NOBU — экологичный бренд гипоаллергенных средств для дома. Инновационную формулу продуктов разработала компания Japan Innovative Eco Products, Co., Ltd., а вывод бренда на российский рынок реализован совместно с HausHerz («Хаусхерц рус»).
На старте проекта команда Realweb сфокусировалась на запуске бренда и масштабировании продаж на Ozon. Ключевая цель — сформировать устойчивый поток заказов и знание бренда в категории. Для этого мы выделили несколько взаимосвязанных задач:
Чтобы вывести новый бренд на стабильный поток заказов, команда Realweb собрала стратегию по товарному продвижению и зафиксировала ключевые этапы, необходимые для масштабирования продаж на Ozon:
— Увеличить видимость карточек товаров и стимулировать продажи. В работе использовали все доступные performance-инструменты Ozon — «Оплату за заказ», «Трафареты СРС» (теперь «Поиск+Рекомендации») и «Вывод в топ» (теперь «Поиск»). Основную ставку делали на выкуп аукциона: чем выше ставка за клик товара в поиске и рекомендациях, тем выше позиция карточки в выдаче. Для нового бренда это критично, так как видимость напрямую влияет на скорость набора трафика.
— Нарастить рейтинг и количество отзывов на товарах. Для ускоренного сбора обратной связи подключили БЗО — внутреннюю программу Ozon, при которой покупатели получают бонусные баллы за оставленный отзыв. Это помогло быстрее повысить рейтинг карточек, усилить доверие со стороны покупателей и улучшить конверсию в заказы.
— Оптимизировать рекламные затраты и повысить рентабельность заказов. Команда отслеживала динамику ключевых метрик — ДРР и CPO — и анализировала конверсионность товарных карточек. На основе этих данных корректировали ставки и отключали менее эффективные размещения.
NOBU вышел в высококонкурентную среду, где большинство игроков выстраивают коммуникацию вокруг базовых маркеров экологичных средств — «экологично», «безопасно», «для всей семьи». Категория перенасыщена, сообщения у конкурентов одинаковые, и пользователям сложно выделить рациональную разницу между товарами.
Поэтому при разработке креативов мы использовали подход Jobs to Be Done (JTBD), сместив фокус с характеристик продукта на задачи пользователя. Для NOBU ключевыми стали следующие сценарии:
Для каждого сценария сформулировали отдельные CTA и адаптировали визуальный код. Ключевым элементом креативов стал маскот бренда — он позволил выделиться среди однотипных коммуникаций в категории, добавить эмоциональную связь с потребителем и сделать бренд более узнаваемым. Драфты креативов генерировались через нейросеть, а затем дорабатывались вручную с учетом брендбука и позиционирования NOBU.
Разработанные JTBD-креативы размещали через наиболее заметные медийные форматы Ozon, чтобы повысить знание бренда и ускорить рост органики. В фокусе были баннер на главной странице и в поиске, а также баннер «поиск+каталог» с таргетингом по категориям «Гели для стирки», «Средства для мытья посуды», «Кондиционеры и ополаскиватели».
Баннер на главной дал максимальный охват и повысил узнаваемость бренда среди широкой аудитории. CTR формата составил 0,12%, CPM — 170 руб.
«Поиск+каталог» обеспечил показы в момент запроса, когда покупатель уже находился в состоянии выбора. Формат позволил работать как с горячим спросом, так и с конкурентными запросами (CTR — 0,3%, CPM — 280 руб.).
Эффективность медийных размещений оценивали в первую очередь по Post View-конверсиям. Несмотря на более высокий CPM, формат «Поиск+каталог» показал лучший вклад в PV-заказы и вовлеченность.
«При запуске NOBU мы сознательно отказались от точечной оптимизации в пользу системного подхода: сначала вернули видимость и охват за счет товарного продвижения, затем усилили их медийкой с JTBD-креативами. Это помогло нам увеличить продажи, сформировать устойчивый органический и брендовый спрос».
«Для нас было важно не просто получить рост продаж на старте, а выйти на управляемую экономику продвижения. По итогам кампании мы увидели устойчивое снижение ДРР на фоне роста органики и брендового спроса, поэтому приняли решение продолжать размещение и масштабировать стратегию дальше».
NOBU:
Аида Тахирова — бренд-директор;
Юлия Чистякова — директор по маркетинговым коммуникациям;
Ангелина Малахова — руководитель направления по работе с медиапродвижением.
Realweb:
Аркадий Чуздюк — руководитель группы специалистов ecom;
Кристина Добродеева — руководитель группы аккаунтинга;
Кирилл Пасько — руководитель группы аккаунтинга;
Екатерина Копцева — ведущий менеджер по работе с клиентами;
Алина Галуева — менеджер по работе с ecom;
Инна Янчук — менеджер по работе с клиентами;
Андрей Ананьев — младший менеджер по работе с клиентами.