HR управлениеперсоналом текучестькадров онбординг адаптациясотрудников HCM увольнениесотрудников карьера вовлеченность HRавтоматизация

0 материалов
Convergent
2026-06-24 13:45:12
Почему геймификация онбординга становится новой нормой
Маркетинговые и социологические исследования
Онбординг всё чаще становится слабым местом в опыте сотрудника: новичок тонет в информации, долго встраивается в процессы и не чувствует вовлечения. Бизнес отвечает на это геймификацией — она перестала быть развлекательной надстройкой и становится частью системного HR-опыта. Рассказываем, как это работает, на основе опыта агентства Convergent и его специалистов. подробнее
218
Павел Злобин
2026-06-22 12:20:04
Почему сотрудники всё чаще увольняются из-за способов управления
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Когда компания сталкивается с текучестью кадров, объяснение обычно находится быстро. Кто-то предлагает более высокую зарплату. На рынке не хватает специалистов. Молодые сотрудники стали менее лояльными. Конкуренты переманивают лучших работников. Все эти причины действительно существуют. Однако во многих случаях они объясняют лишь часть происходящего. В последние годы всё больше исследований и... подробнее
208
Diasoft
2026-01-19 14:18:39
Почему сотрудники увольняются в первый год работы и как это предотвратить
BPM и IT, иформация для CIO
Замечали, как много сил уходит на нового сотрудника? Руководители тратят время, hr — нервы, команда подключается к адаптации. Кажется, вот он, момент: человек уже обучен и готов приносить результат... А вместо этого пишет заявление на увольнение. Получается, все вложения — время, деньги, усилия — буквально уходят в никуда. Когда такие истории повторяются снова и снова, то «текучка» превращается из... подробнее
2151