FMG-анализ аудитории помогает сегментировать вашу клиентскую базу, понять поведения пользователей и настроить персонализированные кампании. Если правильно провести этапы анализа, разделить базу и выстроить систему взаимодействия — эффективность маркетинга заметно возрастёт. Ниже — подробный лонгрид с практическими шагами, ошибками и инструментами.
Меня зовут Алексей, я директор по маркетингу в компании, и за последние годы мы с командой неоднократно запускали крупные кампании по удержанию и повторным продажам, опираясь на анализ базы аудитории. Один из ключевых подходов — так называемый FMG-анализ аудитории (часто под этим подразумевают сегментацию по частоте (Frequency), монетизации (Monetary) и географии/активности (Geography/Group) или аналогичные модели). Сегодня я поделюсь полным гайдом: как сделать такой анализ, как работать с базой данных, как избежать типичных ошибок, какие инструменты использовать. Это полезно для маркетологов, digital-специалистов и владельцев бизнеса, которые хотят не просто “набирать базу”, а извлекать из неё реальную ценность.
FMG-анализ — это подход, который сочетает три ключевых параметра: Frequency (частота взаимодействий или покупок), Monetary (сумма, которую клиент приносит) и Group/Geography/Behavior (группы клиентов по сегментам, географии, поведению). Такой анализ позволяет не просто “вести базу”, а видеть её структуру: кто покупает часто, кто крупно, кто активен редко, кто приходит из какого канала.
Прежде чем сегментировать, убедитесь, что данные корректны:
Перед анализом задайте, на что вы смотрите:
Соберите данные в одну таблицу: клиент → последняя дата взаимодействия → количество покупок → сумма → канал. Можно использовать Excel, Google Sheets или BI-систему (Power BI, Tableau). Это станет основой для FMG-анализа.
Разделите клиентов по числу взаимодействий/покупок:
Разбейте по сумме:
Дополнительно разделите по:
Создайте матрицу: по горизонтали – частота, по вертикали – чек. Например:Низкий чек Средний чек Высокий чек Редко Сегмент A Сегмент B Сегмент C Средне Сегмент D Сегмент E Сегмент F Часто Сегмент G Сегмент H Сегмент I Так вы получите 9 ключевых групп клиентов с разным поведением и ценностью.
Из всех сегментов выделите:
Для сегмента “часто + высокий чек”: VIP-коммуникации, ранний доступ, эксклюзив. Для “редко + средний чек”: напоминания, выгодные условия, стимулы. Для “редко + низкий чек”: реактивация, приглашение на бесплатный триал или скидка.
В нашей компании мы после сегментации обнаружили группу «редко + средний чек». Для неё мы запустили серию автоматизированных писем: “Спасибо за покупку”, через 30 дней – “посмотрите, что может быть полезно”, через 60 дней – “специальное предложение”. Результат: переход 12 % этой группы в сегмент “средне + часто” за 3-месяца.
Ошибка: “Отправим всем одно и то же письмо”. Результат – низкий отклик, отписки, раздражение.
Если контакт не актуален или клиент давно не активен — рассылки вызывают негатив. Обязательно “очищайте” базу.
Например: клиент пришёл через 1-разовую акцию — и получает VIP-предложение. Неуместно.
Без цели (“увеличить чек на 20 %”, “реактивировать 30 % клиентов группы”) невозможно измерить эффективность.
Если маркетинг делает рассылки, а CRM не передаёт данные об отказах/переходах — сегментация теряет смысл.
Успех FMG-анализа и работы с базой измеряется:
Дальнейшие шаги:
⭐️ https://t.me/digital_jobster — профильные вакансии маркетологов, PR-специалистов, контент-менеджеров и SMM.
⭐️ https://t.me/rabota_go — вакансии в продажах и маркетинге, интересные проекты.
⭐️ https://t.me/rabota_freelancee — удалёнка и онлайн-проекты. Отлично подходит тем, кто ищет гибкость.
⭐️ https://t.me/jobster_guru — канал для маркетологов и digital-специалистов: кейсы, жизнь профессии, советы.
⭐️ https://t.me/hr_jobster — канал для HR-специалистов: подбор, кейсы, юмор и жизнь на рынке труда.
Сайт Джобстер: https://jobster.pro — площадка размещения вакансий в маркетинге и продажах, только целевые отклики.