HR трудоустройство поиск кадров поиск персонала мигранты поиск работы вакансии

0 материалов
Роман Игнатьев
2026-03-26 11:15:05
Можно ли часто просить повышение зарплаты: Что “повышение зп” значит для работодателей?
Маркетинговые и социологические исследования
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal, которая занимается аутсорсингом бизнес-процессов, рекрутментом и управлением персоналом. Разговор о повышении зарплаты для многих сотрудников остается непростым. Одни считают, что его нужно поднимать регулярно, другие стараются делать это реже. У работодателей есть своя логика: 39% компаний считают... подробнее
362
Роман Игнатьев
2026-03-11 15:47:40
«Навыки есть» только на бумаге: почему работодатели чаще всего отказывают кандидатам
Вирусная реклама и сетевые эффекты
Меня зовут Роман Игнатьев. Я работаю в HR и клиентском сервисе и представляю компанию Mega Personal, которая занимается аутсорсингом бизнес-процессов, рекрутментом и управлением персоналом. Рынок труда постепенно охлаждается, а требования к качеству кандидатов наоборот, растут… Что же делать? По данным аналитиков сервиса HeadHunter, которые изучили более 8 млн резюме с отказами по итогам 2025... подробнее
6202
Роман Игнатьев
2025-12-11 12:35:20
Пять вещей, которые кандидаты делают на собеседованиях, не замечая этого
Маркетинговые и социологические исследования
Даже самые подготовленные соискатели нередко совершают ошибки, которые кажутся мелочами, но сильно влияют на впечатление. Рекрутеры отмечают: чаще всего «провалы» происходят не из-за слабых навыков или неуверенных ответов, а из-за того, что кандидат попросту не замечает, как выглядит со стороны. В эпоху гибридных собеседований от классических офисных встреч до Zoom-интервью важно учитывать ВСЕ... подробнее
372
Роман Игнатьев
2025-11-26 13:04:16
«Вы нам не подходите»: почему ИИ массово отсекает хороших людей
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Фраза «вы нам не подходите» официально считается токсичной и даже запрещенной в профессиональной среде HR. Формально рекрутеры давно не говорят так прямо, они «деликатнее»: «мы продолжим рассмотрение других кандидатов», «профиль пока не совпал с задачами». Но по сути происходит то же самое: человек получает отказ, зачастую даже не понимая почему. С появлением ИИ-систем в подборе персонала эта... подробнее
589
Роман Игнатьев
2025-10-27 13:46:13
Что работодателю нужно пересмотреть прямо сейчас, чтобы не прогореть
Маркетинговые и социологические исследования
2025 год начался с перемен: новые требования трудового законодательства, растущие издержки, дефицит кадров и волатильный рынок. Чтобы сохранить устойчивость бизнеса и не попасть в ловушку непредвиденных расходов, работодателю стоит пересмотреть ключевые управленческие и кадровые подходы уже сейчас. Ниже — основные направления, на которые стоит обратить внимание. Перестройка бизнес-процессов:... подробнее
148