Формально это не медработники: профессия относится к бытовым косметическим услугам, а не к здравоохранению. Но спрос на специалистов этого профиля растёт вместе с индустрией красоты. А требования к некоторым знаниям и подготовке во многом близки к требованиям к обучению младший медицинский персонала.

Сколько платят сразу после курсов младшим медработникам

Зарплата младших медицинских работников после курсов не отличается от зарплаты тех, кто уже проработал несколько лет. Категорий у этих специалистов нет, требований к стажу в большинстве случаев тоже. Зарплата зависит от региона и специальности. 

В Москве и Санкт-Петербурге специалист получает в среднем в полтора-два раза больше, чем в небольшом областном центре. Ещё один фактор, который влияет на доход — сектор: частные клиники и пансионаты платят больше, чем государственные учреждения.

Значение имеет и конкретное отделение, и формат работы: например, сиделка с проживанием или ночными сменами зарабатывает больше приходящей. У косметиков-эстетистов доход зависит от других условий: чем больше база клиентов и освоенных процедур, тем выше заработок.

Где проводят профессиональное обучение младшего медицинского персонала

В конце 2021 года Минпросвещения вывело подготовку младших медицинских сестер из перечня программ среднего профессионального образования. С 2022 года медколледжи больше не учат на эти профессии в рамках получения диплома СПО.

Для работы медицинское образование не требуется: профстандарт «Младший медицинский персонал», утверждённый приказом Минтруда №2н, устанавливает только одно условие — среднее общее образование и профессиональное обучение по соответствующей программе. Это сильно сократило срок подготовки: раньше учеба занимала минимум год, сейчас — от 1 до 3 месяцев.

Курсы профессионального обучения младшего медицинского персонала проводят некоторые медколледжи и лицензированные учебные центры ДПО. Основные форматы подготовки — полностью очный и очно-заочный (дистанционный с практикой), когда теорию изучают онлайн, а практику проходят очно. Длительность различается:

1. очное обучение идет 3-4 месяца — занятия 2-3 раза в неделю по 3 часа; 
2. дистанционное обучение занимает 1-3 месяца — срок зависит от графика и темпа слушателя.

В учебном центре ДПО можно найти ещё и полностью онлайн формат. Проходить обучение на младший медицинский персонал дистанционно удобно тем, кто пока работает на смежной должности и нарабатывает практику на месте.

В учебный контент включают не только текстовые материалы, но и видеоуроки. На косметиков-эстетистов медицинские колледжи практически не учат — эту профессию легче получить в учебном центре.

Какие документы должны выдавать после курсов младшего медперсонала

После обучения и итоговой аттестации выпускнику выдают документ установленного образца — свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. Только он официально подтверждает квалификацию: это закрепляет №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и приказ Минпросвещения №438. Сертификаты и другие документы после курсов квалификацию не подтверждают и не дают права работать по специальности.

Некоторые учебные центры дополнительно к свидетельству выдают удостоверение младшего медперсонала. По сути, заменить им свидетельство нельзя. Однако кадровики часто его запрашивают, так как ранее удостоверения младшего медработника тоже считались подтверждением профессионального обучения. В вакансиях можно до сих пор найти требования предоставить именно его, поэтому лучше получить.