ЕИСОТ: тестирование, реестр и выписка об обучении по охране труда

С 2023 г. проверка знаний в формате тестирования в ЕИСОТ стала обязательной для ряда специалистов. Они проходят обучение по охране труда только в аккредитованных учебных центрах. Именно учебный центр может назначить им проверку знаний в ЕИСОТ, потому что только в ЛКОТ учебного центра есть такая функция.

Рассказываем, что это за проверка знаний, кто именно тестируется в ЕИСОТ, а кого вносят в реестр и нужна ли выписка об обучении.

Что такое ЕИСОТ и реестр обученных

ЕИСОТ в целом — единая справочно-информационная система по охране труда. Запустили её для того, чтобы обеспечить качество и прозрачность подготовки по ОТ, а именно — обучения по первой помощи, применению СИЗ, программам А, Б и В.

Постановление Правительства № 2464 требует:

✔️ обязательно проверять знания в ЕИСОТ у определенных категорий специалистов;

✔️ вносить информацию в ЛКОТ и реестр ЕИСОТ о ИП и компаниях, которые обучают свой персонал охране труда;

✔️ передавать сведения в реестр обученных Минтруда через ЕИСОТ об всех сотрудниках компании, которые прошли обучение. 

Реестр обученных — по сути, цифровая база Минтруда. В неё попадает информация о персонале компаний после подготовки и проверки знаний в соответствии с требованиями ПОТ №2464.

Не важно, как проходило обучение по охране труда: дистанционно или очно, планово или внепланово, у работодателя, который сам обучает персонал, или в аккредитованном УЦ ДПО, который оказывает услуги по обучению.

Кто проходит тестирование именно в ЕИСОТ

Проверку знаний после обучения проходят все сотрудники компании. Но основная часть — в комиссии работодателя, если он сам обучает персонал, или в комиссии аккредитованного учебного центра. В ЕИСОТ проходят тестирование те, кого работодатель сам обучать не имеет права. Помимо этого, в ЛКОТ работодателя даже нет возможности назначить тестирование. 

Кого тестируют в ЕИСОТ:

1. руководителей и специалистов органов исполнительной власти в области охраны труда;
2. руководителей и преподавателей организаций, которые обучают по вопросам охраны труда и входят в комиссии по проверке знаний;
3. руководителей подразделений по охране труда и специалистов по охране труда организаций.

📋 Тестирование в ЕИСОТ не отменяет проверку знаний по итогам обучения в самом учебном центре. Поэтому каждый специалист из перечисленных категорий фактически подтверждает компетенции проверку дважды: сначала в комиссии аккредитованного учебного центра, а потом в ЕИСОТ.

Когда и по каким вопросам проходят проверки знаний в ЕИСОТ

Тестирование в ЕИСОТ проводят с той же периодичностью, что и плановое обучение по охране труда. По программам оказания первой помощи, применения СИЗ, программам А и Б знания проверяют каждые 3 года.

❗ Обратите внимание. После поправок в ПОТ 2464, которые будут действовать с осени 2026 года, по программе В периодичность обучения и проверка знаний теперь тоже каждые 3 года, если иное не установлено другими правилами охраны труда.

Первое тестирование специалист обязан пройти не позднее 60 календарных дней с начала исполнения своих обязанностей. Если сотрудник не уложился в этот срок или завалил тест, по Тк РФ работодатель обязан отстранить его от работы.

В базе тестирования 4000 вопросов по разным направлениям общих и специальных требований охраны труда, которые охватывают:

1. оказание первой помощи пострадавшим;
2. использование средств индивидуальной защиты;
3. общие вопросы охраны труда и функционирования СУОТ — нормы ТК РФ, требования ОТ, оценка профрисков;
4. безопасные приемы и методы выполнения работ повышенной опасности.

Система сама формирует пакет из 30 вопросов и дает 60 минут на тест. Это пакет зависит от категории специалиста и программ обучения, которые он должен проходить.

Что такое выписка об обучении и обязательна ли она

По ПОТ №2464 результаты проверки знаний оформляют протоколом. Он может быть единым, если обучение по оказанию первой помощи и по использованию СИЗ проводили в рамках обучения требованиям охраны труда. Если подготовка проходила по отдельным программам, то для проверки знаний по каждому направлению оформляют свой протокол. Все протоколы могут быть как бумажными, так и электронными.

📋 Протокол подтверждает, что сотрудник прошел обучение и проверку знаний. На основании его делают запись в реестре. В сам протокол вносят регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных. Если это обучение проходило в аккредитованном учебном центре, то по запросу работодателя предоставляют протокол или выписку из него. Никаких других выписок об обучении или тестировании не предусмотрено.

Штрафы за отсутствие сведений в ЕИСОТ

Отсутствие сведений об обученном сотруднике в реестре грозит работодателю административной ответственностью по статье 5.27.1 КоАП РФ. Реестр открыт для проверки — запросить данные может кто угодно, включая инспекторов ГИТ. 

Кликните на изображение, чтобы пройти тест

Если работодатель обучил персонал по охране труда, но не передал сведения в реестр, можно получить штраф до 80 тысяч рублей. Отсутствие тестирования в ЕИСОТ приравнивается к отсутствию обучения по охране труда: в этом случае штраф может составить до 130 тысяч рублей.